20xx年關(guān)于進一步完善基層網(wǎng)格化管理工作的實施方案范文-資料下載頁
2024-12-05 23:11本頁面
【正文】 點領(lǐng)導(dǎo)、干部由鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會按照工作實效進行打分。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。網(wǎng)格員每季度考核結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個等次，每次考核結(jié)果以書面形式通知網(wǎng)格員本人，對考核結(jié)果為“不合格”或不能勝任工作的網(wǎng)格員，由鎮(zhèn)綜治中心進行通報批評，并予以更換、辭退。蹲村居領(lǐng)導(dǎo)、蹲點干部的考核結(jié)果納入鎮(zhèn)年終千分制績效考核內(nèi)容，折分從年終績效中扣除。對履職不力的蹲點領(lǐng)導(dǎo)、干部由鎮(zhèn)黨委書記、紀(jì)委書記分別進行誡勉談話，酌情扣減年終綜治獎金。 四、相關(guān)要求 ?。ㄒ唬┨岣咚枷胝J(rèn)識。蹲村領(lǐng)導(dǎo)干部、網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、黨小組成員及平安志愿者等要以更強的黨性原則、政治覺悟、組織觀念嚴(yán)格要求自己，堅決樹立以人民為中心的服務(wù)理念，充分認(rèn)識網(wǎng)格化管理的重要性和必要性，在聽民意、解民憂、服務(wù)人民群眾工作上出大力，推動鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理向縱深發(fā)展，提升鎮(zhèn)社會治理整體水平。 ?。ǘ┚慕M織實施。鎮(zhèn)綜治中心作為綜治信息化和網(wǎng)格化的管理中心，牽頭負(fù)責(zé)網(wǎng)格化管理的組織協(xié)調(diào)、指揮調(diào)度和督導(dǎo)考核，鎮(zhèn)綜治中心主任（黨委書記）每月主持召開黨委會或黨政聯(lián)席會聽取和研究綜治工作，鎮(zhèn)政法委員和綜治中心副主任每月召集各村（所）綜治專干、網(wǎng)格員及司法所、派出所召開綜治工作例會，對本月綜治網(wǎng)格化信息進行總結(jié)、梳理、分析和研判。村（所）綜治中心要及時傳達鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會和綜治工作例會關(guān)于信息化管理工作的會議精神，貫徹落實各項會議要求，指導(dǎo)網(wǎng)格員開展工作。 ?。ㄈ娀麄鲌蟮?。加大網(wǎng)格化管理工作中先進事跡和工作成效宣傳，大力宣傳網(wǎng)格化管理的重要意義，激發(fā)更多社會力量參與其中。特別是注重發(fā)現(xiàn)、培育和推廣先進典型，在報紙、廣播、電視、網(wǎng)站、微信、微博等媒介上積極宣傳典型示范，以點帶面推動網(wǎng)格化管理工作提升和發(fā)展?！ 。ㄋ模﹦?wù)求工作實效。要注重在網(wǎng)格化管理中查找短板和不足，積累成功經(jīng)驗，不斷探索創(chuàng)新網(wǎng)格化管理模式。對網(wǎng)格轄區(qū)要摸清情況，具體分析，因地制宜，特別是在重點人員管控工作中，要堅持定期上門走訪，并形成登記臺賬，防止走過場。處置解決問題要堅決果斷，不留隱患、不留尾巴。
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