【導(dǎo)讀】六、安全事故管理及處理規(guī)定--------------------------------------------------------46. 三十四、入戶安全檢查辦法-----------------------------------------------------------------75. 三十六、消防保衛(wèi)制度-----------------------------------------------------------------------82

　　

【正文】 內(nèi)容 分值 考核辦法 考核 得分 評(píng)分依據(jù) 部門員工遵章守紀(jì)，無(wú)打架斗毆、違法亂紀(jì)事件 5 每發(fā)生一人次扣 2 分 部門應(yīng)加強(qiáng)員工安全防范意識(shí)教育，防止意外傷害事故發(fā)生 5 每發(fā)生一人次 扣 1 分 部門、班組安全例會(huì)每月一次，按期進(jìn)行，有專門記錄本，記錄齊全 10 無(wú)專門會(huì)議記錄本扣 2 分，每缺一次安全例會(huì)扣 2 分，到會(huì)率低于 90%每次 26 扣 1 分，弄虛作假每次扣 3 分，會(huì)議記錄不詳細(xì)每次扣 1 分 部門班組級(jí)安全教育培訓(xùn)每年不得少于一次，有培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資料，培訓(xùn)率達(dá)到 100% 10 無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃扣 2 分，無(wú)培訓(xùn)資料扣 2分，新上崗、轉(zhuǎn)崗員工無(wú)培訓(xùn)上崗每次扣 2 分，培訓(xùn)率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣 1分，無(wú)培訓(xùn)簽到單每次扣 1 分 安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽訂率 100%,各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)齊全 10 每一人次未簽扣 2 分，每 缺一個(gè)崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)扣 2 分 所管轄工地安全防護(hù)措施到位，無(wú)施工安全事故 10 施工安全防護(hù)措施不到位的扣 1 分 /次，發(fā)生施工安全事故的扣 25 分 /次 所管轄工地施工質(zhì)量良好，無(wú)施工質(zhì)量事故，對(duì)集中用戶安裝工程實(shí)施質(zhì)量評(píng)定，工程施工質(zhì)量合格率達(dá)到 95%以上 15 存在質(zhì)量問(wèn)題而通過(guò)驗(yàn)收的扣 2 分 /次，對(duì)工程未實(shí)施質(zhì)量評(píng)定的扣 2 分 /次，工程施工質(zhì)量合格率每低 5 個(gè)百分點(diǎn)扣 3 分 所參與的管道搶修維修工程需建立搶修維修臺(tái)賬， Dg100（含）以上管道搶修需制定搶修方案，并按程序?qū)徟? 10 無(wú)臺(tái)賬扣 2 分，臺(tái)賬記錄不齊全扣 1分 /次，無(wú)搶修維修方案扣 1 分 /次（搶修維修方案按時(shí)間順序編號(hào)存檔）， 配合工程搶險(xiǎn)搶修工作及時(shí)有效，未因所負(fù)責(zé)的工作延誤造成搶修工作延誤或造成事故 10 造成工作延誤的扣 1 分 /次，造成事故的扣 25 分 /次 需工程技術(shù)部配合整改或負(fù)責(zé)整改的安全隱患整改及時(shí)，無(wú)延誤 10 未按要求進(jìn)行整改的扣 1 分 /次 其他未按安全管理要求執(zhí)行的事件 5 視情況扣 13 分 /次 考核合計(jì)得分 說(shuō)明： 扣分不封底； 各部門應(yīng)做好相關(guān)資料的收集工作，作為考核依據(jù)； 考核組應(yīng)在平時(shí)做好有關(guān)資料的收集工作，作為年終安全考核依據(jù)。 安全 部 年度安全生產(chǎn)考核細(xì)則 考核內(nèi)容 分值 考核辦法 考核 得分 評(píng)分依據(jù) 部門員工遵章守紀(jì)，無(wú)打架斗毆、違法亂紀(jì)事件 5 每發(fā)生一人次扣 2 分 部門應(yīng)加強(qiáng)員工安全防范意識(shí)教育，防止意外傷害事故發(fā)生 5 每發(fā)生一人次扣 1 分 公司級(jí)安全例會(huì)每月一次，按期進(jìn)行，有專門記錄本，記錄齊全 10 無(wú)專門會(huì)議記錄本扣 2 分，每缺一次安全例會(huì)扣 2 分，到會(huì)率低于 90%每次 27 扣 1 分，弄虛作假每 次扣 3 分，會(huì)議記錄不詳細(xì)每次扣 1 分 公司級(jí)安全教育培訓(xùn)每年不得少于一次，有培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資料，培訓(xùn)率達(dá)到 100% 10 無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃扣 2 分，無(wú)培訓(xùn)資料扣 2分，新上崗、轉(zhuǎn)崗員工無(wú)培訓(xùn)上崗每次扣 2 分，培訓(xùn)率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣 1分，無(wú)培訓(xùn)簽到單每次扣 1 分 安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽訂率 100%,各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)齊全 10 每一人次未簽扣 2 分，每缺一個(gè)崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)扣 2 分 負(fù)責(zé)每天對(duì)工地施工安全進(jìn)行檢查，有專門檢查記錄本，檢查記錄齊全，工地安全防護(hù)措施到位，無(wú)施工安全事故 20 安全檢查記錄不齊全每少一次 扣 1 分，施工安全防護(hù)措施不到位的扣 1 分 /次，發(fā)生施工安全事故的扣 25 分 /次 對(duì)工地施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管，配合工程技術(shù)部對(duì)集中用戶安裝工程實(shí)施質(zhì)量評(píng)定，工程施工質(zhì)量合格率達(dá)到 95%以上 10 存在質(zhì)量問(wèn)題而通過(guò)驗(yàn)收的扣 2 分 /次，對(duì)工程未實(shí)施質(zhì)量評(píng)定的扣 2 分 /次，工程施工質(zhì)量合格率每低 5 個(gè)百分點(diǎn)扣 3 分 負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門安全工作進(jìn)行檢查，每月一次，有檢查記錄，有檢查通報(bào)，有整改意見和整改通知 10 安全檢查每少一次扣 1 分，無(wú)檢查記錄扣 1 分 /次，無(wú)情況匯報(bào)扣 1 分 /次，無(wú)整改意見和整改通知扣 1 分 /次 重要崗位消防知識(shí)、技能培訓(xùn)每年不得少于一次，有培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)記錄 10 無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃扣 2 分，無(wú)培訓(xùn)資料扣 2分，培訓(xùn)率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣 1 分，無(wú)培訓(xùn)簽到單每次扣 1 分 辦公樓安全保衛(wèi)工作到位，無(wú)被盜事件 5 每發(fā)生一次扣 2 分 其他未按安全管理要求執(zhí)行的事件 5 視情況扣 13 分 /次 考核合計(jì)得分 說(shuō)明： 扣分不封底； 各部門應(yīng)做好相關(guān)資料的收集工作，作為考核依據(jù)； 考核組應(yīng)在平時(shí)做好有關(guān)資料的收集工作，作為年終安全考核依據(jù)。 客服部 （抄收） 年度安全生產(chǎn)考核細(xì)則 考核內(nèi)容 分值 考核辦法 考核 得分 評(píng)分依據(jù) 部門員工遵章守紀(jì)，無(wú)打架斗毆、違法亂紀(jì)事件 5 每發(fā)生一人次扣 2 分 部門應(yīng)加強(qiáng)員工安全防范意識(shí)教育，防止意外傷害事故發(fā)生 5 每發(fā)生一人次扣 1 分 部門、班組安全例會(huì)每月一次，按期進(jìn)行，有專門記錄本，記錄齊全 10 無(wú)專門會(huì)議記錄本扣 2 分，每缺一次安全例會(huì)扣 2 分，到會(huì)率低于 90%每次扣 1 分，弄虛作假每次扣 3 分，會(huì)議 28 記錄不詳細(xì)每次扣 1 分 部門班組級(jí)安全教育培訓(xùn)每年不得少于一次，有培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資料，培訓(xùn)率達(dá) 到 100% 10 無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃扣 2 分，無(wú)培訓(xùn)資料扣 2分，新上崗、轉(zhuǎn)崗員工無(wú)培訓(xùn)上崗每次扣 2 分，培訓(xùn)率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣 1分，無(wú)培訓(xùn)簽到單每次扣 1 分 安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽訂率 100%,各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)齊全 10 每一人次未簽扣 2 分，每缺一個(gè)崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)扣 2 分 入戶安檢率達(dá)到 95 %，有安檢計(jì)劃，每月有匯報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，安全宣傳資料分發(fā)到位，安檢表填寫規(guī)范、齊全，問(wèn)題匯報(bào)及時(shí) 20 安檢率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣 1 分，無(wú)安檢計(jì)劃扣 2 分，無(wú)匯報(bào)統(tǒng)計(jì)資料扣 1分 /次，安全宣傳資料發(fā)放登記不齊全扣 1 分 /次，安檢表填寫不 規(guī)范、齊全扣 1 分 /次 無(wú)抄表本、票據(jù)、現(xiàn)金丟失、被盜、被搶事件 10 每發(fā)生一次扣 2 分 高位抄表安全監(jiān)護(hù)措施到位，無(wú)事故 10 高位抄表安全監(jiān)護(hù)措施不到位扣 1 分 /次，發(fā)生事故的每次扣 25 分 抄收員入戶安檢培訓(xùn)每年不得少于一次，培訓(xùn)率達(dá)到 100% 10 無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃扣 2 分，無(wú)培訓(xùn)資料扣 2分，新上崗、轉(zhuǎn)崗員工無(wú)培訓(xùn)上崗每次扣 2 分，培訓(xùn)率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣 1分，無(wú)培訓(xùn)簽到單每次扣 1 分 所轄辦公室管理符合公司辦公樓安全保衛(wèi)規(guī)定，無(wú)違規(guī)事件 5 每發(fā)生一次扣 1 分 其他未按安全管理要求執(zhí)行的 事件 5 視情況扣 13 分 /次 考核合計(jì)得分 說(shuō)明： 扣分不封底； 各部門應(yīng)做好相關(guān)資料的收集工作，作為考核依據(jù)； 考核組應(yīng)在平時(shí)做好有關(guān)資料的收集工作，作為年終安全考核依據(jù)。 人力與行政部 （辦公室） 年度安全生產(chǎn)考核細(xì)則 考核內(nèi)容 分值 考核辦法 考核 得分 評(píng)分依據(jù) 部門員工遵章守紀(jì)，無(wú)打架斗毆、違法亂紀(jì)事件 5 每發(fā)生一人次扣 2 分 部門應(yīng)加強(qiáng)員工安全防范意識(shí)教育，防止意外傷害事故發(fā)生 5 每發(fā)生一人次扣 1 分 部門、班 組安全例會(huì)每月一次，按期進(jìn)行，有專門記錄本，記錄齊全 10 無(wú)專門會(huì)議記錄本扣 2 分，每缺一次安全例會(huì)扣 2 分，到會(huì)率低于 90%每次 29 扣 1 分，弄虛作假每次扣 3 分，會(huì)議記錄不詳細(xì)每次扣 1 分 部門班組級(jí)安全教育培訓(xùn)每年不得少于一次，有培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資料，培訓(xùn)率達(dá)到 100% 10 無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃扣 2 分，無(wú)培訓(xùn)資料扣 2分，新上崗、轉(zhuǎn)崗員工無(wú)培訓(xùn)上崗每次扣 2 分，培訓(xùn)率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣 1分，無(wú)培訓(xùn)簽到單每次扣 1 分 安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽訂率 100%,各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)齊全 10 每一人次未簽扣 2 分，每缺一個(gè)崗位的安全生產(chǎn)職 責(zé)扣 2 分 車輛維護(hù)維修管理規(guī)范，有車輛維護(hù)維修記錄，無(wú)車輛交通事故發(fā)生 15 無(wú)記錄扣 3 分，發(fā)生車輛交通事故扣35 分 /次 檔案管理規(guī)范，無(wú)檔案、資料丟失、被盜事件 10 每發(fā)生一次扣 2 分 公司駕駛員培訓(xùn)每年一次，有培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資料，培訓(xùn)率達(dá)到 100% 15 無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃扣 2 分，無(wú)培訓(xùn)資料扣 2分，培訓(xùn)率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣 1 分，無(wú)培訓(xùn)簽到單每次扣 1 分 駕駛員規(guī)范駕駛，無(wú)違章記錄 10 每發(fā)生一次違章駕駛事件扣 1 分 所轄辦公室管理符合公司辦公樓安全保衛(wèi)規(guī)定，無(wú)違規(guī)事件 5 每發(fā)生一次 扣 1 分 其他未按安全管理要求執(zhí)行的事件 5 視情況扣 13 分 /次 考核合計(jì)得分 說(shuō)明： 扣分不封底； 各部門應(yīng)做好相關(guān)資料的收集工作，作為考核依據(jù)； 考核組應(yīng)在平時(shí)做好有關(guān)資料的收集工作，作為年終安全考核依據(jù)。 人力行政部（人力資源） 年度安全生產(chǎn)考核細(xì)則 考核內(nèi)容 分值 考核辦法 考核 得分 評(píng)分依據(jù) 部門員工遵章守紀(jì)，無(wú)打架斗毆、違法亂紀(jì)事件 5 每發(fā)生一人次扣 2 分 部門應(yīng)加強(qiáng)員工安全防范意識(shí) 教育，防止意外傷害事故發(fā)生 5 每發(fā)生一人次扣 1 分 部門、班組安全例會(huì)每月一次，按期進(jìn)行，有專門記錄本，記錄齊全 10 無(wú)專門會(huì)議記錄本扣 2 分，每缺一次安全例會(huì)扣 2 分，到會(huì)率低于 90%每次 30 扣 1 分，弄虛作假每次扣 3 分，會(huì)議記錄不詳細(xì)每次扣 1 分 部門班組級(jí)安全教育培訓(xùn)每年不得少于一次，有培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資料，培訓(xùn)率達(dá)到 100% 10 無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃扣 2 分，無(wú)培訓(xùn)資料扣 2分，新上崗、轉(zhuǎn)崗員工無(wú)培訓(xùn)上崗每次扣 2 分，培訓(xùn)率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣 1分，無(wú)培訓(xùn)簽到單每次扣 1 分 安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽訂率 100%,各崗位安 全生產(chǎn)職責(zé)齊全 10 每一人次未簽扣 2 分，每缺一個(gè)崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)扣 2 分 配合公司其他部門做好各種安全培訓(xùn)工作 20 配合不力扣 3 分 /次 人事檔案管理規(guī)范，無(wú)檔案、資料丟失、被盜事件 20 每發(fā)生一次扣 2 分 負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)崗位上崗證的培訓(xùn)和管理工作 10 未按總部、公司或相關(guān)職能部門要求組織員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)而無(wú)證上崗的，扣 2 分 /人次 所轄辦公室管理符合公司辦公樓安全保衛(wèi)規(guī)定，無(wú)違規(guī)事件 5 每發(fā)生一次扣 1 分 其他未按安全管理要求執(zhí)行的事件 5 視情況扣 13 分 /次 考核合計(jì)得分 說(shuō)明： 扣分不封底； 各部門應(yīng)做好相關(guān)資料的收集工作，作為考核依據(jù)； 考核組應(yīng)在平時(shí)做好有關(guān)資料的收集工作，作為年終安全考核依據(jù)。 財(cái)務(wù)資產(chǎn)部 年度安全生產(chǎn)考核細(xì)則 考核內(nèi)容 分值 考核辦法 考核 得分 評(píng)分依據(jù) 部門員工遵章守紀(jì)，無(wú)打架斗毆、違法亂紀(jì)事件 5 每發(fā)生一人次扣 2 分 部門應(yīng)加強(qiáng)員工安全防范意識(shí)教育，防止意外傷害事故發(fā)生 5 每發(fā)生一人次扣 1 分 部門、班組安全例會(huì)每月一次，按期 進(jìn)行，有專門記錄本，記錄齊全 10 無(wú)專門會(huì)議記錄本扣 2 分，每缺一次安全例會(huì)扣 2 分，到會(huì)率低于 90%每次 31 扣 1 分，弄虛作假每次扣 3 分，會(huì)議記錄不詳細(xì)每次扣 1 分 部門班組級(jí)安全教育培訓(xùn)每年不得少于一次，有培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資料，培訓(xùn)率達(dá)到 100% 10 無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃扣 2 分，無(wú)培訓(xùn)資料扣 2分，新上崗、轉(zhuǎn)崗員工無(wú)培訓(xùn)上崗每次扣 2 分，培訓(xùn)率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣 1分，無(wú)培訓(xùn)簽到單每次扣 1 分 安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽訂率 100%,各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)齊全 10 每一人次未簽扣 2 分，每缺一個(gè)崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)扣 2 分 現(xiàn)金保管 、重要印鑒、票據(jù)管理、現(xiàn)金押運(yùn)等相關(guān)制度建立齊全 10 每缺一項(xiàng)扣 3 分 現(xiàn)金、重要印鑒、票據(jù)有專人、有專門保險(xiǎn)柜保管，無(wú)丟失、被盜、被搶事件 15 無(wú)專人、專門保險(xiǎn)柜保管扣 3 分，發(fā)生丟失、被盜、被搶事件扣 3 分 /次 現(xiàn)金押運(yùn)不得少于