組織部工作計劃精選范文與組織部納新標語匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:31本頁面
【正文】 9月13日開展，宣傳標語為“只要你有一技之長，有著對自己的自信，有著青春朝陽般的沖勁，那就快快行動吧。在自己的大學生活里，打出屬于自己的一片天地。我們已經(jīng)為你搭建好了舞臺，就等你的自我展示了，把握現(xiàn)在展望自己的未來。團委組織部將與你并肩同行，活出精彩真生活，譜寫壯美新篇章！” 二、納新面試 第一輪——海選 首先要說明的是，各個組織部成員在與新生日常接觸了解之后，發(fā)現(xiàn)一些我部門確實需要的人才，可以告知部長，經(jīng)部長與副部長同意后，可使其直接通過第一輪面試。第一輪面試初定時間為9月16日?！ 〉谝画h(huán)節(jié) 這一環(huán)節(jié)請面試者作自我介紹。（控制在3分鐘左右） 第二環(huán)節(jié) 這一環(huán)節(jié)由面試官根據(jù)新生的自我介紹提問，進一步的了解對方的日常生活與學習，同時緩解新生的緊張心情。（考察面試者的隨機應變、邏輯組織、語言表達能力?？刂圃?分鐘內(nèi)） 第三環(huán)節(jié) 這一環(huán)節(jié)進行快速問答，問題針對組織部的工作需求，分為共答題和個答題兩類題型?！ 」泊痤}：你為什么選擇組織部？在你概念中組織部應該是怎么樣的？你認為自己的優(yōu)勢是什么？是實干型的還是創(chuàng)意型的？被錄用的可能性有多大？ 個答題：給你一元錢，十元錢，一百元，你會選擇多少錢?打算用來干什么？ 在組織部工作，給你一張紙，一支筆，你想干什么？ 憑你的個人第一感覺，看出部長（副部長）的缺點是什么？ 請分別列舉學校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。 你心情很不好時，什么都不想干，組織部的事情又來打擾，你會怎么處理？ 對組織部建設有什么建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什么特色活動？ 給你一個權(quán)利，可以問我一個問題，請?zhí)釂?。 第二輪——重點選拔 在這一輪面試我部門將與其他部門合作，初定為9月21日開展。面試中，請第一輪通過的同學全部進入面試場地，每人發(fā)一份由我們幾個合作部門統(tǒng)一印制的考卷，該考卷是每個部門出的3道選擇題綜合而成，問題內(nèi)容不得明顯涉及本部門的相關內(nèi)容?！ ∶嬖囌咦鞔鹬螅M行小組討論環(huán)節(jié) （考察面試者的團隊合作和討論組織能力）。給小組成員2分鐘準備，后3分鐘小組發(fā)揮，可以采用各抒己見，也可以采用互相補充，形式多樣，力求創(chuàng)新。 討論題：你是愿意做一個大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個小池塘里的一條大魚？ 討論結(jié)束后，進行總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)。 每個人用一句話總結(jié)今天的面試，可以是感受，也可以說服我們錄用你，自由發(fā)揮。（考察面試者的總結(jié)概括和情感渲染能力） 第三輪 通過第二輪的同學進入組織部開始為期1個月的工作試用期。在此期間，新成員需要提交個人對組織部工作的設想，并設計一份自己規(guī)劃的活動方案。工作中要有團隊合作精神，勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗?！ ?
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