內(nèi)部質(zhì)量審核員培訓講義-資料下載頁
2025-08-01 21:39本頁面
【導(dǎo)讀】的貫徹并適合于達到質(zhì)量目標的系統(tǒng)的、獨立的審查。充分性和有效性所進行的審核。殊產(chǎn)品，均包括在內(nèi)審的范圍內(nèi)。ISO9000：2020《質(zhì)量管理體系的要求》。國家有關(guān)的法律、法規(guī)。的各項準備工作基本結(jié)束，并且運行一段時間之后。，定期的組織內(nèi)審?？刂茖徍说目陀^性。發(fā)現(xiàn)不合格，才算達到目的。，應(yīng)由審核員隨即抽取。，要追究到必要的深度。、公正和有禮貌。不合格事實應(yīng)該描述盡可能具體詳細；違反標準或程序文件條款的判斷應(yīng)該比較準確，否。則糾正措施的方向會出現(xiàn)偏差。遵守相應(yīng)的審核要求；有效的策劃和履行被賦予的職責；將觀察的結(jié)果形成文件；驗證所采取的糾正措施的有效性；收存和保護與審核有關(guān)的文件；謹慎處理特殊的信息；配合支持審核組長的工作。協(xié)助選擇審核組的其他成員；代表審核組同被審核方的管理者接觸溝通；常感覺到處于受審的地位。，要認真說明理由。加的7家供方是依據(jù)什么標準判定為合格的。不符合性的描述:
【正文】 內(nèi) 部 質(zhì) 量 審 核 員 培 訓 案例（三） ? 案例 8 在審核在中國的一家日本獨資企業(yè)時 ,審核員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上的作業(yè)指導(dǎo)書都是用日文寫的 ,只有主要的插件位置及零件型號是以圖樣及編號表明 ,審核員觀察員工的工作 ,他們都按圖樣位置插入正確的零件 . ? 觀察項描述 : 追查員工是否能看懂日語作業(yè)指導(dǎo)書，哪些是員工必須知道的 ,并確認員工是否按作業(yè)指導(dǎo)書操作。 ? 性質(zhì)：觀察項 內(nèi) 部 質(zhì) 量 審 核 員 培 訓 案例（三） ? 案例 9 審核員在準備審核時知道 ,人事部每年 1月份要按各部門所提出的培訓需求安排計劃 .在審核人事部時 ,經(jīng)理把今年的計劃讓審核員看 ,審核員從 3個部門看到要求對防靜電進行培訓 ,計劃已安排在第 3季度 .經(jīng)理告訴審核員 ,由于最適合主講的講師被派出國 ,要在 6月份才回國 .在生產(chǎn)線 ,審核員觀察到員工對防靜電都不了解 .生產(chǎn)經(jīng)理解釋到 ,他已在 1月份向人事部提出要培訓的要求 ,但由于培訓安排在 8月份 ,因此他已要求生產(chǎn)線領(lǐng)班對員工進行了簡單的培訓 ,但沒有正式的記錄 . 內(nèi) 部 質(zhì) 量 審 核 員 培 訓 案例（三） ? 不符合性描述 : 人事部的培訓計劃把員工的防靜電培訓安排在 8月份及線上領(lǐng)班對員工的培訓不能滿足 識別能力需求并提供培訓以滿足這些需求的要求。 ? 性質(zhì)：一般不合格 ? 觀察項： 追查生產(chǎn)部門自今年 1月份以來有否因防護不當造成的人身 /設(shè)備事故。 內(nèi) 部 質(zhì) 量 審 核 員 培 訓 案例（三） ? 案例 10 在設(shè)計部 ,經(jīng)理告訴審核員 QZ101型號的新產(chǎn)品已經(jīng)通過設(shè)計驗證和設(shè)計確認。審核員也從該 2個階段的評審結(jié)論知道該產(chǎn)品已可以進入大批量生產(chǎn) .可是 ,審核員發(fā)現(xiàn)客戶對產(chǎn)品的外觀有增加要求 .經(jīng)理告訴審核員 ,由于這外觀不影響產(chǎn)品的性能 ,因此可進行大批量生產(chǎn) ,對于增加的要求只需要對原料的配方作簡單的調(diào)整也就可以了 . ? 不符合性描述 : 客戶對 QZ101型號新產(chǎn)品外觀所增加的要求 ,作為設(shè)計更 內(nèi) 部 質(zhì) 量 審 核 員 培 訓 案例（三） 改沒有進行適當?shù)尿炞C和確認 .不符合 對設(shè)計更改應(yīng)進行適當?shù)尿炞C和確認，并在實施之前得到批準的要求 . ? 性質(zhì)：一般不合格 內(nèi) 部 質(zhì) 量 審 核 員 培 訓 案例（三） ? 案例 11 在質(zhì)量部的組織結(jié)構(gòu)圖中 ,質(zhì)量部經(jīng)理以下有 5位科長 ,分別為 :進料檢驗 ,中間品檢驗 ,成品檢驗 ,可靠性及計量 .審核員在體系文件中只發(fā)現(xiàn)質(zhì)量經(jīng)理及檢驗員的職責的敘述質(zhì)量經(jīng)理告訴審核員 ,現(xiàn)在該部門由 3位科長協(xié)助他工作 ,但審核員找不到對這 3位科長的任何任命文件。 ? 不符合性描述 : 質(zhì)量體系文件中未規(guī)定質(zhì)量部和科長的職責 ,同時未說明該部門現(xiàn)有 3位科長分別負責哪些項目 . 內(nèi) 部 質(zhì) 量 審 核 員 培 訓 案例（三） 不符合 、權(quán)限和相互關(guān)系應(yīng)予以規(guī)定和溝通。 ? 性質(zhì)：一般不合格 內(nèi) 部 質(zhì) 量 審 核 員 培 訓 案例（三） THE END THANK YOU！
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