【正文】 、租賃承包、設備采購、接待用餐、公務用車、經(jīng)費使用、資產(chǎn)處臵、財務審批等 10 個重要關口，做到事務明確，流程清晰，責任到位。排查廉政風險點，堅持對崗不對人，嚴防 “ 小鬼當家 ” ；嚴格 “ 收支兩條線 ” 管理，嚴禁私設 “ 小金庫 ” ；收緊 “ 三公 ” 經(jīng)費的 “ 口子 ” ，全面實行公務卡結算制度；管好公務用車的 “ 輪子 ” ，嚴禁公車私用，公車亂用。 — 37— （五）抓 “ 三重一大 ” ，編織黨風廉政建設 “ 過濾網(wǎng) ” 始終按 “ 三重一大 ” 決策制度，堅持和完善民主集中制，嚴格執(zhí)行黨委議事規(guī)則。建立 民主管理機制，凡涉及教職工切身利益的重大事項，執(zhí)行全員 “ 票決制 ” 。建立黨政 “ 一把手 ” 溝通機制，每周召開碰頭會，研究分析重大工作。建立院長辦公會和黨委會協(xié)調(diào)機制，實施院長辦公會決定事項，按 “ 三重一大 ” 決策制度，向黨委會報告，最終由黨委會集體決定，確保學院重大事項的科學決策。 二、在廉潔從政從教方面：堅守 “ 四個自律 ” ，確保清正廉潔、干凈做事 （一）堅守 “ 政治自律 ” ，嚴格落實中央 “ 八項規(guī)定 ” 嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統(tǒng)一。團結教職員工，不搞團團伙伙。堅決執(zhí)行 中央八項規(guī)定，按 “ 三嚴三實 ” 的要求，帶頭改進工作作風。嚴格貫徹落實中央、省市決策部署，堅定不移地推進學院黨風廉政建設。 （二）堅守 “ 經(jīng)濟自律 ” ，嚴格遵守財經(jīng)制度 認真學習財經(jīng)法規(guī)，遵守財經(jīng)制度；嚴格執(zhí)行財務預決算制度，帶頭控制公務開支；杜絕超標發(fā)放補貼津貼、公款旅游、公款吃喝；不收受 “ 紅包 ” ，嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度。 （三）堅守 “ 工作自律 ” ，嚴格按規(guī)章制度辦事 — 38— 嚴格按照市紀委關于 “ 五不直管 ” 的要求，從不插手人事、財務、基建、采購、維修等具體工作。嚴格按規(guī)章制度辦事，不利用職權謀取私利。講效率，抓落實，每天公開工作動態(tài)，接受師生員工的監(jiān)督，做到勤奮工作、敢于擔當。 （四）堅守 “ 生活自律 ” ，管好 “ 八小時以外 ” 的時間 在工作之余，每天堅持讀書學習，撰寫讀書筆記；陽光生活，慎重交友，不出入私人會所、歌舞廳、酒吧等場所，不參與 “ 黃賭毒 ” 活動。 三、在修品立德方面：踐行 “ 三個自覺 ” ，努力鍛造和完善人格品德 （一）自覺加強理論學習，堅定理想信念 自覺加強政治理論和黨史黨章學習， 牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，增強大局意識，把堅定的理想信念落實到組織建設、治學實踐之中。堅信黨的領導，按照新時期 “ 好干部 ” 的標準，團結和帶領師生員工共圓 “ 技師夢 ” 。 （二）自覺遵守黨紀法規(guī)，嚴明政治規(guī)矩 自覺遵守黨的紀律，維護黨的權威，在重大問題上做到頭腦清醒、旗臶鮮明、立場堅定；牢固樹立紀律意識、規(guī)矩意識和法治意識，努力做政治上的 “ 明白人 ” 。 （三）自覺加強個人修養(yǎng)，提升黨性品格 自覺傳承和弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅持把儒 — 39— 家思想倡導的 “ 禮義仁智信 ” 與社會主義核心價值觀有機結合，注重 修品立德。生活中，低調(diào)為人，寬容待人，勤儉節(jié)約，注重細節(jié)，努力提升人格魅力和黨性品格。 回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績，但是，離上級黨組織的要求和教職員工的期待還有一定的差距，主要體現(xiàn)在 3 個方面：一是在廉政文化建設方面有待進一步加強；二是在廉政制度建設方面有待進一步完善；三是在黨員干部作風建設方面有待進一步改進。 在今后的工作中，主要做好 4 個方面工作：一是各位領導、委員和代表提出的意見建議，將全部認領，逐項整改落實。二是利用新媒體，搭建黨風廉政建設宣傳平臺。三是構建更加健全的風險防控體系。四是全力做好 把方向、抓班子、帶隊伍、倡廉潔的工作，帶領全院師生員工為實現(xiàn) “XXXXX” 的辦學目標作出新貢獻。 就匯報到這里，謝謝！ 市交通運輸局黨委書記 2024 年抓黨建工作述 職報告 按照會議安排，下面我就黨委書記抓黨建工作述職報告如 — 40— 下： 一、 2024 年黨建工作總體情況 一是壓緊壓實主責抓黨建。制訂了局黨委黨建任務清單、黨委書記責任清單和其他班子成員的責任清單，各二級單位同步建立黨建責任三項清單，實行按季考評、全面公開公示，層層傳導壓力。 二是自查自糾明責抓整改。深入查找突出問題，由局黨委成員分別包干各二級 單位，調(diào)研 X 個支部，通過走訪座談、問卷調(diào)查，建立突出問題臺賬，切實做到邊查邊改。共查找系統(tǒng)問題 X 條，已整改 X 條；黨員個人問題 X 條，已整改 X 條。 三是善始善終履責抓發(fā)展。建立以鐵路為支撐，以高速公路為主骨架、國省道干線公路為主動脈、縣鄉(xiāng)道等農(nóng)村公路為毛細血管的 “ 網(wǎng)狀 ” 現(xiàn)代立體交通路網(wǎng)，破解群眾出行難等問題。今年，完成普通公路項目建設投資 X 億元，正在力爭 xx 國道繞城公路、 xx 高速 xx 互通、 xx 旅游公路等一批重大項目盡快落地開工建設。 四是提標提檔亮責抓形象。優(yōu)化長途客運班線運力結構，發(fā)展農(nóng)村示范班線，開展 “ 文明 單位 ” 、 “ 文明窗口 ” 、 “ 文明的哥的姐 ” 創(chuàng)建和評比工作，強化路政執(zhí)法、水運碼頭渡船等管理，實現(xiàn)了 “ 暢、安、潔、綠、美 ” 的公路通行服務環(huán)境。 五是從嚴從實督責抓隊伍。全面推行黨風廉政建設包保責任制，開展 “ 廉政陽光交通 ” 建設，建立完善《行風作風建設 “ 十不準 ” 》等 X 項規(guī)章制度，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責。全年查處違紀人員 X 人，黨紀政紀處分 X 人，免職 X 人。 二、整改落實和公開承諾事項落實情況 2024 年初，我局就抓黨建工作進行了公開承諾。一年來， — 41— 我局圍繞承諾內(nèi)容，在全系統(tǒng)扎實推進 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化制度化，全面貫徹學習黨的十九大精神，落實從嚴治黨戰(zhàn)略，嚴格執(zhí)行黨務、政務公開制度，不斷加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，優(yōu)化交通服務工作，提升交通服務能力，整改問題及公開承諾事項全部落實到位。 三、重點任務落實情況 一是 “ 支部主題黨日 ” 嚴格按規(guī)定時間程序、內(nèi)容要求進行，對 X 個支部分層分類督導，資料檔案規(guī)范；二是對黨員組織關系進行了集中排查、對黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理排查清理，非公企業(yè)和社會組織實現(xiàn)了 “ 兩個覆蓋 ” ，撤并整合 X 個 軟弱煥散基層黨組織；三是 X 個黨支部都進行了換屆；四是對黨費收繳工作進行了認真檢查，共補繳黨費 xx 萬元；五是對聯(lián)系駐點村進行幫扶，落實幫扶款 xx萬元，全年新修扶貧公路 X 公里，完成了全市 X 個精準扶貧村公路建設任務的 X%。五是嚴把發(fā)展黨員關，通過學習教育和培訓，提升黨員素質(zhì)；按照 “ 整市推進 ” 要求，加強基層黨建，基層基礎保障措施有力。 四、存在主要問題及下步打算 在抓黨建工作上，我存在的主要問題有： （一）工作不平衡。沒有把黨建工作擺到突出的位臵，黨要管黨、從嚴治黨的要求還抓的不夠， “ 兩個責任 ” 還沒有完全落實到位，存在重業(yè)務輕黨務的現(xiàn)象，沒有正確處理好抓黨建與交通事業(yè)發(fā)展的關系，對黨的建設與交通工作沒有同安排、同部署、同落實；在黨委中心組學習方式上存在刻板、內(nèi)容單一枯燥，黨內(nèi)組織生活缺乏生機活力。 （二）管理不嚴格。對干部隊伍的教育管理不嚴，強調(diào)領 — 42— 導干部帶頭示范的較多，忽視了一般黨員的教育管理，存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象，崗位責任、考核獎懲、責任追究落實不到位；對后備干部選拔、培養(yǎng)、教育和儲 備，一些重要的、技術性崗位重視不夠，出現(xiàn)干部青黃不接。如支部書記年齡普遍偏大、知識結構不新等。 （三）機制不科學。抓基層黨建工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在抓基層黨建方式方法上創(chuàng)新不多，對黨建學習研究浮于表面；有的單位黨組織缺乏開拓創(chuàng)新精神，執(zhí)行不力，做事按部就班、得過且過，散漫敷衍；在各下屬單位黨建工作進展情況上差錯不齊，機關事業(yè)單位黨建工作普遍開展的非常好，企業(yè)和非公黨建大多流于形式，應付了事，在抓創(chuàng)新、出特色、上檔次上還做得不夠，缺乏敢于創(chuàng)新的銳氣。 產(chǎn)生上述問題，主要有三個方面的原因： 一是思想認識不深。 沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務、硬指標抓落實。從思想深處分析，是自己重 “ 顯績 ” 輕 “ 潛績 ” ，愿意抓交通項目建設這樣容易出成效、出政績的工作，不愿抓黨建工作、民生工程等周期長、見效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作祟，政績觀存在偏差。 二是工作作風不實。由于整天忙于事務性工作，深入基層支部開展黨建調(diào)查研究的不多，沒有親力親為，真正騰出空來、靜下心來、耐住性子與服務對象和基層黨員面對面地交心談心；沒有真正對基層黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)進行 “ 尋醫(yī)問診、對癥下藥 ” ；沒有找準經(jīng)濟工作與黨建工作的聯(lián)結點和切 入點，把 “ 勇爭一流，爭當標桿 ” 作為工作標準，探索出黨建工作與經(jīng)濟工作相得益彰的好辦法。 三是監(jiān)督管理不夠。雖然健全和完善了各類規(guī)章制度，但 — 43— 缺乏有針對性、可操作性的組織制度，工作無章可循、隨意性很大。有的雖有制度，但監(jiān)督落實不好，對不履行職責和存在問題的黨員干部大多是批評教育，沒有很好落實 “ 從嚴治黨 ” 的要求。 下步打算： （一）抓好整體謀劃。以黨的十九大精神為引領，以整市推進全面進步，全面過硬為目標，謀劃好新一年黨建工作計劃，制定好 “ 三項清單 ” 和黨風廉政建設主體責任清單，進一步完善健全全系統(tǒng)整局推 進基層黨建方案。 （二）建好長效機制。完善和落實黨建工作責任制，局黨委進一步加強黨建工作頂層設計和分類指導，建立與各二級單位黨組織黨建工作溝通聯(lián)系長效機制，開展基層黨建述職評議工作，建設日常動態(tài)管理與考核相結合的信息化平臺，深入開展基層黨建聯(lián)述聯(lián)評考核工作。 （三）辦好特色品牌。進一步鞏固汽運總公司黨委、非公經(jīng)濟黨組織陣地建設、示范窗口，充分發(fā)揮黨員在交通窗口先鋒模范作用，組織開展以 “ 交于心通于行 ” 為宗旨的 “ 紅旗黨支部 ” 、 “ 優(yōu)秀黨員 ” 、“ 文明崗 ” 等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極推動麻城交通基層黨建工作品牌建設。 （四） 管好干部隊伍。加強黨務干部隊伍建設，調(diào)整充實基層黨務工作人員，加強支部書記、黨務工作者培訓力度與黨風廉政教育；實行作風建設月報制度和通報制度，加大日常巡查監(jiān)督、查處和公開曝光力度，將黨員干部聯(lián)系服務基層情況納入民主評議、評先評優(yōu)、年度考核工作中。 — 44— 紀委書記述職述廉述作風報告 按照集團公司黨組紀檢組的規(guī)定要求，我現(xiàn)就 2024 年工作履職情況、廉潔自律和作風建設等方面進行匯報，請予以評議。 一、嚴格遵守黨章黨紀黨規(guī)和中央八項規(guī)定精神 作為一名紀委書記，自己在政治原則、政治立場、政治觀點和執(zhí)行黨的方針、政策上，堅決與黨中央、集團公司黨組和公司黨委保持高度一致 。在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，始終保持清醒頭腦，堅決維護黨的權威。不折不扣地遵守和維護黨的政治紀律、經(jīng)濟紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，遵守黨章黨紀及黨內(nèi)法規(guī)制度，自覺做到守紀律、講規(guī)矩。深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和集團公司黨組、黨組紀檢組和公司黨委一系列要求精神，深刻領會和準確把握黨要管黨、從嚴治黨的新思想、新觀點、新論斷 ，堅決貫徹落實上級決策部署不折不扣、令行禁止，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以更高的標準要求自己，不斷增強黨性觀念，依靠組織、服從組織，對組織襟懷坦白，說老實話、辦老實事、做老實人，光明磊落、表里如一 。始終保持良好作風，始終牢記職責使命，求真務實、謙虛謹慎、廉潔自律，自覺做到忠誠干凈擔當。 二、努力提升理論聯(lián)系實際的水平 — 45— 一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，結合自己分管的工作認真加以推進和落實。一是認真學習黨的方針 政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實中央、集團公司的重要會議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學習深入、把握準確、貫徹徹底。我結合公司實際，組織制定與公司發(fā)展目標及規(guī)劃相適應的紀檢監(jiān)察工作規(guī)劃 。將構建懲治和預防腐敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。二是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。我不僅認真學習黨的十九大精神等上級重要會議精神，而且 “ 跳出紀檢看紀檢 ” ，不斷加強信托業(yè)務、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質(zhì)，并努力做到了學以致用。如對企業(yè)經(jīng)營管理方面，我提 出 “ 以提升效益、防范風險為目標，堅持風險控制和價值導向，切實履行審計監(jiān)督服務職能，促進公司提質(zhì)增效。 ”內(nèi)部審計工作緊密圍繞公司經(jīng)營的重點領域和重要環(huán)節(jié)，共開展 12 項審計事項，提出審計意見 18 條，審計建議 18 條，審計意見整改率達 94%，審計建議采納率 94%。如對群眾工作，倡導做好線上與線下并重的思想工作，創(chuàng)辦 “ 清風 XX” 微信群，探索性開展廉潔微黨課、微討論。 三、 2024 年履職監(jiān)督責任情況 一年來，我在集團公司黨組紀檢組和公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、做強做優(yōu)的中心任務，堅持問題導向， 樹立正確執(zhí)紀導向、實現(xiàn)精準執(zhí)紀，堅持高標 — 46— 準與守底線相結合、嚴格約束與正向激勵相結合，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ” ，以深入實施監(jiān)督格局創(chuàng)新、執(zhí)紀問責創(chuàng)新、警示教育創(chuàng)新和制度體系創(chuàng)新為抓手，上發(fā)條，加力度，全覆蓋，真問責，推動公司各級黨組織把管黨治黨的責任扛起來，把紀律規(guī)矩挺起來，把