鎮(zhèn)計生助理發(fā)言材料與鎮(zhèn)誠信建設動員會發(fā)言材料匯編-資料下載頁
2024-11-26 00:13本頁面
【正文】 干、按人定戶，每人分包120戶群眾，要一包到底，形成常態(tài)化。不但要發(fā)放聯(lián)系卡，還有書寫民情日記，同時我們還將合市里隨機抽查展開自查活動，如果抽查的結(jié)果不理想，即使我們不處理，市里也會采取不同方式進行處理。目的只有一個，就是你必須走訪到位，確保實效，不能流于形式。要結(jié)合大走訪活動，有側(cè)重的了解困難群眾的底數(shù)，對今年確定的困難戶、低保戶和病災戶，要采取“群眾票推”、“黨員會議表決”等形式來提高困難群體救助的透明度。要結(jié)合“共建共享和諧”活動，展開新一輪的貧困群眾調(diào)查摸底工作，力求把生活最困難、最需要幫助的群眾統(tǒng)計上來，分期分批進行救助，逐年擴大覆蓋面，同時加大對困難企業(yè)職工的幫扶力度，力促慈善救助活動常態(tài)化、制度化。三、營造全社會參與誠信建設年活動的工作氛圍（一）要建立健全組織領(lǐng)導機制。圍繞推動誠信建設年活動扎實開展，鎮(zhèn)上研究制訂了實施意見，成立了工作領(lǐng)導小組。班子成員要帶好頭、當表率，親自研究部署各自分管單位活動開展，同時調(diào)動廣大黨員干部抓好落實，真正使全鎮(zhèn)上下思想認識向誠信建設聚焦，形成各級高度重視、部門各負其責、上下齊抓共管的工作局面。（二）要推行履職承諾制。我鎮(zhèn)的機關(guān)目標責任制考核情況已發(fā)放到大家手中，班子成員要對照考核結(jié)果，看看去年是什么位次，今年計劃提升幾個位次，要圍繞“講誠信、抓落實、促發(fā)展”制訂承諾內(nèi)容。部門、站所負責人要圍繞各自分管的業(yè)務工作，找準定位，看看今年計劃提升幾個位次，達到什么樣的位次。機關(guān)年終將對照考核結(jié)果予以獎懲，對位次靠后、始終沒有提升的，給予約談、交流、降職或崗位調(diào)整等處理。（三）要落實責任追究制。堅持用制度管人、制度約束人。對干部來說，布置的工作不落實就是不稱職，就意味著失職、瀆職，就要追究責任。今后將推行三種機制：一是崗位責任具體化。每個部門都要將自己承擔的責任搞得清清楚楚，逐條逐項分解細化，使每個人都能對應一個具體的責任，都清楚權(quán)責對應的后果代價；二是工作任務明細化。對每一項工作任務都要分解到具體崗位、分解到每個人身上，哪個環(huán)節(jié)出了問題就處理誰。如果問題出現(xiàn)在機關(guān)干部身上，分管負責人也要承擔連帶責任。相信大家也都收看過市里誠信建設年活動直播，市紀委、市監(jiān)察局對“全市經(jīng)濟工作會議召開”等時政要聞延時發(fā)布問題做出了處理意見，對市經(jīng)信局分管負責人、直接責任人給予行政記過處分。這就是崗位連帶追究責任的真實案件，希望大家引以為戒、舉一反三，全面落實好工作責任。三是班子成員、機關(guān)干部排名制。今后，我們將為所有機關(guān)干部建立誠信檔案，結(jié)合機關(guān)考評和民主測評，詳細記錄你平時參加集體活動、遵紀守紀、重點工作完成等情況，每半年匯總一次。如果你在半年考評中排在末三位，機關(guān)支部將下發(fā)通報予以警示。如果年底繼續(xù)排在末三位，將給予約談或交流、調(diào)整等處理。同志們，當今時代呼喚誠信，經(jīng)濟發(fā)展需要誠信，社會進步離不開誠信。開展誠信建設年活動，事關(guān)全鎮(zhèn)人民的共同利益和區(qū)域的長遠發(fā)展，全體班子成員、機關(guān)干部要進一步統(tǒng)一思想、堅定信念，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，以爭創(chuàng)一流、奮發(fā)有為的風貌，以求真務實、真抓實干的作風，切實把這項活動抓出成效，為促進區(qū)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出積極貢獻。
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