財(cái)政局作風(fēng)建設(shè)半年總結(jié)與財(cái)政局作風(fēng)建設(shè)工作報(bào)告(市)匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:01本頁面
【正文】 勤政為民，甘于奉獻(xiàn)。第二，堅(jiān)持市委提出的“十不準(zhǔn)”和本局規(guī)定的“八個(gè)不準(zhǔn)”，塑造廉潔奉公的形象。嚴(yán)禁利用職權(quán)吃拿卡要、謀取私利；嚴(yán)禁收人情稅、撥人情款；嚴(yán)禁違反規(guī)定濫發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、私分實(shí)物，嚴(yán)禁為單位出主意隱瞞違法違紀(jì)問題；嚴(yán)禁對(duì)分工范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題包住、護(hù)住，循私枉法，放棄原則。真正做到廉潔理財(cái)，公正執(zhí)法，克已奉公。第三，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，塑造艱苦奮斗的形象。堅(jiān)持勤儉節(jié)約，機(jī)關(guān)各項(xiàng)建設(shè)必須量力而行，精打細(xì)算；反對(duì)奢侈浪費(fèi)，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、游山玩水和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂，不得違反接待、車輛等管理制度和經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，清理科室銀行賬戶，實(shí)行經(jīng)費(fèi)集中統(tǒng)管。時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕，做到一身正氣、一塵不染、清白理財(cái)。５、圍繞班子建設(shè)，強(qiáng)化表率作用。第一，帶頭學(xué)習(xí)，做學(xué)以致用的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)，善于把學(xué)習(xí)與總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)、與指導(dǎo)工作結(jié)合起來，真正學(xué)以致用，在“用”字上下功夫，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論政策水平、組織指導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)。第二，堅(jiān)持真抓實(shí)干，做求真務(wù)實(shí)的表率。進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心和責(zé)任心，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，埋頭苦干，扎實(shí)工作，力戒形式主義，講求實(shí)際效果。第三，積極銳意進(jìn)取，做改革創(chuàng)新的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，善于研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，樹立強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)；帶頭推進(jìn)各項(xiàng)財(cái)政改革，著力創(chuàng)新機(jī)制、體制和制度，創(chuàng)新思路、方法和措施，銳意開創(chuàng)新局面。第四，嚴(yán)格廉潔自律，做克已奉公的表率。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廉政建設(shè)上既要為人師表，又要敢抓敢管，要進(jìn)一步硬化、細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核制和追究制。各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定從領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做起，以身作則，率先垂范，真正達(dá)到“管好班子、帶好隊(duì)伍、做好工作、不出問題”的要求。三、保證措施１、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持集體學(xué)、科室學(xué)、個(gè)人自學(xué)三位一體，層層制定學(xué)習(xí)計(jì)劃；堅(jiān)持學(xué)政治、學(xué)政策、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，當(dāng)前和今后一段時(shí)期黨課教育和機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的主要任務(wù)是全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》；嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，機(jī)關(guān)以科室每周集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于3個(gè)小時(shí)，個(gè)人自學(xué)每周不得少于6個(gè)小時(shí)，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，每一個(gè)學(xué)習(xí)主題至少組織一次集中交流討論；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，著眼于解決機(jī)關(guān)自身建設(shè)和工作中的實(shí)際問題，著眼于提高財(cái)政機(jī)關(guān)的整體素質(zhì)。要把學(xué)習(xí)與調(diào)研有機(jī)地結(jié)合起來，每年班子每個(gè)成員和科室完成2篇以上有質(zhì)量、有深度、有實(shí)踐應(yīng)用價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的要求；堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)良好學(xué)風(fēng)，著力解決學(xué)而不信、學(xué)而不深、學(xué)而不思、學(xué)而不用等問題，努力提高學(xué)習(xí)教育的層次和效果。２、認(rèn)真落實(shí)責(zé)任。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)按分工范圍包干負(fù)責(zé)、紀(jì)檢組檢查監(jiān)督、辦公室協(xié)調(diào)落實(shí)、科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)保一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，結(jié)合工作抓作風(fēng)，抓好作風(fēng)促工作。要與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和崗位目標(biāo)責(zé)任制結(jié)合起來抓，認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)、科室和個(gè)人尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，明確責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲辦法；建立責(zé)任追究制度，因作風(fēng)不實(shí)、工作不細(xì)貽誤工作造成不良影響的，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。３、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持崗位目標(biāo)責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制考核三位一體，紀(jì)檢組和辦公室具體組織，局考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核定格，半年初評(píng)，年終總評(píng)，考核結(jié)果作為評(píng)先、評(píng)優(yōu)和推薦、選拔干部的重要依據(jù)，表彰先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人?；鶎雍腿罕娕e報(bào)、投訴機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上的問題，造成不良后果和影響的，涉及到的主要責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，其他責(zé)任人給予黃牌警告，年度機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核實(shí)行“一票否決”，年度公務(wù)員考核和年度黨員考核不得確定為稱職和合格以上等次。４、抓好內(nèi)外監(jiān)督。對(duì)內(nèi)，堅(jiān)持下評(píng)上、上評(píng)下、相互評(píng)相結(jié)合。每年召開一次作風(fēng)建設(shè)分析報(bào)告會(huì)，班子成員、科長(主任)和科室進(jìn)行自我剖析，干部職工民主測評(píng)，同時(shí)，班子成員也對(duì)每個(gè)干部職工進(jìn)行測評(píng)；黨組、黨支部、黨小組民主生活會(huì)要把作風(fēng)建設(shè)作為重要內(nèi)容，常抓不懈，開展積極的批評(píng)與自我批評(píng)，務(wù)求實(shí)效。對(duì)外，堅(jiān)持走出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合。各科室要有計(jì)劃地走訪對(duì)口部門和單位，黨組、紀(jì)檢組每年采取各種形式集中征詢意見12次，常年聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，邀請(qǐng)服務(wù)單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人召開座談會(huì)，公開舉報(bào)、投訴和監(jiān)督電話，廣泛征詢意見，接受社會(huì)監(jiān)督。
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