林業(yè)局平安創(chuàng)建年終工作總結(jié)與林業(yè)局庸懶散奢貪整治工作報(bào)告匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 04:34本頁(yè)面
【正文】 定預(yù)案、應(yīng)對(duì)突發(fā)信訪事件發(fā)生，切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定。進(jìn)一步落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日和矛盾糾紛隱患排查制度，將信訪工作重心下移，關(guān)口前移。一是妥善完成紅星林場(chǎng)企業(yè)改制，縣紅星林場(chǎng)于1994年停產(chǎn)，職工生活無(wú)著落。XX年在縣政府改制政策支持下，年初完成了改制工作。安置38名職工。并解決13戶職工住房困難，有5名職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。妥善解決企業(yè)職工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、住有所居。二是全年累計(jì)排查山林權(quán)屬糾紛受理8宗，已調(diào)處3宗，5宗正在協(xié)調(diào)處理中。如：鎮(zhèn)嶺頭村委會(huì)新民村黃盛展與彭學(xué)富林地糾紛，紅毛鎮(zhèn)什卓村小組與黎湊村小組、金華公司林地糾紛。所有來(lái)信來(lái)訪基本得到妥善解決。五、下一步計(jì)劃我局將繼續(xù)深入整治庸懶散奢貪“不干事、不擔(dān)事”突出問(wèn)題工作要求，繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，著力整改單位及領(lǐng)導(dǎo)干部在政治不堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，解決群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，下大力氣抓好整改工作。（一）進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平。建立企業(yè)溝通和跟蹤服務(wù)制度，對(duì)企業(yè)提出的困難和問(wèn)題，明確解決的責(zé)任部門，并限期解決，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目，重點(diǎn)企業(yè)造冊(cè)登記，建立服務(wù)檔案，確定責(zé)任股室和責(zé)任人對(duì)口聯(lián)系，對(duì)企業(yè)反映的熱點(diǎn)，難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真的梳理和匯總，能夠解決的限時(shí)解決，一時(shí)解決不了的報(bào)局班子集體研究解決，確實(shí)解決不了的，主動(dòng)向企業(yè)說(shuō)明情況。（二）大力推行政務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步提高辦事效率。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，大力推行政務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真梳理局內(nèi)各種行政審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化辦事程序，縮短辦事時(shí)間，建立和完善辦事公開(kāi)、首問(wèn)負(fù)責(zé)、一次性告知和監(jiān)督等制度，讓群眾放心，讓企業(yè)滿意。（三）加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍自身建設(shè)，落實(shí)“不干事、不擔(dān)事”突出問(wèn)題整改。一是要對(duì)局內(nèi)人員進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，因人而用，因才而用，進(jìn)一步明確責(zé)任，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激厲干部職工隊(duì)伍，讓其“想干事、干成事”；二是把建章立制與生態(tài)保護(hù)和促進(jìn)農(nóng)民增收、推進(jìn)林業(yè)中心工作結(jié)合起來(lái)，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，在森林資源資源管理、生態(tài)效益補(bǔ)償、重點(diǎn)項(xiàng)目審批、森林公園森林旅游開(kāi)發(fā)以及林產(chǎn)品宣傳推介等方面提出新思路、新方案，拿出新舉措，為構(gòu)筑“三江之源”重要生態(tài)屏障，推進(jìn)“綠色崛起”多作貢獻(xiàn)。
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