龍頭村基層組織建設(shè)成效顯著工作總結(jié)與(公司工會)某年工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-26 01:01本頁面
【正文】 、集團(tuán)公司工會組建一年來，在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，重視加強(qiáng)自身的組織建設(shè)，先后調(diào)整充實(shí)了集團(tuán)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，并設(shè)立專職工會副主席，完成了女職工委員會組建，指導(dǎo)所屬青島新城公司首屆職工代表大會順利召開，完成了一宅集團(tuán)工會委員會調(diào)整建制。加強(qiáng)與改制企業(yè)聯(lián)系，督促指導(dǎo)改制企業(yè)工會組織的建設(shè)工作。完成了個直屬工會的法人資格檢驗(yàn)和個單位工會重新辦理法人登記。、通過定期召開集團(tuán)工會委員會議和工會主席會議，集體研究討論工會工作，使集團(tuán)所屬各工會的工作方向明確，步調(diào)一致。一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)茉谳^短的時間里進(jìn)行交流推廣，整個集團(tuán)工會的工作形成了一個良好的氛圍。在“防非典”工作中，集團(tuán)工會組織建立的“防非典”義務(wù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，從集團(tuán)工會到基層工會小組層層設(shè)防，涉及面廣（沒有死角），涉及人多（多個小組、多人），每天上報(bào)信息，渠道暢通，有力地配合集團(tuán)黨委贏得了這一戰(zhàn)役的勝利，同時，也充分證明了工會組織的戰(zhàn)斗力。三、加強(qiáng)民主管理工作，全面推行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益堅(jiān)持完善職代會制度，在集團(tuán)公司國有、集體及控股企業(yè)和事業(yè)單位中，積極探索以職代會為主要形式的職工民主管理形式，深入推行廠務(wù)公開，組織各單位開展廠務(wù)公開自檢活動，通過深入開展《職工代表大會星級創(chuàng)建活動》，全面推進(jìn)廠務(wù)公開的制度化、規(guī)范化；組織開展職工董事、職工監(jiān)事工作情況檢查；集團(tuán)公司及直屬各單位均成立了勞動爭議調(diào)解委員會和法律監(jiān)督委員會，進(jìn)一步健全工作的監(jiān)督機(jī)制，保護(hù)了廣大職工的利益；組織工會干部深入到基層第一線，掌握第一手材料，及時、準(zhǔn)確的了解職工的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決，很好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。四、認(rèn)真做好“幫困扶貧送溫暖活動”在建立了特困職工動態(tài)管理檔案的同時，全面落實(shí)特困職工的“第一責(zé)任人”工作制度；深入開展工會干部與基層職工的“心連心”訪談幫、“送溫暖”等活動。年春節(jié)期間，走訪慰問特困職工戶，救助特困及下崗職工戶，救助金額元，救濟(jì)面％。年年底，由市總工會安排對個持有幫困證的職工家庭給予實(shí)物救濟(jì)。同時，還積極做好特困職工子女高考救助工作，今年全集團(tuán)共有劉婷婷等三個困難職工子女考上大學(xué)，全部獲得了－元的一次性入學(xué)救濟(jì)金。住宅一、住宅二公司都屬于特困企業(yè)，其工會堅(jiān)持對職工子女考上大學(xué)的給予元補(bǔ)助，在集團(tuán)公司上下引起較大反響。五、重視女職
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