【正文】 守，共同監(jiān)督。講程序不僅要做到有條不紊，還要減少矛盾和避免不必要的麻煩。要講方法。一件事情要達(dá)到同一個目標(biāo)，方法有很多，我們怎么才能以最佳的途徑、最快的速度達(dá)到目標(biāo)，這是一個值得我們高度重視的問題。我們在處理一件事情的時候，首先應(yīng)該分析，之后做出正確的安排，合理的運(yùn)用做事的方法和技巧，從而節(jié)省工時和提高工作效率?！澳サ恫毁M(fèi)砍柴工”就是這個道理。那么怎樣做到講方法呢？一是要突出工作的計(jì)劃性。要增強(qiáng)工作的主動性，科學(xué)有序地抓好工作，必須在總體規(guī)劃、階段計(jì)劃、分步實(shí)施上下功夫。因此，一個單位每年開展幾項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)，亮點(diǎn)特色工作有哪些，工作進(jìn)度、人員責(zé)任，等等，都要有個總體的、詳細(xì)的安排。每開展一項(xiàng)工作、組織一次活動，都要有一個詳細(xì)的計(jì)劃，從活動的目的、人員落實(shí)、過程安排、組織實(shí)施、修訂推進(jìn)，盡可能詳盡。這樣，工作就不會腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。二是要抓好工作的督查落實(shí)。什么時候開展什么活動，一項(xiàng)工作進(jìn)展到什么程度，我們要經(jīng)常檢查，拾遺補(bǔ)缺，及時修正，抓好督促落實(shí)，確保工作有始有終，把每項(xiàng)工作做到盡善盡美，把每個活動的效益發(fā)揮到極致。三是要學(xué)會經(jīng)?？偨Y(jié)教訓(xùn)。每個單位、每個領(lǐng)導(dǎo)不僅僅要對全年的工作進(jìn)行全面梳理總結(jié)，還要對每個活動、專項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，提煉經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn)。只有這樣，我們才不會在同一個地方犯同樣的錯誤，我們的工作才會有進(jìn)步，我們的能力才會有提升。每個人對自己的工作和行為也要經(jīng)常總結(jié)，找到自己的不足，找準(zhǔn)自己的弱項(xiàng)，及時改進(jìn)，不斷完善自己，不斷提高自己。要講效率。工作效率，一般是指工作投入與產(chǎn)出之比，通俗地講就是在進(jìn)行某項(xiàng)任務(wù)時，取得的成績與所用時間、精力、金錢的比值。產(chǎn)出大于投入，就是正效率；產(chǎn)出小于投入，就是負(fù)效率。工作效率是評定工作能力的重要指標(biāo)。那么怎樣有效提高工作效率呢？一是要保持最佳的工作激情。工作激情也可以說是工作意愿，就是想不想做，想不想又好又快地做。是積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，還是敷衍了事、拖拖拉拉地工作，兩種截然不同的心態(tài)，工作效率的具體表現(xiàn)也大相徑庭。因此，工作激情是提高工作效率的首要前提。二是選擇正確的工作方向。工作方向就是工作目標(biāo)或工作目的，是一切工作的源頭和指導(dǎo)。我們可以選擇不同的工作路徑，但是正確的工作方向只有一個，一旦選錯了工作方向，工作效率將無從談起，甚至?xí)诿駛?cái)、徒勞無功，對單位、對個人帶來的只有損失和不良的影響。因此，我們工作之前，一定要慎重選擇、找準(zhǔn)正確方向。三是選擇最好的工作方法。做任何工作都有各種方法可以選擇，也許都可以殊途同歸。但是只有找到了最好的方法，才能為我們節(jié)約不必要的時間，才能提高效率。四是懂得勞逸結(jié)合。無論學(xué)習(xí)還是工作，勞逸結(jié)合是很重要的，它能使人事半功倍。如果為工作操勞過度，影響的不僅僅是身體的健康，也會伴隨工作效率的降低。要講政績。政績通常是指執(zhí)政時辦事的成績。一個單位的政績體現(xiàn)在是否科學(xué)履行了職責(zé)，是否出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。一個人的政績體現(xiàn)在自己所負(fù)責(zé)的工作是否卓有成效。具體到市總工會，政績的最終落腳是工會工作是否排在全省工會系統(tǒng)前列，在全市市直單位前列。我們大家要圍繞這個目標(biāo)，振奮精神，創(chuàng)新思路，扎實(shí)有效地開展各項(xiàng)工作，把完成市委市政府交給市總的任務(wù)與抓好工會業(yè)務(wù)工作全面完成好，確保年底考核中工會的排位大幅度地前移。換一個角度來談?wù)?，政績關(guān)系一個單位的形象，關(guān)系到一個單位干部的任用，也關(guān)系到一個單位干部職工的福利待遇。如果通過我們的努力，市總工會的工作得到了上級的認(rèn)可，受到了表彰，那么市總工會的形象就樹起來了，別人說到市總工會也就會由衷地嘖嘖稱贊，稱贊工會的干部有能力、水平高，就會讓人高看一眼。同時，經(jīng)濟(jì)上還有獎勵，這樣既有政治榮耀，又有經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，還有個人前途，何樂而不為呢？！要講紀(jì)律。這個問題，我在“”市總工會干部職工大會上已經(jīng)詳細(xì)講過了，就不展開來講。政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)務(wù)紀(jì)律、保密紀(jì)律、群眾紀(jì)律、廉政紀(jì)律，歸根到底，就是要嚴(yán)格按照黨的章程、黨的紀(jì)律和單位的制度辦事，做到一切都按法律法規(guī)、規(guī)章制度辦事，做到管人管事制度化。特別要按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，自覺抵制各種誘惑，經(jīng)常檢查自己的思想和行為，勇于進(jìn)行自我剖析、自我批評、自我防范，廉潔自律，遠(yuǎn)離腐敗，達(dá)到“慎獨(dú)”的境界，切實(shí)做到干部不違紀(jì)、不出事，這是底線。同時，我們要以機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓為契機(jī)，加強(qiáng)工會內(nèi)部管理，樹立工會的良好形象。要講禮節(jié)。禮節(jié)是人們在日常生活中，特別是在交際場合，相互問候，致意、祝愿、慰問以及給予必要協(xié)助和照料時慣用的形式。禮節(jié)是關(guān)于對他人態(tài)度的外在表現(xiàn)行為規(guī)則，是禮貌在語言行為、儀表等方面的具體規(guī)定。禮節(jié)往往從向他人表示敬意的儀式方面表現(xiàn)出來，我國是禮儀之邦，歷來重視禮儀。在日常生活和工作中，不注重禮節(jié)或者說禮節(jié)不到位，很容易傷害到別人的自尊，或者在別人心中造成不好的印象，自然也就得不到別人對你的支持，工作就難以開展，難以取得預(yù)期的效果。講禮節(jié)，就是要重品行。品行是領(lǐng)導(dǎo)干部的做人之道。品行不是建立在職位、權(quán)力的基礎(chǔ)之上，而是在德育的教化和熏陶、法紀(jì)的約束、工作的磨礪中逐步形成的，是領(lǐng)導(dǎo)干部人格魅力的核心。品行好，則威信高，就能以德樹威，以廉服人；否則，僅僅依靠權(quán)力的壓迫，是不可能真正服人的。講禮節(jié)，就是要待人以誠。孔子說：無敬不成禮。所有社會禮儀的內(nèi)核就是敬。相互敬重、以誠待人是做人的美德，是對黨員干部品行的必然要求，也是注重禮節(jié)的一種表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部在講原則的前提下要講真誠、講感情，對下屬和職工群眾保持一腔赤誠，讓別人感覺到你的誠意，只有這樣，相互之間才會真正尊重，才能用心支持，才會以心交心，從而形成同心同德干事業(yè)的合力。干部職工要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，講究禮貌，注重禮節(jié)，真心誠意、全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，這是講禮節(jié)的最根本表現(xiàn)，也是一個單位形象的集中體現(xiàn)。講禮節(jié)，就是要注重團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出智慧，團(tuán)結(jié)是推動各項(xiàng)事業(yè)成功的重要條件。能不能維護(hù)團(tuán)結(jié)，是衡量和檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是相互講禮節(jié)的最終表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部既要能干事，又要能共事，要把講禮節(jié)貫穿于工作和與同事相處的全過程，遇事多商量，有難多幫忙，做到學(xué)人之長，容人之短，記人之功，諒人之過，努力造就一種和諧共事、互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好風(fēng)氣，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。同志們，學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以創(chuàng)業(yè)。這次學(xué)習(xí)，是對我人生的一次洗禮，也是幫助我進(jìn)一步理清思路、明確措施的過程，我深感中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)性和作為一名共產(chǎn)黨員是無尚光榮的。我相信，通過這次的學(xué)習(xí)，大家的理想信念、工作水平、道德修養(yǎng)一定會有新的提高。