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正文內(nèi)容

4林業(yè)局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作匯報-資料下載頁

2025-08-10 14:59本頁面
  

【正文】 內(nèi)活動和交流的平臺,用 “ 家 ” 來教育人、團(tuán)結(jié)人、凝聚人、鼓舞人。二是樹立 “ 經(jīng)濟(jì)工作是硬指標(biāo),黨建工作是軟實(shí)力 ” 的意識,黨組織活動經(jīng)費(fèi)從各單位管理費(fèi)中列支,列入單位年度財務(wù)預(yù)算,確?;顒咏?jīng)費(fèi)合理有效使用。三是把黨務(wù)工作人員業(yè)績考核納入企業(yè)經(jīng)營管理人員業(yè)績考核體系,確保與相應(yīng)層次經(jīng)營管 理人員同考核、同待遇、同獎懲。 —— 抓好基層黨建責(zé)任制工作 一是健全責(zé)任體系。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于健全和落實(shí)黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任制實(shí)施方案》,建立專項(xiàng)督查和紀(jì)律保障機(jī)制。確保政令暢通,堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止現(xiàn)象。二是進(jìn)行專項(xiàng)述職。林業(yè)局黨委聽取各單位黨組織書記、各單位黨組織聽取基層黨支部書記抓基層黨建工作專題匯報,同時,各單位黨組織書記每年要向本單位黨員大會進(jìn)行一次專項(xiàng)述職。三是加強(qiáng)考核評價。加強(qiáng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),將黨建工作逐步量化,將黨性表現(xiàn)和工作表現(xiàn)分解量化為組織、思想、作風(fēng) 、精神文明建設(shè)、工作實(shí)效、群眾滿意度等多項(xiàng)指標(biāo),全方位對黨建工作進(jìn)行量化考評,考核結(jié)果與薪酬、獎懲任免制度掛鉤。(李雙蓮)
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