生產(chǎn)主管的年度工作計劃與生產(chǎn)作業(yè)計劃編制與考核管理辦法匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:37本頁面
【正文】 的因素。對當(dāng)月計劃質(zhì)量數(shù)量完成不成任務(wù)的、又無特殊原因影響的，給予車間負(fù)責(zé)人一定的經(jīng)濟(jì)處罰；對連續(xù)二個月完不成任務(wù)的除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，還需行政處罰；對連續(xù)三個月完不成任務(wù)的單位負(fù)責(zé)人，要予以調(diào)離崗位。每月進(jìn)行一次工裝設(shè)備精度驗證，查原始記錄、查落實情況（由后方車間落實）。各類報表是否真實，是否按時上報。遲交處罰：表格遲交一天罰款20元；遲2天罰款50元；多次遲交者調(diào)離工作崗位。文明生產(chǎn)、設(shè)備保養(yǎng)每周檢查獎罰分明，機(jī)臺設(shè)備檢查一次不合格罰款10元，情況嚴(yán)重的罰款50元。多方論證小組應(yīng)針對產(chǎn)品的質(zhì)量、成本、生產(chǎn)率制定持續(xù)改進(jìn)的方案，各車間負(fù)責(zé)落實相應(yīng)方案，生產(chǎn)處負(fù)責(zé)跟蹤檢查其落實情況。與各部門的橫向協(xié)調(diào)工作的主動性。
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