領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報告5篇與領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料-遵守黨的政治紀律情況匯編-資料下載頁
2024-11-26 00:35本頁面
【正文】 對事業(yè)有所貢獻，但隨著公司事業(yè)的拓展，有的把時間和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學(xué)習(xí)當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定。有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的覺得自己把工作部署好、任務(wù)分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不好最終直接責任在部門，因而對部門面臨的一些具體困難問題，當面指出的多，認真幫助解決的少。二是馬克思主義的權(quán)力觀樹立得還不夠牢，公仆意識還不夠強。官僚主義問題的出現(xiàn)，表明“官本位”思想殘余在公司班子成員中還不同程度地存在。班子成員們大多成長與基層，有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，與職工群眾的感情較為深厚，但隨著職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對群眾時存有一定的“高高在上”思想，沒有真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上。隨著工作頭緒越來越多，與群眾坐在一起充分進行溝通交流的時間越來越少。面對一些職工群眾提出的問題，有的總認為不是自己分管的工作，處理起來會影響與其他領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，因而在深入職工群眾進行面對面交流有時不夠積極主動。三是唯物主義的人生觀和世界觀樹立得還不夠牢，奮斗意識還不夠強。享樂主義問題的存在，表明革命意識和奮斗精神在我班子成員中還不夠足，正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造還不十分徹底。面對xxxx的特殊情況，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但有的覺得現(xiàn)在經(jīng)濟物質(zhì)條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。有的覺得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯了，面對取得的榮譽或多或少存在自我滿足，因而有時在精益求精上所下的功夫不夠。四是社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識還不夠強。班子成員在貫徹執(zhí)行中央和總部有關(guān)規(guī)定上總的來說對自己要求是嚴格的，但在公務(wù)活動中，有的覺得公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，總擔心接待標準下降會影響與其他單位的關(guān)系聯(lián)絡(luò)，心理上覺得對不住對方，過意不去，也有一些領(lǐng)導(dǎo)存在僥幸心理，認為原則問題上過得去就行，在“小節(jié)”上對自己放松一點沒有關(guān)系。xxx班子成員既是作風(fēng)建設(shè)的參與者，也是組織者、推動者和監(jiān)督者?！八娘L(fēng)”問題的存在，不僅表明我班子成員在“四風(fēng)”上與集團要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明xxxx作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好“四風(fēng)”問題，確保取得黨和群眾滿意的明顯實效，以作風(fēng)建設(shè)的實際成果接受公司黨委和廣大職工群眾的檢驗。五、今后的努力方向及改進措施針對前述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，遵照中央、省委和集團公司黨委的有關(guān)要求，結(jié)合xxxx實際，下一步我們將從以下幾個方面進行整改。(一)進一步牢固樹立科學(xué)的政績觀，強力解決形式主義方面存在的突出問題。一是切實扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，高度重視，大力加強政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導(dǎo)實踐、推動工作，切實解決學(xué)用脫節(jié)的問題。密切聯(lián)系實際，做好本職工作的政策法規(guī)和知識技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展的動力。二是進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，完善重點工作督查考核和績效評估機制。深入開展幫促工作，沉下身子與職工群眾一起同心同苦、推動落實，以實干的精神贏取工作的實績。(二)進一步牢固樹立正確的權(quán)力觀，強力解決官僚主義方面存在的突出問題。一是進一步強化公仆意識，著力解決好對職工群眾的態(tài)度和做群眾工作的方法問題。一是以解決職工群眾實際問題為重點，對職工群眾反映的困難，盡心竭力給予幫助。二是進一步牢固樹立科學(xué)民主觀念，健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機制和重大決策風(fēng)險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿。三是進一步強化效能效率觀念，加強對干部職工的教育管理和思想政治工作，認真研究干部隊伍建設(shè)的有效辦法。(三)進一步牢固樹立正確的人生觀世界觀，強力解決享樂主義方面存在的突出問題。一是深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進一步牢固樹立終身奮斗的人生坐標，大力強化進取意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，增強緊迫感和奮斗精神，奮力為推進公司各項事業(yè)發(fā)展凝聚力量。二是加強對鐵人王進喜、“大慶新鐵人”李新民、“石油報國英?！睂O波等先進典型和新經(jīng)驗的總結(jié)推廣，在繼承石油人優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，在解決新問題、獲得新成效的過程中，凝聚進取信心，不斷推動思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。三是敢于其他單位作對比，深入查找發(fā)展差距，不斷強化艱苦奮斗的思想，進一步強化市場意識，增強必勝信念，在繁重艱巨的任務(wù)和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。四是進一步加大黨建工作力度，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性鍛煉，加強黨性修養(yǎng)，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領(lǐng)導(dǎo)班子集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。(四)進一步牢固樹立社會主義核心價值觀，強力解決奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題。一是進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界。更加嚴格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。二是進一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀防線，繼續(xù)深入查找制度漏洞和自身陋習(xí)，摒棄“小節(jié)無害”的思想，更加主動和堅決抵制超標準超規(guī)格接待，不折不扣地深入落實好中央的八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和公司有關(guān)要求。三是進一步牢固樹立勤儉節(jié)約思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念，嚴格經(jīng)費把關(guān)，堅決堵塞漏洞。(五)進一步強化集體領(lǐng)導(dǎo)和立體監(jiān)督，強力推進“四風(fēng)”整改措施科學(xué)高效落到實處。在治理“四風(fēng)”過程中，xxxx將認真制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任領(lǐng)導(dǎo)、責任內(nèi)容、責任時限，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確運行表，限時整改。對整改落實的情況，建立督查機制，及時研究解決整改過程中遇到的突出問題，并及時將整改結(jié)果向上級部門報告，向廣大干部職工公開，自覺接受監(jiān)督。
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