20xx年某領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于帶頭抓監(jiān)督守紀(jì)律講規(guī)矩-確保干部選拔任用工作風(fēng)清氣正講話范文-資料下載頁
2024-12-05 22:06本頁面
【正文】 的艱辛，讓我永遠(yuǎn)難以忘懷。特別是他們對我們黨的依賴、對我們干部的寬容，讓我備受感動。今年4月13日，駐村蹲點工作再次啟動群眾反映基層干部作風(fēng)和能力有了很大改善，這也說明我們的干部監(jiān)督管理是有效的。 ??二是緊盯社會熱點監(jiān)督。黨員干部是不是具有“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，一個重要體現(xiàn)就是能不能關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，有效化解社會矛盾，真正維護(hù)好群眾權(quán)益。尤其是群眾反映最強烈的，就是我們最需要改進(jìn)的。如果我們只是從自己的感知出發(fā)找問題，而不關(guān)注群眾的感受，就會搞成形式主義。為此，我們圍繞群眾關(guān)注的熱點問題，突出抓好重點對象、重點領(lǐng)域、重點時段的監(jiān)督，加強對干部選拔任用的監(jiān)督。比如，在重大項目工程實施中，是不是存在與民爭利，有沒有發(fā)生截留補償款，能不能運用法治思維和法治方式化解糾紛，作為監(jiān)督管理干部的重要內(nèi)容，作為選用干部的重要依據(jù)。再如，去年村(社區(qū))“兩委”換屆中，對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，履行換屆承諾事項，進(jìn)行了重點督查，為實現(xiàn)順利換屆奠定了堅實基礎(chǔ)。人民來信來訪比上屆換屆時下降90%。同時，我們不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部“接訪日”活動，將群眾信訪作為送上門的意見。對反應(yīng)的干部問題，堅持有訪必查，實行主管單位調(diào)查和上級機關(guān)直查的信訪雙查制度，一般問題責(zé)成主管單位黨委(黨組)調(diào)查處理，一旦主管單位調(diào)查不清、結(jié)果不實，則由上級組織或紀(jì)檢等機關(guān)直接調(diào)查，絕不輕易放過有任何問題的干部。 ??三是強化監(jiān)督責(zé)任追究。習(xí)近平總書記指出，坐而論道，不如強化問責(zé)。在落實管黨治黨責(zé)任上，市委全力支持紀(jì)委監(jiān)察機關(guān)、組織部門突出主業(yè)，我先后多次親自組織主持召開縣委書記、紀(jì)委書記、組織部長座談會或面對面約談等，層層壓實壓緊責(zé)任，始終保持嚴(yán)肅責(zé)任追究的“高壓態(tài)勢”。一方面，嚴(yán)肅追究問題干部本人的責(zé)任。堅持以“零容忍”的態(tài)度，嚴(yán)厲懲治腐敗，查處“四風(fēng)”問題，支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處了一批大案要案，做到了發(fā)現(xiàn)一個查處一個，有腐必懲、有貪必肅，給各級黨員干部當(dāng)頭一棒的警醒。堅持工作導(dǎo)向、考核導(dǎo)向和用人導(dǎo)向相統(tǒng)一，強化考核督導(dǎo)結(jié)果運用，對那些工作不在狀態(tài)、完不成任務(wù)、無法勝任崗位職責(zé)的干部和不顧科學(xué)發(fā)展要求，拍腦袋決策、拍胸脯蠻干、拍屁股走人的“三拍干部”，動真格進(jìn)行調(diào)整，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。另一方面，嚴(yán)肅追究管用干部的責(zé)任。通過巡視和干部監(jiān)督管理專項督導(dǎo)，對管黨治黨不嚴(yán)，致使干部問題頻發(fā)、不正之風(fēng)蔓延的，追究管理之責(zé)。對用人失察失誤造成惡劣影響的，嚴(yán)肅追究黨委(黨組)特別是“一把手”的責(zé)任。通過真問責(zé)、嚴(yán)問責(zé)，各級落實管黨治黨責(zé)任的自覺性進(jìn)一步增強。 ??以上發(fā)言不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
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