財政局平安單位創(chuàng)建工作方案與財政局開展“干部作風建設年”活動方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 05:06本頁面
【正文】 下旬，市委組織部門通過民主測評、個別座談、群眾評議等方式，對市直單位每個領導班子和領導干部作風建設情況進行考核。組織公務員競爭上崗和交流輪崗。屆時市委組織部、市人事局組織，對機關內部科級以下（含科級）職位空缺進行競爭上崗，積極推行公務員跨部門、跨區(qū)域交流。我局將按上級有關要求積極組織參與這項活動。（三）集中攻堅階段（8月—10月）這一階段重點抓好三項工作：開展破解難題集中行動。圍繞實施“五大攻堅行動”、推進“八大工程”對財政部門提出的目標要求，進行集中攻堅。實行破解難題責任制，領導班子成員分工負責，通過現(xiàn)場辦公、工作調度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實效。懲治“不作為、亂作為”問題。采取突擊檢查、隨機暗訪、受理舉報等形式，對機關干部履職情況，進行檢查。對不作為、亂作為的典型案例，進行公開通報；情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。深入推進“效能革命”。繼續(xù)清理行政許可事項，簡化審批環(huán)節(jié)和辦事程序，出臺便民、利民、惠民的服務措施。（四）深化拓展階段（11月—12月）這一階段重點抓好四項內容：建立健全作風建設長效機制。建立健全學習教育、聯(lián)系和服務群眾、提升機關效能、目標管理、激勵約束、督導檢查等相關制度。群眾滿意度測評。進行全面總結。對開展“干部作風建設年”活動情況進行認真總結，肯定成績，明確改進措施。表彰先進。召開“干部作風建設年”活動總結表彰大會。五、加強領導建立健全“一把手”負總責，班子成員分工負責合力抓的領導機制，切實做到思想到位、領導到位、組織到位、工作到位、措施到位。成立“干部作風建設年”活動領導小組，組長由黨組書記、局長蘇鐵成同志擔任，班子成員為領導小組成員；領導小組下設辦公室，紀檢組長于秀蘭同志兼辦公室主任，成員由監(jiān)察室、人事處、辦公室、機關黨委組成。各班子成員要認真落實責任制，堅持一崗雙責，抓業(yè)務管作風。各處室各單位負責人要以身作則，帶頭改進作風。領導小組辦公室要發(fā)揮組織協(xié)調作用，嚴格按照市委的安排抓好落實，并搞好監(jiān)督檢查?；顒釉O立監(jiān)督電話：2844313，歡迎社會各界監(jiān)督。
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