關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會(huì)：厚植人才沃土激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為-資料下載頁
2024-12-03 01:14本頁面
【正文】 ，對(duì)存在過錯(cuò)或失誤的單位或個(gè)人采取整改、追責(zé)等措施，及時(shí)中止錯(cuò)誤，指出存在問題，認(rèn)真分析根源，明確改進(jìn)方向，避免重蹈覆轍。但必須指出的是，要防止混淆問題性質(zhì)，拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”、搞紀(jì)律“松綁”。對(duì)于國(guó)家明令禁止后仍然有規(guī)不依的、打著改革創(chuàng)新旗號(hào)謀取私利的、嚴(yán)重阻礙改革發(fā)展和損害群眾利益并造成惡劣社會(huì)影響的，不僅不能容錯(cuò)，還要嚴(yán)格追究責(zé)任。要堅(jiān)決防止激勵(lì)變縱容、保護(hù)變庇護(hù)，防止容錯(cuò)成為違紀(jì)違法的“擋箭牌
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