20xx年關(guān)于實(shí)習(xí)合同模板五篇-資料下載頁(yè)
2024-12-06 00:01本頁(yè)面
【正文】 如乙方工作時(shí)間未滿實(shí)習(xí)期（2個(gè)月），押金不作退還?！ ∥濉⑷绫緟f(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成由仲裁定或提請(qǐng)法院裁定?！ ×?、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，并具有同等法律效力。 甲方：趙前乙方： 電話：電話： 日期：年月日日期：年月日 甲方（實(shí)習(xí)公司）： 乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）： 為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任和義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。 一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間 乙方到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自日至日止?！ 〖追綉?yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。 二、實(shí)習(xí)崗位 甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到部門(mén)，從事工作?！ ?shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)?！ ∪?、實(shí)習(xí)津貼 依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣元?！ ∷?、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定 ；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。 ，按甲方規(guī)定處理?！ ∥?、勞動(dòng)保護(hù) ，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 ，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。 、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行?！ ×?、協(xié)議解除 乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下并提前7天向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，并作好工作交接。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為乙方履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議?！ ∑?、法律效力 本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門(mén)備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效?！ 〖追剑ㄉw章）： 乙方（簽字）： 年月日 2022年關(guān)于實(shí)習(xí)合同模板五篇
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