20xx員工勞動合同協(xié)議書怎么寫【三篇】-資料下載頁
2024-12-05 22:44本頁面
【正文】 ，聘用合同可以解除?！ ?，甲方可以解除聘用合同?！ 。?）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； ?。?）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的； ?。?）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； ?。?）被依法追究刑事責任的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方?！ 。?）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的； ?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； ?。?）乙方不履行聘用合同的?！ ?，甲方不能終止或解除聘用合同 （1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！ 。?）在試用期內(nèi)的； ?。?）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！ 。瑧斕崆叭煲詴嫘问酵ㄖ追??！ 〉诰艞l：違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 ，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月?！ 。?jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月?！ 。率挂押炗喌暮贤瑹o法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金?！ 。追綉诒怀蜂N前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資） ，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方?！ ?，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬?！ 〉谑畻l：其它事項 ，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟?！ 。追蕉?，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！ ⒎ㄒ?guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準?！ 〖追胶炞郑篲__________________乙方簽字：___________________ ____________年______月______日____________年______月______日 2021員工勞動合同協(xié)議書怎么寫【三篇】.doc
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