【正文】 富即安、驕傲自滿情緒，增強(qiáng)憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和改革創(chuàng)新意識(shí)，以惜時(shí)如金、只爭(zhēng)朝夕、勇往直前的精神狀態(tài)，不斷推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施，實(shí)現(xiàn)大跨越、大發(fā)展。二是加強(qiáng)日常思想政治工作。要緊緊圍繞職工關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極開(kāi)展各類形式的輿情調(diào)查，及時(shí)掌握職工思想狀況，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要建立健全輿情調(diào)查制度，包括安全思想調(diào)查、青工思想調(diào)查、井下職工思想調(diào)查、離退休職工思想調(diào)查等制度，定期撰寫職工思想分析調(diào)查報(bào)告，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。要積極開(kāi)展以“六必談六必訪”為基本內(nèi)容的談心家訪活動(dòng)，建立健全制度，改進(jìn)方式方法，切實(shí)把工作做深做細(xì)，真正做到職工心坎上，把思想問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，充分發(fā)揮理順情緒、化解矛盾、凝聚人心的作用。要加強(qiáng)思想政治工作課題研究，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新方法、新路徑、新手段，不斷推出有價(jià)值的研究成果。堅(jiān)持思想政治工作科研成果發(fā)布會(huì)制度，真正把那些對(duì)工作有指導(dǎo)價(jià)值、成熟的研究成果及時(shí)應(yīng)用和推廣到實(shí)踐工作中去，推動(dòng)工作創(chuàng)新，提升工作績(jī)效。三是進(jìn)一步弘揚(yáng)石圪節(jié)精神。石圪節(jié)精神是的傳家寶。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，更要大力發(fā)揚(yáng)石圪節(jié)精神，既要艱苦，勤儉辦一切事情；更要奮斗，苦干實(shí)干，戰(zhàn)勝當(dāng)前困難。石圪節(jié)精神研究學(xué)會(huì)要加強(qiáng)課題研究，精心組織，挖掘新的內(nèi)涵，始終保持石圪節(jié)精神與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)和強(qiáng)大的生命力。要編好《實(shí)踐與研究》石圪節(jié)精神研究會(huì)刊，不斷提高刊物質(zhì)量，使之成為我國(guó)煤炭戰(zhàn)線思想政治工作交流的平臺(tái)。要建好石圪節(jié)傳統(tǒng)教育基地，使石圪節(jié)精神在一代又一代傳下去，始終成為建設(shè)既強(qiáng)又大國(guó)際化新的強(qiáng)大精神動(dòng)力。六、堅(jiān)持調(diào)查研究與思考問(wèn)題相結(jié)合，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。調(diào)查研究是一種重要的工作方法，是謀事之基、成事之道，目的是為了掌握實(shí)際工作情況，掌握職工群眾的真實(shí)思想情緒；思考問(wèn)題，是在既吃透上情，又吃透下情的基礎(chǔ)上進(jìn)行的理性思考，目的是為了切實(shí)解決問(wèn)題、推動(dòng)工作。堅(jiān)持調(diào)查研究與思考問(wèn)題相結(jié)合，是工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)和條件。集團(tuán)各級(jí)組織，都要掌握這一方法、運(yùn)用這一方法，大力進(jìn)行工作創(chuàng)新，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞戰(zhàn)略發(fā)展的重點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，圍繞貫徹落實(shí)中央和省委的政策措施以及集團(tuán)公司黨政有關(guān)會(huì)議精神，圍繞本年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，開(kāi)展調(diào)查研究，謀劃工作，尋找對(duì)策，積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)沖擊，為全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)做出貢獻(xiàn)。今年，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和工作實(shí)際，撰寫出高質(zhì)量的調(diào)查研究報(bào)告。各級(jí)工會(huì)組織要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹工會(huì)十五大精神，緊緊圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，做好以下工作：要?jiǎng)?chuàng)建“工人先鋒號(hào)”，廣泛開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)，多途徑、全方位開(kāi)展群眾性技能培訓(xùn)、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)職工提高技術(shù)技能。要搞好評(píng)先選優(yōu)，弘揚(yáng)勞模精神，用勞模的先進(jìn)思想和模范行動(dòng)引領(lǐng)職工。要推動(dòng)職工在共建的基礎(chǔ)上共享企業(yè)發(fā)展成果，建立和完善勞動(dòng)合同制度、平等協(xié)商機(jī)制和集體合同制度，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，維護(hù)職工利益。要發(fā)揮好幫扶中心的作用，加大幫扶力度，拓展幫扶范圍、完善幫扶方式、提高幫扶水平，全面實(shí)施困難職工家庭動(dòng)態(tài)管理制度，及時(shí)掌握情況，開(kāi)展好節(jié)日慰問(wèn)和職工就醫(yī)、助學(xué)方面的救助活動(dòng)。要完善民主管理和企務(wù)公開(kāi)，召開(kāi)好集團(tuán)三屆二次職代會(huì)，組織好職工代表巡視，健全和完善企務(wù)公開(kāi)的長(zhǎng)效機(jī)制。要深入推進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)群監(jiān)隊(duì)伍監(jiān)管，發(fā)揮群眾監(jiān)督的力量，維護(hù)職工的安全健康。要全面推動(dòng)全民健身活動(dòng)，豐富職工的文化生活。女工組織要積極開(kāi)展文化共建、社區(qū)共建、協(xié)管安全工作，深入開(kāi)展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、崗位爭(zhēng)一流”活動(dòng)，發(fā)揮好女職工的作用。各級(jí)共青團(tuán)組織，要進(jìn)一步深化以“學(xué)理論，保證思想過(guò)硬；學(xué)技術(shù)，保證本領(lǐng)過(guò)硬”為主要內(nèi)容的“雙學(xué)雙過(guò)硬”活動(dòng)，讓廣大青年在實(shí)踐中鍛煉，在崗位上成才，切實(shí)把2萬(wàn)多名青年培養(yǎng)成的合格接班人。各級(jí)武裝部門，要緊緊圍繞集團(tuán)工作大局，發(fā)揮好民兵和復(fù)轉(zhuǎn)軍人在安全生產(chǎn)中的突出隊(duì)作用。各級(jí)老干部門，要落實(shí)老干部的政治和生活待遇，辦好老年大學(xué)，開(kāi)展適合老年人身心特點(diǎn)和健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)，確保離退休同志們老有所樂(lè)、老有所為。最后強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：春節(jié)馬上就要到來(lái)，節(jié)日期間，各單位、各部門要抓好生產(chǎn)檢修、安全穩(wěn)定工作，抓好交通、水曖電氣供應(yīng)和文化娛樂(lè)工作，關(guān)注困難家庭，讓職工群眾過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和的春節(jié)。同志們，新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)集團(tuán)黨委工作提出了更高的要求。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢記職責(zé)、不辱使命、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，為建設(shè)既強(qiáng)又大國(guó)際化新而努力奮斗！祝大家春節(jié)快樂(lè)，萬(wàn)事如意，謝謝大家！煤炭局黨組會(huì)議紀(jì)要一、確立了局XX年總體工作目標(biāo)為：全縣保留的鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。二、確立了XX年具體工作目標(biāo)：做好落后小煤礦關(guān)閉退出工作的獎(jiǎng)補(bǔ)資金分配，完成保留煤礦的升級(jí)改造和兼并重組、擴(kuò)界工作，全面提升辦礦水平。三、不斷完善管理制度：（一）干部管理：；：⑴實(shí)行上下午簽到制度，上午簽到時(shí)間為8:20前，下午簽到時(shí)間冬季為2:40前，夏季為3:10前，超過(guò)簽到時(shí)間由辦公室派專人負(fù)責(zé)回收好簽到冊(cè)做好登記，每月一統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)局黨組，負(fù)責(zé)分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)和局監(jiān)察室不定期對(duì)干部職工出勤進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果報(bào)黨組后進(jìn)行公布。⑵局機(jī)關(guān)工作人員年終考核按照XX年量化考核細(xì)則實(shí)施；（二）對(duì)煤礦企業(yè)的管理1．負(fù)責(zé)與所駐礦簽訂好安全生產(chǎn)責(zé)任狀；2．制定詳細(xì)規(guī)范的安全生產(chǎn)管理制度，有考核些則，明確獎(jiǎng)罰措施，年終按照考核細(xì)則對(duì)所駐礦進(jìn)行獎(jiǎng)罰；3．加大對(duì)保留煤礦的監(jiān)管力度，XX年罰款任務(wù)在6萬(wàn)元以上；4．保留煤礦必須在3月底前上繳30萬(wàn)元／礦的關(guān)閉煤礦補(bǔ)償金，由駐礦人員負(fù)責(zé)收取到位；（三）財(cái)務(wù)管理1．XX年維簡(jiǎn)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)維持往年不變，各礦按照4萬(wàn)元／，各駐礦人員于本季度結(jié)束后的下個(gè)月20日前督促責(zé)任礦上繳到位。財(cái)務(wù)室按季度公示各礦維簡(jiǎn)費(fèi)完成情況。對(duì)不按時(shí)完成維簡(jiǎn)費(fèi)收取的煤礦企業(yè)，局停辦其所有審批手續(xù)。2．機(jī)關(guān)干部職工工作日中餐就餐統(tǒng)一到辦公室領(lǐng)取餐票，一餐一票，不在單位就餐的不得領(lǐng)票。3．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)重要部門接待：由辦公室下發(fā)接待通知單，分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)簽字后，后勤人員方可安排就餐，陪餐人員應(yīng)按對(duì)等接待原則，嚴(yán)格控制陪餐人員。4．煙酒管理：原則上來(lái)人一律不得發(fā)煙，特殊情況由主要領(lǐng)導(dǎo)安排，煙酒統(tǒng)一由辦公室采購(gòu)，辦公室發(fā)煙時(shí)負(fù)責(zé)填好發(fā)放登記表。任何人員不得私自在指定商店簽單取煙。5．辦公用品管理：辦公室要加強(qiáng)管理，控制辦公經(jīng)費(fèi)，節(jié)約辦公成本，實(shí)行雙面打印，一般性的文稿打印、復(fù)印均在局完成。日常辦公用品的采購(gòu)計(jì)劃由辦公室制定采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)同意后由辦公室和財(cái)務(wù)室各派一人統(tǒng)一采購(gòu)。6．車輛管理（1）加強(qiáng)小車考勤登記，控制用車成本。公務(wù)用車先由用車人請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)后，到本公司開(kāi)具派車單，司機(jī)憑局長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后的派車單出車。（2）公務(wù)用車原則上不得租車，特殊情況需要租車的，由租車人說(shuō)明租車?yán)碛山?jīng)請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)后，由辦公室開(kāi)具派車單，局長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可派車?？h內(nèi)租車為130元／天，出縣不得租車，（3）加強(qiáng)公車油料管理，提倡節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi),堅(jiān)持油卡購(gòu)油制度，駕駛員原則上不得用現(xiàn)金購(gòu)油，特殊情況需現(xiàn)金加油的須請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行。7．財(cái)務(wù)室管理：具體由工會(huì)主席胡南田負(fù)責(zé)。做到收支兩條線，每月及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，所有收入均由出納開(kāi)票，存入單位指定賬戶。8．重大開(kāi)支實(shí)行黨組集體研究。9．厲行節(jié)約，壓縮辦公成本，凡上級(jí)沒(méi)有強(qiáng)制要求的非黨報(bào)黨刊、雜志和相關(guān)書籍的訂閱、民間捐款、救助等雜項(xiàng)支出，由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室把關(guān)，一律不予考慮。10．計(jì)育津貼按100元／月執(zhí)行。