20xx年全面激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見范文-資料下載頁
2024-12-05 22:04本頁面
【正文】 決策程序(緊急情況臨時(shí)處置的除外)，實(shí)際效果上沒有造成重大損失或不良社會(huì)影響，并符合規(guī)定情形的失誤錯(cuò)誤，由執(zhí)紀(jì)問責(zé)部門或被問責(zé)的干部、單位提出申請(qǐng)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，按照干部管理權(quán)限，黨委(黨組)研究認(rèn)定，可予以容錯(cuò)。 ??。經(jīng)研究決定予以容錯(cuò)的，根據(jù)其行為性質(zhì)及造成后果，分別給予從輕、減輕或免除責(zé)任追究的處理。對(duì)從輕、減輕責(zé)任追究的，根據(jù)其從輕、減輕后的處理措施，確定受影響的情形。對(duì)于免除責(zé)任追究的干部，在考核評(píng)價(jià)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)不受影響，在干部選拔任用、職稱資格評(píng)定、職務(wù)職級(jí)晉升及推選黨代表、人大代表、政協(xié)委員等人選時(shí)不作負(fù)面評(píng)價(jià)。對(duì)黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)已有從輕、減輕、免除責(zé)任追究規(guī)定的，從其規(guī)定。各級(jí)黨組織要旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，推動(dòng)形成支持改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 ??。教育引導(dǎo)干部正確看待錯(cuò)誤，認(rèn)真分析原因，深刻汲取教訓(xùn)，放下思想包袱，大膽開展工作。對(duì)犯過錯(cuò)誤但工作積極、表現(xiàn)突出、群眾認(rèn)可的干部，在影響期滿后，按照規(guī)定條件和程序，該重用的重用、該提拔的提拔。 ??。對(duì)干部在改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)履職過程中產(chǎn)生的信訪舉報(bào)，黨組織要敢于主持公道，妥善處理，防止出現(xiàn)負(fù)面影響。對(duì)反映失實(shí)或查無實(shí)據(jù)的信訪舉報(bào)，應(yīng)及時(shí)了結(jié)，為被舉報(bào)人澄清和正名。對(duì)經(jīng)查確屬誹謗誣告行為或持續(xù)無理上訪的，由有關(guān)部門對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行勸阻或批評(píng)教育等。當(dāng)事人是中共黨員或國家工作人員的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政務(wù)處分。涉嫌違法犯罪的，依法處理。對(duì)影響惡劣、社會(huì)關(guān)注度高的典型案件，及時(shí)通報(bào)曝光。 ??八、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) ??。各縣區(qū)、各單位黨委(黨組)要切實(shí)履行主體責(zé)任，黨委(黨組)書記履行第一責(zé)任人職責(zé)。把建立完善干部激勵(lì)機(jī)制作為全面從嚴(yán)治黨、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的重要舉措擺上議事日程，激勵(lì)干部奮發(fā)有為、建功立業(yè)。 ??。組織人事部門牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、宣傳、發(fā)展改革、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障等相關(guān)部門密切配合、齊抓共管，形成工作合力。 ??。上級(jí)黨委(黨組)要加強(qiáng)指導(dǎo)督查，注意總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)落實(shí)不力或執(zhí)行走偏的及時(shí)糾正，確保各項(xiàng)干部激勵(lì)政策落地見效，產(chǎn)生正向效應(yīng)。 ??各縣區(qū)、各單位可結(jié)合實(shí)際制定具體措施，貫徹執(zhí)行情況及重大問題，及時(shí)向市委報(bào)告。
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