經(jīng)貿(mào)局干部作風整頓建設工作總結(jié)與經(jīng)貿(mào)局干部能力作風建設實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 05:02本頁面
【正文】 、公示欄、網(wǎng)絡等形式向社會公開承諾外經(jīng)局的服務宗旨、服務規(guī)范、辦事程序等，自覺接受中外客商、社會各界的監(jiān)督。第三階段：案例分析，時間7－8月。精心選樹認真實踐科學發(fā)展觀，促進社會和諧、努力服務企業(yè)、服務客商的先進典型，對一些工作不力、紀律松弛、效率低下、服務意識薄弱的負面典型進行深入剖析，加大警示教育力度，通過教育培訓，提高干部解決實際問題的能力。第四階段：整改落實，時間9－11月。認真回顧總結(jié)，重點針對能力和作風建設方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取切實有效的整改措施，提升能力，改進工作作風，樹立良好的對外窗口形象，建立健全各項內(nèi)控制度，形成長效機制，以保證干部能力作風建設的持久有效。五、工作要求：提高認識。機關能力作風建設是一項長期而又艱巨的任務，任何時候都不能放松。全體機關人員要提高對開展能力作風建設活動重要性和必要性的認識，把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策上來，克服畏難思想和松懈情緒，積極投身這項工作。加強領導。建立健全領導小組和辦事機構，形成“一把手”總負責、親自抓，分管領導具體抓辦事機構抓落實，全局干部職工積極參與的工作機制，采取有力措施，扎實推進能力作風建設。務求實效。圍繞增強“五個方面能力”大興“五種作風”這條主線，找出突出問題，找準存在的差距，制定措施，狠抓落實，務求實效。
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