服裝企業(yè)培訓(xùn)策劃報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-11-25 22:30本頁(yè)面
【正文】 好的方法，很多企業(yè)把這些內(nèi)容都放在了一年兩度的訂貨會(huì)舉行，其培訓(xùn)效果不敢恭維！因此能夠駕馭如此難度的內(nèi)訓(xùn)工作，自然人才難覓了！ 第三，對(duì)培訓(xùn)課程專(zhuān)業(yè)度評(píng)估能力不夠 服裝企業(yè)培訓(xùn)的第三大類(lèi)是高端技能類(lèi)，用于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的專(zhuān)業(yè)化高端課程。如買(mǎi)手型設(shè)計(jì)師產(chǎn)品研發(fā)模式優(yōu)化、供應(yīng)鏈管理、商品企劃、專(zhuān)業(yè)著裝顧問(wèn)式銷(xiāo)售模式導(dǎo)入、銷(xiāo)售、管理、營(yíng)銷(xiāo)教練課程等。此類(lèi)培訓(xùn)主要借助于外援咨詢(xún)公司。服裝企業(yè)要做的是，清晰自己的商業(yè)問(wèn)題、分辨提供培訓(xùn)咨詢(xún)公司的服務(wù)內(nèi)容的利與弊、掌控整個(gè)咨詢(xún)培訓(xùn)項(xiàng)目過(guò)程中的預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)、和成本以及延續(xù)執(zhí)行要點(diǎn)！ 這類(lèi)的課程有兩種現(xiàn)象最常見(jiàn)，一種是企業(yè)不做專(zhuān)業(yè)的分辨分析，考察咨詢(xún)公司依據(jù)不足，對(duì)遞交的方案照單全收。于是咨詢(xún)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束效果甚微，最終企業(yè)慢慢不再信任咨詢(xún)公司！另外一種則是企業(yè)不斷的要求咨詢(xún)公司遞交項(xiàng)目方案，要么從多家咨詢(xún)公司遞交的方案中學(xué)習(xí)，但實(shí)際項(xiàng)目操作企業(yè)卻草草收?qǐng)觯康氖潜M量降低咨詢(xún)培訓(xùn)費(fèi)用；要么就是對(duì)咨詢(xún)培訓(xùn)項(xiàng)目落地的延續(xù)執(zhí)行預(yù)估不足，導(dǎo)致項(xiàng)目流產(chǎn)。真正能夠認(rèn)真仔細(xì)運(yùn)作最終讓企業(yè)成功蛻變的咨詢(xún)培訓(xùn)項(xiàng)目寥寥。 造成這樣的問(wèn)題一方面是行業(yè)咨詢(xún)公司的能力問(wèn)題，一方面是服裝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的綜合能力問(wèn)題！ 培訓(xùn)可以是企業(yè)的生產(chǎn)力，培訓(xùn)可以是企業(yè)的銷(xiāo)售力、培訓(xùn)也可以是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，但愿所有企業(yè)都能夠科學(xué)運(yùn)用管理培訓(xùn)資源，天天向上、年年利潤(rùn)遞增！
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