4林業(yè)局作風(fēng)整治工作報告-資料下載頁
2025-08-10 14:55本頁面
【正文】 解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題 ” ，緊緊圍繞重點領(lǐng)域、重點對象和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著重抓好權(quán)力集中、項目資金、監(jiān)管薄弱的領(lǐng)域，以及人事權(quán)、財物權(quán)、審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、決策權(quán)等關(guān)鍵部位的自查自糾。 第 5 頁 共 5 頁 （三）加強分類指導(dǎo)。要針對不同區(qū) 域、不同對象的實際情況，找準(zhǔn)工作著力點，提出有針對性的指導(dǎo)意見和工作要求。要堅持進(jìn)度服從質(zhì)量，未完成的階段性工作，要限時 “ 補課 ” ；已完成的階段性工作，要適時開展 “ 回頭看 ” ，確保作風(fēng)整治活動有條不紊、扎實有效地推進(jìn)。 （四）注重工作結(jié)合。要統(tǒng)籌兼顧，將作風(fēng)整治活動與抓好當(dāng)前森林防火、造林綠化 “ 一大四小 ” 、林政執(zhí)法、林業(yè)項目建設(shè)等工作緊密結(jié)合起來，加強監(jiān)督檢查，促進(jìn)重大決策措施的貫徹落實；要與日常業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，做到 “ 兩不誤、兩促進(jìn) ” ；要與機關(guān)黨的建設(shè)緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)機關(guān)黨員立足本職充分發(fā)揮先 鋒模范作用，有效改進(jìn)干部作風(fēng)。 （五）嚴(yán)明工作紀(jì)律。對工作敷衍塞責(zé)、流于形式、弄虛作假或督促整改不到位的單位和個人，要嚴(yán)肅追究有關(guān)當(dāng)事人直至主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。要嚴(yán)格工作考核，強化結(jié)果運用，做到獎罰分明，確保作風(fēng)整治活動各項任務(wù)落到實處。
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