集團公司召開20xx年上半年工作總結(jié)暨戰(zhàn)略研討會與集團公司團代會匯報材料匯編-資料下載頁
2024-11-26 00:55本頁面
【正文】 鼎力培養(yǎng)青工技術精英，主動介入工會練兵比武流動，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和造就青年技術帶頭人。要拓寬青年人才引進渠道，市礦聯(lián)手，打造大學生就業(yè)基地，為專業(yè)適合的青年學子搭建平臺。校企聯(lián)動，建立導師帶徒機制，為團體公司持續(xù)發(fā)展招賢納士。(五)努力構(gòu)建團建工作體系，為新型礦區(qū)建設打牢堅實的青年組織基礎以實施共青團四化管治為手段，推動團務工作向更高水平邁進。要全面實施四化管治，使共青團工作，有明確目標、有規(guī)范軌制、有科學程序、有量化考核手段，進而形成一套工作成效科學評價體系。同時，要努力推進團務工作項目化運作模式，變零為整、變分散為集中，把共青團工作，凝練為一個個詳細項目，并通過工作項目與企業(yè)主導工業(yè)的有機結(jié)合，形成“一單位一特色”的團務工作運行機制，使工作更具直觀性、操縱性和實效性。以黨建帶團建為基礎，形成團干部“高進、嚴管、優(yōu)出”的良好機制。要在黨委的準確領導和親切關懷下，以《團體團干部選拔、管治、使用辦法》為指導，進步團干部任職資格尺度，全面實施團干部公然競聘上崗。加強團干部步隊建設，建立共青團后備干部梯隊。增強團干部活動，促進到齡團干部轉(zhuǎn)崗改行。增強團干部綜合素質(zhì)，全面推進團干部掛職鍛煉。拓展青年工作籠蓋面，切實健全共青團和青年工作委員設置。進步共青團組織建設水平，進一步加強協(xié)助黨組織管治團干部的能力。以增強團組織凝結(jié)力為目標，進一步施展黨聯(lián)系青年的橋梁與紐帶作用。要在增強團的凝結(jié)力上下功夫，增強團干部扎根青年的能力，學會用青年能夠理解、輕易接受的方式發(fā)展工作。要堅持重心下移，捉住青年的根本利益訴求來設計共青團工作的切入點，進一步進步組織青年、服務青年的能力和水平。要用全新的視角審閱團的工作，從根本上轉(zhuǎn)變封鎖式的工作思惟，主動尋求與有關部分的合作，在建立服務型、開放型團組織的過程中，不斷賦予共青團和青年工作新的內(nèi)涵。同志們、青年朋友們，青年興則礦區(qū)興，黨政領導的期望，令我們精神振奮。職工群眾的重托，讓我們豪情滿懷。阜新礦區(qū)的未來，催我們奮勇前進。讓我們在公司黨委的準確領導下，把勤奮學習作為人生提高的重要蹊徑，把深入實踐作為成長成才的必由之路，把奉獻礦區(qū)作為不懈追求的優(yōu)良品德，在平安、富裕、和諧、持續(xù)新型礦區(qū)建設的偉大實踐中開創(chuàng)無愧于礦區(qū)。
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