人民醫(yī)院護(hù)理部年度工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】醫(yī)院復(fù)審為目標(biāo)，緊緊圍繞醫(yī)院工作方針和工作計(jì)劃，認(rèn)真履行職能，作，具體計(jì)劃如下。護(hù)理部制定相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢查評(píng)分細(xì)則，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。護(hù)理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。對(duì)新聘用護(hù)士及實(shí)習(xí)護(hù)士，必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)。規(guī)范、護(hù)士職業(yè)道德、護(hù)理基本技能操作等。度組織一次全院護(hù)理人員的三基考試。45歲以下護(hù)理人員，必。須人人掌握常用護(hù)理技能操作，護(hù)理部隨時(shí)抽查。制定和完善我院各級(jí)護(hù)理人員的工作制度、崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)。把關(guān)，切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。堅(jiān)持搶救藥品、用物班班交接，搶救。儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達(dá)100%。有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促、檢查和監(jiān)控。間、夜班交班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。工作意識(shí)，護(hù)士長(zhǎng)對(duì)年輕護(hù)士加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)報(bào)告不良事件。建設(shè)和發(fā)展起到了積極的作用。管理者、被管理者和作用對(duì)象構(gòu)
【正文】 嚴(yán) ”訓(xùn)練，提高服務(wù)技能。（ 5）按照 衛(wèi)生部 關(guān)于繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育的規(guī)定，擬定年度護(hù)理人員 繼續(xù)教育 計(jì)劃。（ 6）鼓勵(lì)護(hù)理人員參加大本、護(hù)理大專學(xué)習(xí)。 規(guī)范管理，層層落實(shí)管理的目的在于提高被管理系統(tǒng)的放大功能，關(guān)鍵在于信息、能量、物質(zhì)和人才的流通， 特別是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立流動(dòng)渠道，創(chuàng)造公平環(huán)境，才能挖掘護(hù)理人員自身潛力，避免人力資源的浪費(fèi)。 強(qiáng)化質(zhì)量的安全意識(shí)，護(hù)理質(zhì)量和安全意識(shí)不僅直接影響到護(hù)理效果，還直接影響到醫(yī)院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)影響質(zhì)量和安全的因素要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)分析，及時(shí)解決，保證質(zhì)量控制的及時(shí)、準(zhǔn)確、有效，以防護(hù)理缺陷的發(fā)生。 總之，護(hù)理管理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，讓護(hù)士長(zhǎng)明確護(hù)理管理的核心內(nèi)容，積極采取有效的護(hù)理管理措施，對(duì)醫(yī)院的整體醫(yī)療水平提高地位顯著。所以，要不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，逐漸建立起一支思想作風(fēng)、技 術(shù)作風(fēng)過(guò)硬的護(hù)理隊(duì)伍。扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)護(hù)理事業(yè)進(jìn)步，緊抓護(hù)理管理工作的核心內(nèi)容，努力把護(hù)理工作提高到一個(gè)新水平。 五、開(kāi)展?jié)M意服務(wù)活動(dòng) 提高護(hù)士服務(wù)品質(zhì) 開(kāi)展溫馨服務(wù)： （ 1）為病人多做一點(diǎn)：多巡視、多觀察、多關(guān)心、多照顧、多為病人解決實(shí)際問(wèn)題。 （ 2）為病人多講一點(diǎn)：多指導(dǎo)、多宣教、多溝通、多解釋病人疑問(wèn)，主動(dòng)做好健康教育、主動(dòng)征求患者意見(jiàn)。通過(guò)情景模擬和角色扮演，提高護(hù)士與病人有效溝通的能力，提高護(hù)士服務(wù)意識(shí)和健康教育能力。 （ 3）讓病人方便一點(diǎn)：滿足病人的基本需求，提供病人便捷的服務(wù) （ 4）讓病人滿意一點(diǎn)：通過(guò)開(kāi)展特色護(hù)理溫馨服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)建護(hù)理服務(wù)特色，提高護(hù)士服務(wù)品質(zhì)，提高護(hù)理質(zhì)量。 總之，護(hù)理 人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。 為此 在新的一年里，我們將從嚴(yán)、從細(xì)規(guī)范護(hù)理工作，全面提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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