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領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告與領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告(信訪)(多篇范文)匯編-資料下載頁(yè)

2024-11-26 00:50本頁(yè)面
  

【正文】 項(xiàng)要求,促進(jìn)廉潔自律。局領(lǐng)導(dǎo)班子一貫重視加強(qiáng)思想道德和紀(jì)律作風(fēng)教育,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律,在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面一是與黨中央保持高度一致,不陽(yáng)奉陰違、自行其是;二是堅(jiān)持民主集中制原則,不獨(dú)斷專(zhuān)行;三是堅(jiān)持依法行政,不濫用職權(quán);四是廉潔奉公,不吃拿卡要;五是嚴(yán)格要求家庭成員及身邊的工作人員,不謀取私利;六是用人公道正派,不任人唯親、營(yíng)私舞弊;七是艱苦奮斗,不奢侈浪費(fèi);八是務(wù)實(shí)為民,不弄虛作假。局領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力強(qiáng),班子成員自律意識(shí)強(qiáng),紀(jì)律作風(fēng)過(guò)硬,干部職工團(tuán)結(jié)一致,戰(zhàn)斗力強(qiáng)。遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,抵制歪風(fēng)。一是全面落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部家庭廉潔承諾、三項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,兩個(gè)局領(lǐng)導(dǎo)都按要求及時(shí)向組織作了家庭廉潔承諾和收入申報(bào)。二是建立健全了單位黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,每個(gè)黨員干部手中人手一冊(cè),有力地推動(dòng)了單位廉政建設(shè)。三是開(kāi)展集中整治黨員干部參與賭博活動(dòng)。堅(jiān)持以正面教育、自我教育、自查自糾、建章立制為主要方法的集中整治黨員干部參與賭博活動(dòng),建立禁止黨員干部參與賭博的長(zhǎng)效機(jī)制,取得了明顯成效。四是自覺(jué)抵制歪風(fēng)陋習(xí),弘揚(yáng)機(jī)關(guān)正氣。采取切實(shí)有效的措施,狠剎“四股歪風(fēng)”,下大力氣集中整治領(lǐng)導(dǎo)干部收錢(qián)送錢(qián)、跑官要官、配偶子女違規(guī)從業(yè)和參與賭博等行為。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)為其他黨員干部做出了表率,不斷加強(qiáng)政風(fēng)、行風(fēng)和干部作風(fēng)建設(shè),努力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹兩個(gè)《條例》,作好黨內(nèi)監(jiān)督工作。一是積極組織單位全體黨員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,結(jié)合信訪工作實(shí)際,并就怎樣貫徹這兩個(gè)《條例》,在支部會(huì)議上進(jìn)行討論交流。二是要求黨員干部切實(shí)監(jiān)督好領(lǐng)導(dǎo)班子及成員。遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī),維護(hù)中央權(quán)威,貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織決議、決定及工作部署的情況;密切聯(lián)系群眾,維護(hù)來(lái)訪群眾根本利益的情況;廉潔自律和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。三是開(kāi)展警示教育,積極組織干部職工收看黨風(fēng)廉政建設(shè)、反~工作及重大~案件的電視節(jié)目和書(shū)面材料,提高黨員干部的拒腐防變意識(shí)。宣講中央一號(hào)文件精神,落實(shí)包村工作任務(wù)。在我局人員少、經(jīng)費(fèi)緊張的困難下,抽調(diào)了5名干部到包建村宣講中央一號(hào)文件。干部進(jìn)村入戶摸清村情,與農(nóng)民同吃同住同勞動(dòng),宣講中央一號(hào)文件精神,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),特產(chǎn)稅改征農(nóng)業(yè)稅,稅率降低一個(gè)百分點(diǎn),逐步取消農(nóng)業(yè)稅,得到了群眾擁護(hù)。群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)建設(shè)積極性高漲,全面完成了鎮(zhèn)政府下達(dá)給該村的產(chǎn)業(yè)建設(shè)任務(wù),完成養(yǎng)蠶張,黃姜畝,茶園低改畝,栽植青竹3500畝,并協(xié)調(diào)完成了電網(wǎng)改造、有線電視入戶及電話村項(xiàng)目。三、存在問(wèn)題信訪信息報(bào)送機(jī)制不健全,重大信息報(bào)送相對(duì)遲緩。一是有些重大突發(fā)性事件和群體性事件,相關(guān)部門(mén)沒(méi)有及時(shí)按規(guī)定報(bào)送信息,造成工作被動(dòng)。二是突出信訪問(wèn)題只是局領(lǐng)導(dǎo)口頭向個(gè)別分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),沒(méi)有及時(shí)向主管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。針對(duì)日益復(fù)雜的信訪問(wèn)題,工作方法不多。有部分涉法上訪戶以及對(duì)信訪問(wèn)題期望過(guò)高的上訪人,到政府纏訪,我們感覺(jué)工作方法不多,熱情接待和深入的思想工作都解決不了問(wèn)題。如清退的代課教師上訪等人的涉法上訪問(wèn)題。在督查督辦工作中面情觀點(diǎn)較重。對(duì)一些轉(zhuǎn)辦的信訪案件查結(jié)不及時(shí)的、結(jié)案材料不合要求的,礙于情面,沒(méi)有徹底搞好督查督辦工作。信訪工作經(jīng)費(fèi)明顯不足,影響了信訪工作的正常開(kāi)展。一是信訪工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算低。二是信訪工作人員津貼較低。三是無(wú)現(xiàn)代化辦公設(shè)施,已不適應(yīng)信訪工作保密、信息快捷傳遞的需要。四是車(chē)子經(jīng)常是空油狀態(tài),不能滿足現(xiàn)階段的信訪工作需要。四、今后設(shè)想搞好年終信訪工作考核,進(jìn)一步完善信訪工作考評(píng)細(xì)則,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)對(duì)信訪工作的重視程度,提前作好工作,把矛盾化解在當(dāng)?shù)?,把?wèn)題解決在基層,減少群眾信訪。加強(qiáng)單位政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)力度,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督,搞好單位黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持定期排查信訪苗頭,及時(shí)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映信訪動(dòng)態(tài),重大信訪問(wèn)題及群體性事件及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),確定包案領(lǐng)導(dǎo)、辦案責(zé)任人,明確辦結(jié)期限,切實(shí)為群眾解決問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反~工作方面的學(xué)習(xí),作好學(xué)習(xí)筆記,撰寫(xiě)心得體會(huì),促進(jìn)各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的落實(shí)。第五篇:領(lǐng)導(dǎo)班子述職領(lǐng)導(dǎo)班子述職一年來(lái),在集團(tuán)公司和公司的領(lǐng)導(dǎo)下,烯烴中心領(lǐng)導(dǎo)班子以學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為核心,帶頭認(rèn)真開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和率先發(fā)展的主題,按照“團(tuán)結(jié)、廉潔、高效、開(kāi)拓”的好班子建設(shè)要求,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子干實(shí)事、創(chuàng)新業(yè)的本領(lǐng),領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了提升,威信得到了提高?,F(xiàn)將我們領(lǐng)導(dǎo)班子X(jué)X年的工作和廉政建設(shè)情況匯報(bào)如下:一、加強(qiáng)了政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,并以此為指導(dǎo)全面開(kāi)展各項(xiàng)工作XX年,我們深入貫徹學(xué)習(xí)“十七大”的會(huì)議精神,組織項(xiàng)目部干部員工認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,特別是“三個(gè)代表”重要思想,通過(guò)學(xué)習(xí),有效地增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想基礎(chǔ)。同時(shí)我們還深入貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司、公司的各項(xiàng)決策,認(rèn)真組織干部員工學(xué)習(xí)胡錦濤“七一”講話精神,組織干部員工學(xué)習(xí)《榆能化公司規(guī)章制度管理暫行辦法》以及《廉政準(zhǔn)則》,通過(guò)學(xué)習(xí),使我們切實(shí)轉(zhuǎn)變了觀念,自覺(jué)地自加壓力,追求卓越,爭(zhēng)創(chuàng)一流,以飽滿的精神狀態(tài)和工作熱情投入到項(xiàng)目建設(shè)和管理工作中。二、加強(qiáng)班子自身建設(shè),集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)我們加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設(shè),著力提高班子成員領(lǐng)導(dǎo)水平和決策能力。在理論學(xué)習(xí)中,我們首先做到堅(jiān)持突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),在深入學(xué)習(xí)鄧小平理論的基礎(chǔ)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)《“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)綱要》,學(xué)習(xí)十七大和十七屆五中全會(huì)文件。通過(guò)深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了政治上的敏銳性和鑒別力。我們堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則,以身作則,帶頭樹(shù)立國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部的嶄新形象。我們帶頭執(zhí)行黨的民主集中制原則,凡事一律堅(jiān)持集體研究,民主決策,自覺(jué)做到大事講原則,小事講風(fēng)格,不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),不利于團(tuán)結(jié)的事不做。不憑個(gè)人義氣,不耍個(gè)人意志,不搞一言堂,自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子在干部員工中的良好形象,提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。三、堅(jiān)持以預(yù)防為主,加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度我們堅(jiān)持教育、管理從嚴(yán)的方針。在烯烴中心的黨風(fēng)廉政建設(shè)上,我們著力抓好學(xué)習(xí)教育,堅(jiān)持教育在前、防犯在先。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,我們一是開(kāi)展了以鄧小平黨風(fēng)廉政和反腐敗重要論述為重點(diǎn)的宣傳教育,著力提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平,增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性。二是開(kāi)展了以江澤民“三個(gè)代表”重要思想為主線的黨性黨風(fēng)教育,著重解決黨員干部宗旨意識(shí)和理想信念方面存在的問(wèn)題,樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。三是開(kāi)展了黨紀(jì)、政紀(jì)宣傳教育,專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》等規(guī)章,著重解決黨員干部學(xué)法知法,提高執(zhí)法守法的自覺(jué)性。四是開(kāi)展了典型案例為重點(diǎn)的警示教育,通過(guò)深入剖析案例,使我們始終保持清醒頭腦,自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉,增強(qiáng)防微杜漸、拒腐防變的能力。四、密切聯(lián)系群眾,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)我們緊緊抓住執(zhí)政為民這個(gè)貫徹“三個(gè)代表”的本質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)干部想問(wèn)題、辦事情、作決策,必須以員工滿意不滿意、高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)、答應(yīng)不答應(yīng)為尺度,切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),破除官僚主義、形式主義,深入實(shí)際,深入群眾,把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在為員工辦實(shí)事、辦好事上。不僅要為員工解決實(shí)際困難,同時(shí)也要 在員工中樹(shù)立黨員干部的形象,增強(qiáng)了員工與企業(yè)的凝聚力與親和力,為全面完成各項(xiàng)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)?;仡櫼荒陙?lái)的工作,存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是面對(duì)新形勢(shì),與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新力度還不夠;二是工作創(chuàng)新不夠,有些思維方式、工作方式還沿襲傳統(tǒng)的模式;三是管理人員以及辦公器材缺乏的問(wèn)題日益突出,嚴(yán)重的影響了我們工作的質(zhì)量和進(jìn)度。以上問(wèn)題,我們將在今后的工作中認(rèn)真加以解決,我們將認(rèn)真履行好自己的責(zé)任,不辜負(fù)集團(tuán)公司和員工的期望,為榆能化的騰飛,為集團(tuán)公司的“國(guó)內(nèi)一流,世界知名”的早日實(shí)現(xiàn)而努力奮斗!烯烴中心
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