鎮(zhèn)工會個人上半年工作小結范文與鎮(zhèn)工會年終總結匯編-資料下載頁
2024-11-26 01:57本頁面
【正文】 月，簽訂企業(yè)增加124個抓了xxxx年年工資協議執(zhí)行情況的檢查。 我鎮(zhèn)工資協商從xx年全面推開，逐步突現了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間，調查了xxxx年年工資協議執(zhí)行情況的檢查。根據檢查匯總的436個企業(yè)分析，xx年實際收入水平高于協議水平20%以上的企業(yè)有33個，高10%20%的有40個企業(yè)，高10%以下的有357個企業(yè)，低于協議水平的有6個企業(yè)，%。收入水平超2萬元的2個，，。檢查結果反映，工資協議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進一步引導提高。 三、其他工作 組織了職工變動情況的調查，調整了企業(yè)工會經費收取的依據組織了“關愛員工、實現雙贏”活動的開展，評選出了“關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。 組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目，獲二等獎。 組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查。 組織了參加中華全國總工會成立80周年知識競賽答題活動。 進行了困難職工的慰問和勞模慰問。 落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng)建單位，落實了學習型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看
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