質(zhì)監(jiān)局災(zāi)后食品監(jiān)管工作半年總結(jié)與質(zhì)監(jiān)局理論交流學(xué)習(xí)體會(huì)匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:31本頁面
【正文】 發(fā)展的服務(wù)措施。二、主要體會(huì)一）質(zhì)監(jiān)工作得到當(dāng)?shù)攸h委政府的高度重視和部門的大力支持。市政府對質(zhì)監(jiān)工作在認(rèn)識(shí)和資金上都很重視。例如：為著力提升質(zhì)量管理的社會(huì)認(rèn)知度，通過 質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的努力。市府推出了市長質(zhì)量獎(jiǎng)”20**年為建設(shè)金質(zhì)工程，政府撥款4000萬。 年成立 市食品應(yīng)急中心，并與110120聯(lián)網(wǎng)，每年撥20**多萬專項(xiàng)資金用于食品抽查等專項(xiàng)活動(dòng)。制定《市標(biāo)準(zhǔn)化條例》市電梯管理辦法》等地方標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)《市標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展戰(zhàn)略綱要》等等。二）十分注重技術(shù)能力的建設(shè)和人才培養(yǎng)。加強(qiáng)技術(shù)能力的建設(shè)，以計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量等為平臺(tái)。質(zhì)檢、計(jì)量、特檢等技術(shù)機(jī)構(gòu)每年收入超過2億元。同時(shí)通過各種渠道廣納人才，與人事部門聯(lián)合推出了標(biāo)準(zhǔn)化工程師”考試辦法，近年來培養(yǎng)了一大批標(biāo)準(zhǔn)化人才。市局稽查總隊(duì)人員均是大學(xué)本科以上學(xué)歷，有2名博士，6名碩士，每年還要公招一些人才。三）轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式，著眼當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。增強(qiáng)服務(wù)理念。看待質(zhì)監(jiān)工作。不是就管理談管理、談收費(fèi)，從全方位、全社會(huì)的角度。而是做符合時(shí)代特征、特色、質(zhì)監(jiān)特點(diǎn)的工作，讓政府滿意、社會(huì)關(guān)注、百姓放心。三、下一步工作啟發(fā)一）爭取政府重視和支持。不可能象 那樣拿更多的錢出來，雅安地方財(cái)政是吃飯”財(cái)政。只能多向政府多匯報(bào)、多介紹，讓市領(lǐng)導(dǎo)了解、重視質(zhì)監(jiān)工作，從而獲得政策面的支持。如 局正在籌建的國家級(jí)藏茶檢驗(yàn)中心，前期已得到市府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，分別與省局、總局領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)行了專題匯報(bào)，初步落實(shí)了建設(shè)土地，也組織企業(yè)間形成了聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)等等工作，下一步應(yīng)更加解放思想，提升理念，創(chuàng)造性開展一系列工作。二）強(qiáng)化技術(shù)能力建設(shè)。不可能在短時(shí)間內(nèi)擴(kuò)容多少，西部技術(shù)機(jī)構(gòu)由于受資金、人才、資源等因素限制。但可以依托一些“項(xiàng)目”爭取為平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)能力的逐步提升。另外雅安局實(shí)行的三個(gè)三分之一”即每年收入的三分之一用于單位發(fā)展的專項(xiàng)資金）辦法在目前技術(shù)機(jī)構(gòu)“原始積累”期間還是可以借鑒的。
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