民政局目標完成情況匯報與民政局目標責任考核報告匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:20本頁面
【正文】 干部職工提供資金保障。黨組成員、副局長同志年參加省委黨校的研究生學習班，今年經(jīng)考試合格后已取得研究生學歷，按照相關政策規(guī)定，足額兌現(xiàn)了獎勵經(jīng)費。二是加強人才素質(zhì)提升。今年局機關6名干部通過縣處級領導干部任職資格考試。按照組織部門關于加強縣級后備干部管理的相關規(guī)定，市民政局認真選配好后備干部，除在工作中認真鍛煉培養(yǎng)外，還積極推薦參加市委中青班學習，參加縣級后備干部理論知識培訓和考試，為后備干部成長創(chuàng)造了良好條件。認真組織新任干部培訓，今年選派2名新任正科級干部參加任職培訓，選派一名正科級女干部參加市委黨校第二屆女干部培訓班。結(jié)合民政工作實際，市民政局認真組織開展業(yè)務知識培訓、考核，使新招錄、新調(diào)入和在新崗位工作人員能在最短時間內(nèi)熟悉履行本職工作的法律法規(guī)和業(yè)務技能，全年派出68人次參加民政部、省民政廳組織的各類業(yè)務培訓班，切實提高機關整體業(yè)務技能。按照民政部和省民政廳的安排部署，市民政局深入推進民政系統(tǒng)社工人才培訓工作，組織干部職工積極參加社會工作師（助理社會工作師）資格考試，全面提升民政系統(tǒng)社會工作水平。今年上半年，已有1名同志取得助理社會工作師職稱。認真組織系統(tǒng)干部職工參加市委、市政府及市級有關部門舉行的業(yè)務知識和公共知識培訓。機關干部職工積極參加網(wǎng)上在線自學，市上統(tǒng)一組織的專家講座，副縣級以上干部積極參加東坡論壇、政法大講堂等知識講座，全面提升人才素質(zhì)。三是積極開展拔尖人才儲備、培養(yǎng)工作。做好第四批“市有突出貢獻的拔尖人才”選拔推薦工作，市殯儀館館長史躍平已入圍參評。三、扎實開展“雙爭雙創(chuàng)”活動一是加強學習型機關建設活動。根據(jù)民政工作特點，制定了切合實際的學習計劃，將間周星期一上午作為局機關學習時間，將全年的學習內(nèi)容有計劃、分階段安排到各個學習階段中，全體干部認真做好學習筆記，積極撰寫心得體會。一年來，機關共累計學習20天，采取小組交流和大會發(fā)言形式共組織交流學習體會4次。我局還組織干部深入基層開展調(diào)查研究活動，局黨組成員分別撰寫了調(diào)研報告。通過開展學習型機關建設活動，各項民政工作得到了有力推進，領導班子建設明顯加強；干部隊伍為民服務的宗旨更加牢固；機關整體形象明顯提升。二是積極做好人才開發(fā)工作。結(jié)合民政部門工作實際，按照《市民政局人才開發(fā)示范單位和優(yōu)秀人才示范崗管理（激勵）辦法》認真落實有關激勵政策和保證措施，積極鼓勵社會工作人才扎根社區(qū)、村居委會第一線工作，進一步健全社區(qū)人才社會保障機制，按照國家規(guī)定全面落實和完善社區(qū)、村居委會各類人才的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才開發(fā)活動，抓好優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、引進和使用。三是抓好干部職工的教育和培訓工作。建立和完善了繼續(xù)教育的各項制度，加強了干部職工繼續(xù)教育、學歷教育和其他形式的知識更新培訓，積極鼓勵在職干部、職工參加不脫產(chǎn)學習，提高學歷層次。今年，全市共培訓村干部4740余人次，其中縣級培訓主職干部2300余人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓村副職干部1100余人次，村培訓組干部萬余人次，村干部培訓逐步由零散型、過渡型、短期型向規(guī)?；?、正規(guī)化、經(jīng)?；^渡。引進了3名優(yōu)秀人才到民政系統(tǒng)，積極選送了100余名同志參加了組織人事部門和上級業(yè)務主管部門各種培訓、輪訓、調(diào)訓，以會代訓1000多人次。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1