財(cái)政局平安單位創(chuàng)建工作方案與財(cái)政局開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 05:06本頁面
【正文】 下旬，市委組織部門通過民主測評、個別座談、群眾評議等方式，對市直單位每個領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行考核。組織公務(wù)員競爭上崗和交流輪崗。屆時市委組織部、市人事局組織，對機(jī)關(guān)內(nèi)部科級以下（含科級）職位空缺進(jìn)行競爭上崗，積極推行公務(wù)員跨部門、跨區(qū)域交流。我局將按上級有關(guān)要求積極組織參與這項(xiàng)活動。（三）集中攻堅(jiān)階段（8月—10月）這一階段重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作：開展破解難題集中行動。圍繞實(shí)施“五大攻堅(jiān)行動”、推進(jìn)“八大工程”對財(cái)政部門提出的目標(biāo)要求，進(jìn)行集中攻堅(jiān)。實(shí)行破解難題責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)，通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實(shí)效。懲治“不作為、亂作為”問題。采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報(bào)等形式，對機(jī)關(guān)干部履職情況，進(jìn)行檢查。對不作為、亂作為的典型案例，進(jìn)行公開通報(bào)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。深入推進(jìn)“效能革命”。繼續(xù)清理行政許可事項(xiàng)，簡化審批環(huán)節(jié)和辦事程序，出臺便民、利民、惠民的服務(wù)措施。（四）深化拓展階段（11月—12月）這一階段重點(diǎn)抓好四項(xiàng)內(nèi)容：建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。建立健全學(xué)習(xí)教育、聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升機(jī)關(guān)效能、目標(biāo)管理、激勵約束、督導(dǎo)檢查等相關(guān)制度。群眾滿意度測評。進(jìn)行全面總結(jié)。對開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，肯定成績，明確改進(jìn)措施。表彰先進(jìn)。召開“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動總結(jié)表彰大會。五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)建立健全“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)合力抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，切實(shí)做到思想到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、工作到位、措施到位。成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨組書記、局長蘇鐵成同志擔(dān)任，班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀(jì)檢組長于秀蘭同志兼辦公室主任，成員由監(jiān)察室、人事處、辦公室、機(jī)關(guān)黨委組成。各班子成員要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)持一崗雙責(zé)，抓業(yè)務(wù)管作風(fēng)。各處室各單位負(fù)責(zé)人要以身作則，帶頭改進(jìn)作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，嚴(yán)格按照市委的安排抓好落實(shí)，并搞好監(jiān)督檢查。活動設(shè)立監(jiān)督電話：2844313，歡迎社會各界監(jiān)督。
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