【正文】 多數(shù)職工面臨年齡越來越大、技能單一的問題，職工情緒不夠穩(wěn)定，我積極與職工進行溝通交流、安撫職工情緒、鼓勵年青人拓展技能，使鵬盛公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。大多數(shù)事項都是在公司每月的司務(wù)會上研究解決。在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。三是豐富廉潔教育形式，綜合運用主題活動、環(huán)境打造等在黨員干部、工作人員中開展廉潔教育宣傳活動，加強社會主義核心價值觀宣傳教育，堅持利用例會時間有機滲透廉潔教育。同時，組織人員招聘，補充新鮮血液。截止目前，目前已大部完成有關(guān)反饋問題的整改，取得良好成效。　　(三)從嚴(yán)抓執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況。公司黨委制定出臺了《關(guān)于對x履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)實施辦法》，簽訂了《全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任書》，公司黨委進一步明確了紀(jì)檢監(jiān)察分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部室，及時研究解決紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在問題，為公司紀(jì)委履職盡責(zé)提供了堅強后盾?！　∪€人遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律情況　　工作中，能夠帶頭嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真落實“三重一大”制度，注重發(fā)揮黨委委員的主觀能動性，遇事集體研究，群策群力?！　∫陨鲜俏业氖雎殘蟾妫埜魑晃瘑T評議，謝謝大家?！　?六)堅決反對腐敗情況　　堅持把紀(jì)律挺在前面，綜合運用“四種形態(tài)”，對違規(guī)違紀(jì)行為采取“零容忍”態(tài)度，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，全年無違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。在“反四風(fēng)”上態(tài)度鮮明、以身作則，認(rèn)真遵守中央八項規(guī)定，勇于開展批評與自我批評，時刻用優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作和生活中起到了一個黨員應(yīng)有的模范帶頭作用?！　?dān)任四川永安激光制品有限責(zé)任公司、四川鹽業(yè)物資供銷公司、成都市鵬盛房屋租賃有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)以來，我深知廉政建設(shè)責(zé)任重大，定期組織黨員學(xué)習(xí)，及時開展批評與自我批評，督導(dǎo)支部嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，自覺踐行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，抓好“三會一課”，提升支部的組織力和戰(zhàn)斗力?！　∪?、存在問題及整改措施　　回顧一年來的學(xué)習(xí)和工作，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一些成績，但是與黨委的要求還存在一定的差距和不足?！　※i盛公司方面，由于情況比較特殊，經(jīng)營范圍是房屋租賃，多數(shù)職工沒有工作崗位，僅領(lǐng)取一定工資。按照總公司的相關(guān)規(guī)定，“三重一大”等重大事項必跟班子成員共同研究決定，不搞一言堂?！　『灻骸　∧?月 日　　2020年個人述責(zé)述廉報告　　2020年，在四川省鹽業(yè)總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，模范履行黨員的義務(wù)，積極踐行群眾路線，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到了“兩個維護”。二是深化“三重一大”決策程序監(jiān)管，強化“三重一大”監(jiān)督。年底前制定完成《職工多序列職業(yè)發(fā)展通道方案》，完善干部梯隊層次。按照集團巡察組對公司的反饋意見，黨委專題研究制定具體整改措施，明確整改內(nèi)容、時限。在學(xué)習(xí)教育中推行了黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，制定學(xué)習(xí)配檔表，全年累計開展黨委中心組學(xué)習(xí)X次、黨支部集中學(xué)習(xí)X次，通過學(xué)習(xí)教育的不斷深入，黨員干部的理論素養(yǎng)得到了提升?！　?四)從