20xx年在市政協(xié)機關全體工作人員工作會議上的講話-資料下載頁
2025-11-26 22:21本頁面
【正文】 氣氣、和和諧諧，不要鬧無原則的糾紛。大家在一起共事是緣分，有時候見解不一樣、個性有差異，這都是正常的事，重要的是相互包容，要多換位思考，多站在對方角度上想問題，這樣就容易搞好團結。如果在單位關系搞不好，那會影響感情、影響共事、影響工作、影響心情、影響健康，分開后會感到后悔的。從工作效率上講，辦文、辦事、辦會都要雷厲風行、聞風而動、干凈利落、說干就干、干就干好。不要拖泥帶水、拖拖沓沓、拖差了工作、拖壞了作風。市委、市政府是“火線”，但政協(xié)不是“二線”，而是“一線”。政協(xié)工作的輕松，應該作為謀劃工作的優(yōu)勢，而不應作為拖沓拖拉的理由?！ ∪⑷绾伪Ｕ狭η笮峦黄?、展示新形象 ?。ㄒ唬┙⒖己思顧C制。凡事要考核，不考核就落空；考核不兌現(xiàn)，考核就沒有效果，就不能調動大家的積極性?？己艘獓揽己?，例如每年的大會發(fā)言要評一二三等獎，為了體現(xiàn)公正公平，我們擬外請評委進行評判；考核要突出重點，特別要加大對重要課題和活動牽頭組織的考核權重，以考核促進工作上水平、上臺階。至于如何兌現(xiàn)，要在市委市政府考核意見的框架下實施，切實達到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰差的目的。 ?。ǘ娀獬稣{研。首先要著眼于本市范圍內的調研。如果在本市調研得不到充分的滿足，可以有選擇地走出去，以便吸收外地經驗解決本市問題。必要的外出調研是有需要的，但必須經過主席會議研究確定，同時對外出調研的期限和經費上要進行雙把關。這樣才能既開展好工作，又嚴格遵守中央的八項規(guī)定。
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