青年教師校本培訓(xùn)5年規(guī)劃-資料下載頁(yè)
2025-11-26 00:09本頁(yè)面
【正文】 強(qiáng)、教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富和教育科研能力突出的本校特級(jí)教師、高級(jí)教師、外校特級(jí)教師、有關(guān)高校、教科研機(jī)構(gòu)教師、研究人員，經(jīng)本人同意，均可選聘為本校教師培訓(xùn)中心專職導(dǎo)師或兼職導(dǎo)師。教師培訓(xùn)中心導(dǎo)師由校長(zhǎng)室直接聘任，聘期一般為3―5年。 導(dǎo)師要熱情關(guān)心參培教師的思想，勉勵(lì)他們熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)一初中，熱愛(ài)學(xué)生；主動(dòng)熱情無(wú)私地向參培教師傳授教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和科研方法，對(duì)其課內(nèi)外教育、教學(xué)活動(dòng)的組織給予具體指導(dǎo)，對(duì)教學(xué)業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題積極與徒弟開(kāi)展討論，善于挖掘參培教師的長(zhǎng)處，鼓勵(lì)他們?cè)诮逃虒W(xué)活動(dòng)中改革創(chuàng)新；積極引導(dǎo)參培教師嚴(yán)于執(zhí)教、勤于研修，逐步使參培教師確立“嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)、靈活、創(chuàng)新”的教學(xué)風(fēng)格。 對(duì)本校兼職導(dǎo)師，經(jīng)考核合格，學(xué)校給予每周2課時(shí)的課時(shí)津貼。外校兼職導(dǎo)師，由校長(zhǎng)室定期給付酬金。對(duì)指導(dǎo)青年教師成績(jī)突出者，由校長(zhǎng)室另行獎(jiǎng)勵(lì)。 3．加強(qiáng)評(píng)估檢查 為指導(dǎo)和推動(dòng)青年教師培訓(xùn)順利進(jìn)行，學(xué)校要將青年教師培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程的監(jiān)測(cè)和評(píng)估列入議事日程，經(jīng)常性地檢查青年教師培訓(xùn)工作的進(jìn)展情況。有關(guān)處室要把青年教師培訓(xùn)的實(shí)施作為一項(xiàng)關(guān)系學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的重要工作來(lái)抓，確保早出人才，早出成效。 4．確保青年教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 實(shí)施青年教師培訓(xùn)是學(xué)校行為。學(xué)校對(duì)青年教師培訓(xùn)實(shí)施中的各項(xiàng)工作將投入充足的資金，確保青年教師培訓(xùn)各項(xiàng)目標(biāo)與任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。
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