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正文內(nèi)容

20xx年個人述責(zé)述廉報告3篇-資料下載頁

2024-12-05 22:19本頁面
  

【正文】 律準(zhǔn)則》,抓好“三會一課”,提升支部的組織力和戰(zhàn)斗力。在工作中,嚴(yán)格財務(wù)審批,嚴(yán)控辦公經(jīng)費(fèi)支出,出差和津貼按照精簡節(jié)約原則嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。厲行勤儉節(jié)約。對職工不定期開展厲行節(jié)儉專題教育,壓縮日常辦公經(jīng)費(fèi)開支,杜絕生產(chǎn)和辦公上的浪費(fèi)。嚴(yán)肅工作紀(jì)律,強(qiáng)化企業(yè)管理,滿懷熱情投入工作實(shí)踐,踐行領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé),以良好的作風(fēng)展現(xiàn)黨員干部形象。作為企業(yè)的負(fù)責(zé)人,我深知肩上責(zé)任,我們抓好黨風(fēng)建設(shè)的目的也是為了更好的把公司的工作搞好,把企業(yè)的效益提上去,從而讓職工從企業(yè)的發(fā)展中收益,使他們能夠發(fā)自內(nèi)心的信賴黨的組織和黨的干部?! ∮腊补痉矫?,在今年新型冠狀病毒疫情的嚴(yán)峻形勢下,我嚴(yán)格按照成都市、成華區(qū)的疫情防控規(guī)定,首先確保疫情期間職工的安全生產(chǎn)和辦公環(huán)境。我無論工作日還是節(jié)假日都巡視倉庫和車間,使公司在疫情期間的繁重生產(chǎn)任務(wù)有序圓滿完成。我長期抓業(yè)務(wù)、促發(fā)展,以“轉(zhuǎn)機(jī)制、減虧損、穩(wěn)規(guī)模、防風(fēng)險、強(qiáng)黨建”為工作主線,面對開放的碘鹽標(biāo)志市場、面對省外同行在四川市場惡性競爭,我們采取了以市場激勵為主的營銷措施,以靈活的營銷策略面對市場的變化。永安公司全年銷量穩(wěn)步上升、生產(chǎn)運(yùn)營狀況良好,全年零事故、零疫情報告。我為永安公司的生產(chǎn)及業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)付出了大量心血和努力,踐行了黨員干部的率先垂范作用?! ∥镔Y公司方面,由于主營業(yè)務(wù)是倉庫及房屋租賃,庫區(qū)人員及車輛流動頻繁,在新型冠狀病毒疫情下,我嚴(yán)格按照要求督促庫區(qū)出入制度,憑天府健康通進(jìn)出并監(jiān)測體溫登記、庫區(qū)每日定時消毒、嚴(yán)格要求戴口罩出入辦公區(qū)及庫區(qū)。我加強(qiáng)了對租賃房屋和庫房的管理,強(qiáng)化消防安全檢查和教育,多次組織倉庫全體人員參與消防安全知識專題教育和消防演練,讓倉庫管理人員及租戶都具備了一定消防知識和遇到突發(fā)情況的應(yīng)對能力。全年未出現(xiàn)安全事故和疫情,運(yùn)營正常?! ※i盛公司方面,由于情況比較特殊,經(jīng)營范圍是房屋租賃,多數(shù)職工沒有工作崗位,僅領(lǐng)取一定工資。多數(shù)職工面臨年齡越來越大、技能單一的問題,職工情緒不夠穩(wěn)定,我積極與職工進(jìn)行溝通交流、安撫職工情緒、鼓勵年青人拓展技能,使鵬盛公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。  三、存在問題及整改措施  回顧一年來的學(xué)習(xí)和工作,在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一些成績,但是與黨委的要求還存在一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在,個人政治理論水平還有待提高,還有較大的提升空間。管理細(xì)節(jié)方面還做得不到位,需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)管理知識并在實(shí)踐中進(jìn)行摸索。理論學(xué)習(xí)時間的安排還不夠,特別是在生產(chǎn)任務(wù)繁重的時候,組織公司黨員進(jìn)行集中理論學(xué)習(xí)的時間不夠,需要在繁忙的工作中更加合理的安排學(xué)習(xí)的時間。過去的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識就還有所欠缺,我必須盡快通過學(xué)習(xí)和思考,使自己在思想覺悟、工作能力上得到進(jìn)一步提升,并注重在實(shí)踐中總結(jié),在總結(jié)中提高。提高創(chuàng)新能力,建立以工作崗位為點(diǎn)、工作程序?yàn)榫€、監(jiān)管制度為面,環(huán)環(huán)相扣的廉潔風(fēng)險防范機(jī)制,創(chuàng)造性地開展工作,促使工作向縱深開展。進(jìn)一步樹立正確的紀(jì)律審查理念,堅持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,著力提高素質(zhì)能力,使自己成為一名合格的管理者。
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