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鎮(zhèn)強化機關效能建設年終總結與鎮(zhèn)總工會上半年工作總結匯編-資料下載頁

2024-11-26 00:47本頁面
  

【正文】 病普查,有效保護了女職工的身心健康。二是按照市總部署,認真做好“送溫暖”、“金秋助學”、“重癥助醫(yī)”等工作,使就業(yè)幫扶、生活救助、醫(yī)療補助、法律援助等幫扶活動形成了制度,提高了扶貧幫困實效。組織開展了“一日捐”獻愛心活動,把節(jié)日送溫暖活動與經(jīng)常性工作結合起來。組織困難職工的結對幫扶工作,提高了工會組織的服務質(zhì)量和工作水平。同時,鎮(zhèn)總工會進一步健全了外來職工的服務工作制度,注重關愛外來職工,切實維護好他們的合法權益。我們還于4月27日與鎮(zhèn)團委、鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合主辦了XX年度“慶五一、迎五四男女混合籃球賽”,活躍了職工業(yè)余文化生活,促進了社會和諧。下半年的工作安排及要求:今年是建國六十周年,也是應對國際金融危機沖擊,實現(xiàn)保增長、促發(fā)展的關鍵階段。我們要全面貫徹市總十三屆四次全會精神,深入開展“共同約定行動”,督促企業(yè)依靠職工渡難關、切實履行社會責任;引導職工與企業(yè)同舟共濟、共謀發(fā)展,形成企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)的良好氛圍。廣泛開展“保增長、促發(fā)展”競賽活動,以促進發(fā)展凝聚職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。以深入貫徹實施《江蘇省企業(yè)民主管理條例》為契機,努力推進以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度體系建設,認真執(zhí)行省總制定的《職代會操作辦法》,深入開展以“集群智、聚群力、促發(fā)展”為主題的企業(yè)民主管理活動?;鶎庸磕曛辽僖M織1次職代會,企業(yè)工會任期屆滿的要進行換屆選舉,集體合同到期的要重新簽訂。通過職代會、集體協(xié)商、廠務公開、職工董事監(jiān)事等民主管理制度的有效載體,讓職工明企情、知企難,為企業(yè)應對挑戰(zhàn)、化解危機獻計出力,使各種民主管理制度相互聯(lián)系、相互支撐、功能疊加、作用倍增。全力促進就業(yè),加大幫困力度,推動政府改善民生政策的落實到位,是工會的重要職責。在開展“共同約定行動”中,要督促企業(yè)努力做到不裁員,穩(wěn)定工作崗位,協(xié)商確定薪酬,及時發(fā)放工資。重點對零就業(yè)家庭、農(nóng)民工、困難職工家庭進行就業(yè)再就業(yè)幫扶救助。根據(jù)市總統(tǒng)一部署,積極開展暑期系列扶貧濟困活動。通過陽光助學、結對幫扶、互助互濟、愛心捐助等途徑,加大對困難職工的幫扶力度。同時加強對勞動關系矛盾的監(jiān)測和預警,努力維護社會穩(wěn)定。以優(yōu)異成績迎接建國六十周年大慶。二○○九年六月
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