黨委組織部黨校20xx年工作計劃與黨委組織部工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 01:50本頁面
【正文】 和穩(wěn)定提供有力的組織保障，為學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻。 黨委組織部、黨校黨委組織部工作計劃一、強化培訓，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)切實抓好理論學習。在公司黨員干部中開展以增強創(chuàng)業(yè)意識、提高創(chuàng)業(yè)能力為主題的xx屆六中全會精神學習活動。干部學習筆記不得低于二萬字。加強思想政治建設。在公司各級領導班子和領導干部中深入開展民主集中制教育，不斷提高民主生活會質(zhì)量，增強整體合力。加大集中培訓力度。進一步加大干部培訓工作的力度，全面提升公司干部隊伍的整體素質(zhì)。七月份計劃舉辦兩期場級干部培訓班、一期副場級干部培訓班和一期后備干部培訓班。二、完善措施，大力加強領導班子和干部隊伍建設。進一步優(yōu)化班子結(jié)構。以加強創(chuàng)業(yè)能力建設為重點，做好領導班子的日常調(diào)整和配備工作。開展干部交叉任職試點工作。加強后備干部隊伍建設。認真做好公司后備干部的推薦考察和調(diào)整充實工作，五月份制定《后備干部管理辦法》。三、深化改革，積極研究探索選人用人的新機制進一步擴大用人民主。按照公開、公平、公正的原則選拔干部，完善，任前公示、試用期、任免干部票決制等制度，實行陽光政務。建立干部能上能下機制。積極探索調(diào)整不勝任干部的辦法和措施，對職工反映強烈、能力水平不高、作風渙散的干部要果斷采取免職、降職或調(diào)整使用等組織措施。四、拓寬渠道，不斷提高干部監(jiān)督的質(zhì)量和效果加強懲防體系建設。積極探索干部監(jiān)督新途徑。對干部的考核監(jiān)督由工作時間向業(yè)余時間延伸，由工作行為向業(yè)務行為延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂圈延伸。建立健全干部監(jiān)督機制。繼續(xù)堅持領導干部談話、戒勉、函詢制度，經(jīng)濟責任審計制度和干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，完善擬提拔干部任前公示制度。五、堅持黨管人才，努力開創(chuàng)人才工作新局面更新人才工作新觀念。牢固樹立科學全面的大人才觀。開展工作在企業(yè)，奉獻在林區(qū)活動，支持科技人才送科普知識、致富知識上山、入場、進家門。六、深化兩建兩帶奔小康主題實踐活動，全面推進黨的基層組織建設1深化黨建創(chuàng)新活動。繼續(xù)深入開展四加一和兩建兩帶奔小康活動。開展黨建活動日、雙培雙帶、黨建示范點、黨員示范崗等特色活動。1加強機關干部隊伍建設。制定《中層干部管理辦法》，全面推行中層干部規(guī)范化管理。按照公司統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地推進撤并機關部門，精簡機關工作人員工作。1進一步加強林區(qū)黨建工作，完善聯(lián)系、指導制度。按照功能優(yōu)化、資源重組、優(yōu)勢互補、一室多用的要求加強黨員職工活動室建設。深入開展為民服務主題黨性實踐活動。著力構建共管、共創(chuàng)、共建、共利的林區(qū)黨建工作新格局。1進一步加強發(fā)展黨員工作。認真貫徹落實《發(fā)展黨員工作實施細則》。切實注意在生產(chǎn)、工作一線和青年中發(fā)展黨員。
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