非公黨建工作調(diào)研報告與非法行醫(yī)專項整治工作報告匯編-資料下載頁
2024-11-26 02:08本頁面
【正文】 。專項行動開展以來，各縣區(qū)不斷加大執(zhí)法力度，多次開展專項行動，查辦了一批案件。拒不完全統(tǒng)計，行動期間，各縣區(qū)共出動衛(wèi)生執(zhí)法人員7135人次，監(jiān)督檢查各類醫(yī)療機構5211戶次，市、縣區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構共對涉醫(yī)違法案件立案142起，，其中查處無證行醫(yī)108家，移交公安機關6起，申請法院強制執(zhí)行2起，取締非法鑲牙場所400余家。各縣區(qū)查辦案件情況分別為：惠民縣立案38件，移交法院強制執(zhí)行2起；縣立案23起，申請法院強制執(zhí)行2起；縣立案21起，；縣立案19起，；濱城區(qū)立案18起，；沾化縣立案12起，；無棣縣立案7起。三、存在的問題（一）許可審批方面?；菝窨h、沾化縣在未出臺本縣醫(yī)療機構設置規(guī)劃的情況下，實施了對醫(yī)療機構的設置審批；、惠民、沾化在對醫(yī)療機構設置審批后沒有及時向市局進行備案；開發(fā)區(qū)今年新設置的醫(yī)療機構未執(zhí)行新的行政許可統(tǒng)一標準格式。在抽查的62家醫(yī)療機構中，濱城區(qū)2家、沾化縣1家達不到《醫(yī)療機構基本標準》的要求，有的科室設置不合理，沒有達到各室分離，有的診所沒有設置單獨治療室；縣1家民營醫(yī)療機構許可審批科目不規(guī)范，一級醫(yī)院審批科目應到一級科目。（二）監(jiān)管方面。惠民縣、縣、縣、縣計生服務機構涉嫌存在超范圍執(zhí)業(yè)或聘用非醫(yī)師做彩超的行為，沾化縣1家醫(yī)療機構審批為內(nèi)科，場所內(nèi)設有檢驗科、彩超室，涉嫌超范圍執(zhí)業(yè)；濱城區(qū)2家、無棣縣1家醫(yī)療機構僅核準登記了內(nèi)科，但是門頭牌匾中卻出現(xiàn)了“內(nèi)、外、婦、兒”及“燒燙傷專業(yè)”等的宣傳標語，存在夸大或違規(guī)宣傳的現(xiàn)象；縣1家民營醫(yī)院未持有《母嬰保健技術服務許可證》，但LED宣傳屏宣傳無痛人流；沾化縣1家醫(yī)療機構審批名稱和懸掛名稱不一致。濱城區(qū)、縣、沾化縣、無棣縣個別醫(yī)療機構不同程度地存在醫(yī)療廢物未分類，使用后的一次性棉棒隨地亂扔，未用專用的醫(yī)療廢物包裝物包裝等現(xiàn)象。開發(fā)區(qū)有3家推拿按摩場所仍然存在宣傳“中醫(yī)”、“疼痛治療”等宣傳治病療效的現(xiàn)象。個別醫(yī)療機構未嚴格落實《處方管理辦法》，存在未按要求開具處方、處方上醫(yī)師不簽名等現(xiàn)象。此外，縣、開發(fā)區(qū)對打擊非法行醫(yī)材料整理不夠完善。四、下一步工作建議（一）疏堵結合，規(guī)范審批。各縣區(qū)要嚴格按照有關法律法規(guī)、規(guī)范性文件的要求，進一步加強醫(yī)療機構動態(tài)監(jiān)管，完善許可審批程序，規(guī)范許可審批行為，建立健全許可檔案。要疏堵結合，對符合設置標準的，要按照程序及時予以審批。對達不到標準要求的，堅決不予審批和校驗。對已經(jīng)審批的，要強化對醫(yī)療機構的執(zhí)法檢查，嚴格執(zhí)行不良行為記分制度，通過暫緩校驗、限期整改直至注銷許可證的方式，完善醫(yī)療機構的退出機制。（二）加強監(jiān)管,規(guī)范行為。各縣區(qū)衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生監(jiān)督機構要進一步加強監(jiān)督執(zhí)法能力建設，不斷提高衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作水平，提高監(jiān)管水平與效率。原則上，全年對轄區(qū)內(nèi)登記在冊的醫(yī)療機構的執(zhí)法檢查每年不少于一次。要采取有效措施，加大執(zhí)法力度、廣度，嚴肅查處違法行為，做到有案必查、違法必究、一查到底、絕不姑息，切實保障人民群眾的就醫(yī)安全。（三）標本兼治，立足長效。要堅持打擊和疏導、專項整治和長效管理、監(jiān)督和服務并重，打擊非法行醫(yī)專項行動與加強醫(yī)療機構審批和規(guī)范化管理相結合、日常監(jiān)督執(zhí)法與開展專項行動相結合并舉的原則。要積極探索、完善對醫(yī)療服務市場監(jiān)管的有效模式和方法，提高衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作水平。要認真總結經(jīng)驗教訓，查找根源，強化依法行政意識，完善監(jiān)督管理措施。（四）明確責任，嚴肅紀律。各縣區(qū)在打擊非法行醫(yī)工作中，要按照法定權限和職責，依法行政，既要防止不作為，也要防止亂作為；既要分工合理，責任明確，也要責任到人，不留空檔。對于工作中扯皮、推諉、不作為、亂作為，或因工作不到位而造成工作失誤的單位和人員，要嚴厲追究相應的責任。對工作認真負責，工作成績顯著的要及時予以表彰和獎勵。
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