關(guān)于推進(jìn)林長(zhǎng)制改革工作匯報(bào)范文-資料下載頁(yè)
2024-12-03 22:25本頁(yè)面
【正文】 (二)林長(zhǎng)制改革總體推進(jìn)力度不大?！ xx雖然出臺(tái)了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)林長(zhǎng)制工作方案，建立了林長(zhǎng)制體系，但一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，對(duì)確定的林長(zhǎng)職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任區(qū)域的森林資源情況了解不深不透，對(duì)責(zé)任區(qū)域進(jìn)行定期巡查和開(kāi)展宣傳工作開(kāi)展的不及時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村還未制定推行林長(zhǎng)制改革的具體措施?！ ?三)改革經(jīng)驗(yàn)不足?！ ∮捎诹珠L(zhǎng)制改革是我省在全國(guó)率先推行的一項(xiàng)重大改革，沒(méi)有前車之鑒，只能自行摸索，勢(shì)必會(huì)在林長(zhǎng)制改革過(guò)程中走彎路，出錯(cuò)誤。 三、下一步打算 一是協(xié)調(diào)解決人員編制不足問(wèn)題。建議xxx根據(jù)xxx林情現(xiàn)狀，協(xié)調(diào)恢復(fù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建制，增加基層林業(yè)站人員編制，同時(shí)通過(guò)人才引進(jìn)、招錄等方式配齊配足基層林業(yè)站和局直事業(yè)單位的人員缺口。 二是編制林業(yè)保護(hù)發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)xxx森林資源現(xiàn)狀，聘請(qǐng)有資質(zhì)、有實(shí)力的林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)單位編制縣級(jí)林長(zhǎng)責(zé)任區(qū)“一林一策”實(shí)施方案，制定全縣林業(yè)發(fā)展的近、中、遠(yuǎn)期規(guī)劃?！ ∪沁M(jìn)一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境。根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，研究制定《推深做實(shí)林長(zhǎng)制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不折不扣完成林長(zhǎng)制“五綠”目標(biāo)任務(wù)，真正把靈璧好山好水保護(hù)好，把綠色富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展好，開(kāi)辟林業(yè)成為全縣林農(nóng)增收致富的新渠道。 四是加大監(jiān)督考核力度。建議xxx加大對(duì)推進(jìn)林長(zhǎng)制改革的監(jiān)督考核力度，將考核結(jié)果納入xxx對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核范圍，并作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)和干部選拔任用的重要依據(jù)。堅(jiān)持生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制和干部離任自然資源資產(chǎn)審計(jì)制度，對(duì)造成生態(tài)環(huán)境損害的，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
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