20xx年爭創(chuàng)工作安排部署講話-資料下載頁
2024-12-05 22:43本頁面
【正文】 都要勇于爭一流、敢于爭第馬當(dāng)先、一往無前。境界決定高下，有什么樣的境界、什么樣的格局，就有什么樣的目標(biāo)、什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，就有什么樣的工作成效。目標(biāo)定位低，工作不可能好到哪里去。問題導(dǎo)向，就是要在發(fā)現(xiàn)問題找準(zhǔn)短板弱項，在解決問題改進(jìn)提升工作。工作不怕有問題，有問題很正常，每解決一個問題，就意味著一次進(jìn)步。因此，我們在工作要棄著問題去，在發(fā)現(xiàn)間題找出差距，在解決問題改進(jìn)工作、提升水平。最近，在公文傳輸方面出現(xiàn)了這樣一個情況，一個文件經(jīng)過市長簽批，過了兩周才報給書記。這反映出文件傳輸?shù)牧鞒坛霈F(xiàn)了問題，就要對著這個問題去改造流程，這就是問題導(dǎo)向。再比如，法規(guī)室審核文件，這么多文件審核不過來，就要研究流程再造。有些文件要經(jīng)過市政府常務(wù)會議審議后再提交市委常委會會議；有些我們業(yè)務(wù)不熟的，可以召集有關(guān)部門開個聯(lián)席會。結(jié)果導(dǎo)向，就是要看結(jié)果、看成效，比如，這次開展的“爭創(chuàng)”活動，到年底就要看有沒有創(chuàng)上全國文明單位，有沒有達(dá)到提升“三服務(wù)”水平。要把效果導(dǎo)向貫穿工作的全過程，用效果來檢驗工作、推動落實。 （四）提高守牢底線的能力。為什么要強(qiáng)調(diào)提高守牢底線的能力?就是因為底線問題都是需要做到“萬無一失”的，同時又是“一失萬無”的。我講過多次，市委辦公室的工作不存在“亡羊補(bǔ)牢”，一旦出現(xiàn)問題就是“一失萬無”。所以，在底線方面，我一直強(qiáng)調(diào)的就是“零失誤、零差錯、零事故”。開展“爭創(chuàng)”活動是讓大家向高點看齊，同時，我再強(qiáng)調(diào)一點，就是正在開展的風(fēng)險點排查整治行動，就是要劃出紅線，讓大家守住底線。這次風(fēng)險點排查整治，我們劃出5個方面23種情形，就是讓大家查風(fēng)險、堵漏洞、補(bǔ)短板。同時，也不局限于這5個方面，其他風(fēng)險也要一并排查。開展風(fēng)險隱患排查，就是讓大家直面問題、刀刃向內(nèi)，找出存在的漏洞短板，切實加強(qiáng)整改。開展風(fēng)險隱患排查的方式，除了自己找、相互提、共同議這三種方式，還要再加一種，就是聘請第三方來幫著找問題，解決好“不識廬山真面目，只緣身在此山”自己找不出問題、找不準(zhǔn)問題的情形。 除此之外，大家還要注意個人的人身安全和身心健康。我常說，市委辦公室作為一個團(tuán)隊和集體，團(tuán)結(jié)和諧健康最重要。工作苦和累壓不垮大家，但如果心情、和諧、健康出問題，大家就無法全身心地投入工作。所以，大家既要努力工作，又要強(qiáng)身健體、調(diào)整心態(tài)，還要互幫互助、團(tuán)結(jié)和諧。通過大家共同努力，讓市委辦公室成為一個有溫度、有情感、有凝聚力和向心力的大家庭。
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