林業(yè)局廉政文化督查工作報(bào)告與林業(yè)局開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)心得體會(huì)匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:34本頁面
【正文】 參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是從自我約束入手，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)。圍繞黨員的自我教育，健全完善具體的規(guī)章制度，切實(shí)把先進(jìn)性的具體要求轉(zhuǎn)化為黨員的自覺行動(dòng)，使廣大黨員時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。大力開展“亮身份、樹形象、做貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒”活動(dòng)，林業(yè)局黨委為全局黨員統(tǒng)一印發(fā)《黨員證》，制發(fā)黨徽，為黨代表印發(fā)《代表證》，倡導(dǎo)黨員佩戴黨徽上崗，亮出黨員身份，爭(zhēng)做黨員先鋒，使黨員平時(shí)看得出，關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危難時(shí)刻挺得出?！ズ命h建機(jī)制建設(shè)工作一是進(jìn)一步做好“黨員之家”建設(shè)。按照林業(yè)局黨委的要求，基層黨組織加大了硬件投入，做好活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)設(shè)施和配套設(shè)施建設(shè)，改善基層黨組織活動(dòng)條件，創(chuàng)新活動(dòng)方式方法，提升黨組織的服務(wù)功能，積極組織黨員開展活動(dòng)，使“黨員之家”成為廣大黨員參與黨內(nèi)活動(dòng)和交流的平臺(tái)，用“家”來教育人、團(tuán)結(jié)人、凝聚人、鼓舞人。二是樹立“經(jīng)濟(jì)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟實(shí)力”的意識(shí)，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從各單位管理費(fèi)中列支，列入單位年度財(cái)務(wù)預(yù)算，確保活動(dòng)經(jīng)費(fèi)合理有效使用。三是把黨務(wù)工作人員業(yè)績(jī)考核納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員業(yè)績(jī)考核體系，確保與相應(yīng)層次經(jīng)營(yíng)管理人員同考核、同待遇、同獎(jiǎng)懲?！ズ没鶎狱h建責(zé)任制工作一是健全責(zé)任體系。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于健全和落實(shí)黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任制實(shí)施方案》，建立專項(xiàng)督查和紀(jì)律保障機(jī)制。確保政令暢通，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止現(xiàn)象。二是進(jìn)行專項(xiàng)述職。林業(yè)局黨委聽取各單位黨組織書記、各單位黨組織聽取基層黨支部書記抓基層黨建工作專題匯報(bào)，同時(shí)，各單位黨組織書記每年要向本單位黨員大會(huì)進(jìn)行一次專項(xiàng)述職。三是加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)。加強(qiáng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將黨建工作逐步量化，將黨性表現(xiàn)和工作表現(xiàn)分解量化為組織、思想、作風(fēng)、精神文明建設(shè)、工作實(shí)效、群眾滿意度等多項(xiàng)指標(biāo)，全方位對(duì)黨建工作進(jìn)行量化考評(píng),考核結(jié)果與薪酬、獎(jiǎng)懲任免制度掛鉤
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