水利局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案(縣)與水利局河道治理工作計劃匯編-資料下載頁
2025-11-14 04:34本頁面
【正文】 納污量，確保全市水環(huán)境質(zhì)量。加強聯(lián)合審批，嚴(yán)把開發(fā)建設(shè)項目審批關(guān)，把水資源論證、防洪影響評價和水土保持方案審批作為建設(shè)項目環(huán)評和立項審批的前置條件，不經(jīng)論證批準(zhǔn)，不得通過環(huán)評、不得辦理立項。建立水利、公安合作聯(lián)動機制，切實加大河道非法采砂的打擊力度。積極穩(wěn)妥地推進水資源管理體制改革，鼓勵有條件的市區(qū)實行水務(wù)一體化管理。（四）完成第一次水利普查工作。嚴(yán)格按照全國第一次水利普查時間節(jié)點要求，以水利普查質(zhì)量控制為主線，按照填表上報和成果發(fā)布兩個階段，全面完成普查表的填報與審核、普查數(shù)據(jù)的逐級審核匯總與上報以及普查數(shù)據(jù)的匯總協(xié)調(diào)與成果發(fā)布等工作。（五）深化農(nóng)村水利改革工作。積極推進農(nóng)村合理水價形成機制和水費計收機制改革，將工程維護、管理成本納入水價改革范疇，推廣終端水價。扶持發(fā)展以農(nóng)村用水戶協(xié)會為主的農(nóng)村用水合作組織，逐步建立縣、鎮(zhèn)、村三級基層水利服務(wù)體系。結(jié)合我市小型水利工程特點，積極探索以拍賣、承包、租賃、股份合作為主的多種形式的小型水利工程產(chǎn)權(quán)制度改革。（六）出臺兩個辦法。一是與市財政局聯(lián)合制定出臺《市農(nóng)村規(guī)模化供水獎勵補助辦法》（暫定名），鼓勵扶持地方發(fā)展農(nóng)村規(guī)模化供水工程，資金來源從水利基金中列支。二是與市財政局聯(lián)合制定出臺《市病險塘壩整治獎勵扶持辦法》，資金來源從征收的土地出讓收益中列支。（七）扎實開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動，是營造良好發(fā)展環(huán)境、推動水利科學(xué)發(fā)展的迫切需要，是加強機關(guān)黨的建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)的有效途徑，是鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果、提高干部執(zhí)行力的重要舉措。近年來，經(jīng)過開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列主題教育活動，全局干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)不斷得到加強和改進，為水利事業(yè)發(fā)展提供了重要保障。但與新形勢新任務(wù)的要求相比，我局干部隊伍中仍存在一些不適應(yīng)形勢變化、不切合發(fā)展要求、不符合群眾意愿的問題，亟待改進完善。全局干部職工要深刻認(rèn)識開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義，進一步增強振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、依法行政、提升效能的責(zé)任感和緊迫感，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好環(huán)境。要按照市委提出的要求，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”為主題，以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機制為目標(biāo)，認(rèn)真查找和解決水利工作中不適應(yīng)形勢變化、不切合發(fā)展要求、不符合群眾意愿的突出問題，做到貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅定性有新增強，推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新提高，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進科學(xué)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化，雷厲風(fēng)行、狠抓落實的作風(fēng)有新改進，應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、推進富民強市的實踐有新業(yè)績。局里成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員的開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政工科，具體負(fù)責(zé)日?；顒拥慕M織實施，并加強日常協(xié)調(diào)調(diào)度，確保按期圓滿完成任務(wù)。要建立健全自我評價、領(lǐng)導(dǎo)點評、橫向互評、社會評議等工作機制，形成齊頭并進、齊抓共管的良好局面，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動順利開展。
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