人社局20xx年工作總結及20xx年工作計劃-資料下載頁
2024-12-03 22:15本頁面
【正文】 產(chǎn)業(yè)技術領軍人才”，并通過公示。二、2018年工作計劃（一）著眼就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務實現(xiàn)個性化、精準化扎實做好促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，著手開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心（試點）建設。實現(xiàn)全區(qū)2018年新增就業(yè)x人，失業(yè)人員再就業(yè)率達到x%以上，困難人員幫扶就業(yè)率達到60%以上，全區(qū)就業(yè)形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定。著手開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心（試點）建設。加大對就業(yè)困難群體的就業(yè)幫扶力度。為各類就業(yè)困難群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，落實相關創(chuàng)業(yè)政策，全面落實社保補貼、公益性崗位補貼、培訓補貼等政策性補貼。（二）立足社會保障工作，提升社保經(jīng)辦管理能力和服務水平進一步擴大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋面，確保民生工程卓有成效。努力提高社保業(yè)務辦理效率。完善區(qū)、鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）三級公共服務業(yè)務信息網(wǎng)絡建設，提升社保經(jīng)辦管理能力和服務水平。確保機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革良好成效。全面核查機關事業(yè)單位的編制及人員結構，完成視同繳費指數(shù)測驗算工作。（三）聚焦勞動維權工作，推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關系常態(tài)化檢查法律法規(guī)執(zhí)行情況。將用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查常態(tài)化，同時把檢查延伸到全區(qū)各行各業(yè)，做好日常巡查，側重過程管理。加強曝光力度，實施聯(lián)合懲戒。加大對勞動保障違法行為的聯(lián)合懲戒，不及時配合處理解決問題的企業(yè)，要依法予以曝光。強化勞動仲裁工作，力爭完成標準化仲裁院建設目標。（四）統(tǒng)籌人事人才工作，不斷加強管理服務加強與區(qū)編辦、區(qū)委組織部聯(lián)系，認真做好全區(qū)公務員和事業(yè)單位工作人員摸底工作。扎實推進2018年公務員招錄和事業(yè)單位工作人員招聘工作。完善人才評價機制，壯大人才隊伍。
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