廉潔從政若干準則“兩整治一改革”自查自糾總結與廉潔型領導班子活動實施意見匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:44本頁面
【正文】 新突破、開拓新局面。（四）創(chuàng)建和諧型領導班子。主動維護班子團結。把團結作為一種能力來鍛煉和提高，作為一種文化來繼承和弘揚，作為一條紀律來遵守和執(zhí)行。定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，增強黨內生活的原則性和民主性。積極開展談心活動，交流情況，溝通思想，在溝通中加深了解，增進友誼，體現(xiàn)有序，實現(xiàn)和諧。以局班子自身的團結，帶動全局上下的團結。局領導班子要堅持黨組領導下的局長負責制。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善局黨組、行政的議事規(guī)則和決策程序，堅持重大事項由黨的委員會集體決定并接受其監(jiān)督，切實提高班子依法決策、民主決策和科學決策水平。局長作為“班長”，要善于把方向，抓大事，帶隊伍，積極支持班子成員的工作。班子成員在工作中要各司其職、分工合作、相互尊重、相互支持，在重大問題上講原則、顧大局，小事講風格、有氣量，共同營造“心齊、氣順、風正、勁足”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。健全黨內民主生活會制度。正確開展批評與自我批評，及時溝通思想、增進共識、化解矛盾，堅持團結干事、和諧干事、按章辦事，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，對于集體決定的事項，每位班子成員都必須堅決執(zhí)行，不斷增強領導班子解決自身問題的能力。（五）創(chuàng)建廉潔型領導班子。要強化廉潔自律意識。深入推進廉政文化進機關活動，加強理想信念、黨風黨紀和權力觀教育，加強經(jīng)常性的警示教育，促使各級領導班子成員自覺做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到慎權、慎行、慎獨、慎微，始終守住信念防線、道德防線、法紀防線，做嚴于律己、廉潔奉公的表率。要完善監(jiān)督約束機制。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”，加強對干部選拔任用、財務、項目建設、采購、科研經(jīng)費等人財物管理使用和關鍵崗位的監(jiān)督管理，深化工程領域突出問題的專項治理，健全規(guī)范基建工程和物資設備采購監(jiān)督制度，健全完善領導干部經(jīng)濟責任審計、談話誡勉、回復函詢、失察失誤責任追究等制度，進一步規(guī)范領導干部的從政行為。紀檢部門要積極發(fā)揮監(jiān)督職能，把嚴密監(jiān)督、嚴肅紀律、嚴格執(zhí)法貫穿機關廉政建設的始終，堅決防止和杜絕領導干部的違紀違法行為，切實維護農業(yè)系統(tǒng)的威信和形象。四、切實加強對開展創(chuàng)建“五型”領導班子活動的組織領導開展“五型”領導班子創(chuàng)建活動，是加強我局各級領導班子建設的重要措施，各級黨組織要高度重視，將這項創(chuàng)建活動作為加強黨的建設的重要任務，切實加強組織領導，從實際出發(fā)，統(tǒng)籌安排，扎實推進，務求使創(chuàng)建活動取得實效。（一）加強領導，落實責任。局黨組成立“五型”領導班子創(chuàng)建活動領導小組，黨組書記、局長任組長，副局長為副組長，其他班子成員為領導小組成員。各基層黨組織（黨支部）要成立相應的領導小組，切實將“五型”領導班子創(chuàng)建活動擺上日程，結合各自實際制定具體實施方案，做到既有長遠規(guī)劃、又有近期安排，認真進行部署，精心組織實施。局黨組將對各基層組織的創(chuàng)建活動適時做出評價。（二）聯(lián)系實際，增強實效。各基層組織要把“五型”領導班子創(chuàng)建活動與推進農業(yè)改革發(fā)展、維護農村穩(wěn)定大局結合起來，與加強民主集中制建設、增強班子團結與活力結合起來，與加強班子建設、提高班子決策能力和領導水平結合起來，與加強班子黨風廉政建設、保持務實清廉結合起來，把創(chuàng)建活動落實和體現(xiàn)到不斷發(fā)現(xiàn)、解決農業(yè)改革、發(fā)展中存在問題的過程中，以加強領導班子建設和推進實際工作的成效作為檢驗創(chuàng)建活動的標準，使創(chuàng)建活動具有實際意義，為農業(yè)科學發(fā)展提供堅強的組織保障?！拔逍汀鳖I導班子創(chuàng)建活動是一項長期任務和一個動態(tài)過程，要堅持從實際出發(fā)，不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動方式，強化活動效果，力戒形式主義。（三）弘揚先進，樹立導向。開展“五型”領導班子創(chuàng)建活動列入局班子建設和干部隊伍建設的總體規(guī)劃，納入班子年度考核和干部日常管理的重要內容，作為評選創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體的重要依據(jù)。人秘股將不定期地檢查各基層班子創(chuàng)建活動的開展情況，及時總結創(chuàng)建活動工作經(jīng)驗，并結合年度考核情況，適時對開展“五型”領導班子創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的先進集體予以表彰，以充分發(fā)揮先進典型的引導作用，努力在全局形成爭做“五型”領導班子、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的良好局面。
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