質(zhì)監(jiān)分局作風建設(shè)整改報告與質(zhì)監(jiān)分院作風建設(shè)工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-26 00:34本頁面
【正文】 并且重新劃分了作風建設(shè)責任區(qū)，明確了相關(guān)部門責任人，實現(xiàn)了層層負責、層層落實的作風建設(shè)體系。在此基礎(chǔ)上，分院將進一步修訂完善了作風建設(shè)制度，如《20*年省特檢院鎮(zhèn)江分院作風建設(shè)制度》、《關(guān)于節(jié)假日“十不準”制度》等，要與全體職工簽訂了《廉潔自律承諾書》，充分發(fā)揮了制度的保障作用。三、抓整體建設(shè)氛圍，注重考核的促進作用作風建設(shè)與黨風廉政、行風建設(shè)都是用來“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”的精神文明建設(shè)工程。三者是相互促進的整體，不能簡單的割裂開來。認識到這一點，分院在突出作風建設(shè)的同時，狠抓黨風廉政、行風建設(shè)，營造整體建設(shè)氛圍，達到三者相互促進的目的。一是將黨風廉政、行風及作風建設(shè)的主要內(nèi)容用制度的形式固定下來，并制定了《黨風、行風廉政建設(shè)責任制分解表》明確各負責人在規(guī)范工作行為、加大查處力度、加強行風建設(shè)、有效防治腐敗、強化監(jiān)督制約、加強宣傳教育、提高綜合能力等方面的責任，進一步增強責任意識。二是根據(jù)《黨風、行風廉政建設(shè)責任制分解表》，黨支部將不定期地深入企業(yè)收集了解各部門執(zhí)行“六條禁令”情況，定期對各部門的黨風廉政、行風及作風建設(shè)情況進行考核，并將考核結(jié)果作為年終評選先進工作者及優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)之一。三是在責任追究上，分院將堅持“誰主管誰負責”的原則。在實際工作中，如出現(xiàn)向企業(yè)或服務(wù)對象“吃、拿、卡、要”或違反“六條禁令”及有關(guān)黨風廉政、行風及作風建設(shè)紀律的情況，分院在按照有關(guān)規(guī)定對當事人予以嚴肅查處外，還要追究部門負責人、分管負責人相應(yīng)的領(lǐng)導責任，以確保分院黨風、行風廉政建設(shè)責任制落到實處。四、抓作風建設(shè)載體，發(fā)揮載體的推進作用為進一步將作風建設(shè)引向深入，分院將根據(jù)省院和市局要求，把作風建設(shè)作為一項重點工作，放到顯著位置來抓。首先，各部門要針對去年作風建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真分析原因，制定工作措施，并明確相關(guān)責任人，做到層層抓落實。其次，要進一步鞏固作風建設(shè)工作成果，認真開展“回頭看”，防止“回潮”和反彈。再次，按照省院和市局的要求，分院將積極推行“院務(wù)、黨務(wù)公開”工作，并規(guī)范公開內(nèi)容和形式，完善公開制度，健全公開機制，充分利用電子大屏幕、局域網(wǎng)和會議等有效途徑，進一步推進院務(wù)和黨務(wù)工作的規(guī)范化、公開化和透明化，以有效的載體為依托，充分發(fā)揮載體的推進作用。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1