“兩整治一改革”自查自糾的報告-資料下載頁
2025-10-26 14:17本頁面
【正文】 資源法律法規(guī)、土地行政審批知識，實地解決用地過程中出現(xiàn)的各種問題。二是強化外部監(jiān)督。聘請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表任行風(fēng)監(jiān)督員，會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、檢察院、新聞媒體定期召開座談會，廣泛征求社會各界對國土工作的意見建議。三是防范廉政風(fēng)險。在17個類別、38個崗位進入排查廉政風(fēng)險，制定66個風(fēng)險點防范措施。同時，該局采取建立辦事流程公示牌，公開工作程序、工作時限、收費依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)等措施，向社會公開行政事項，真正做到公平、公開、公正行政，促進依法行政，有效防范廉政風(fēng)險。（吳士禮平衛(wèi)軍）沛縣局多措并舉深入推進專項行動沛縣局多措并舉深入推進“兩整治一改革”專項活動。一是抓廉政教育。每周組織人員準(zhǔn)時收看廉政教育視頻會，以科室、基層所為單位召開民主座談會，開展批評與自我批評。二是抓預(yù)警機制。借鑒兄弟單位先進預(yù)警模式，組織召開科室、所座談會，結(jié)合本崗位工作實際，在土地確權(quán)發(fā)證、土地征收補償?shù)戎匾獦I(yè)務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，探索建立“紅、黃、藍”三色預(yù)警機制，及時將問題處理在萌芽狀態(tài)之中。三是抓監(jiān)督檢查。將專項行動納入考核，成立督查組，局長任組長，副局長分別包掛科室、基層所為副組長，紀(jì)檢監(jiān)察室與辦公室具體負責(zé)對各國土所、局屬各單位不定期抽查，抽查結(jié)果與單位（個人）考核相掛鉤。（蔡東亞）東?？h局加強“兩整治一改革”制度建設(shè)一是以“兩整治一改革”專項行動為契機，堅持學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?、制度化。增加學(xué)習(xí)時間，創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境，提供學(xué)習(xí)條件，采取有效學(xué)習(xí)方法，制定切實可行的學(xué)習(xí)方案，采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合。二是加強對各個崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制約和監(jiān)督。通過自查、互查和幫查等形式認真查找在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度和業(yè)務(wù)流程辦理等過程中存在的廉政風(fēng)險點，結(jié)合自查出的問題，制定整改方案和整改措施。三是根據(jù)當(dāng)前工作的實際情況，認真梳理專項行動的內(nèi)容，進一步完善局《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核制度》、《政務(wù)公開制度》、《服務(wù)承諾制度》和《一次查實待崗制》等各項制度。（東?？h局）灌南縣局采取有效措施推進專項行動灌南縣局采取“嚴(yán)、全、實、快”四項措施切實推進“兩整治一改革”工作?！皣?yán)”就是根據(jù)上級總體要求在借鑒外地經(jīng)驗緊密結(jié)合本系統(tǒng)實際的基礎(chǔ)上研究出臺一套嚴(yán)格的工作制度和嚴(yán)格的整改方案?！叭本褪侨轿慌挪榱L(fēng)險點，做到不漏部門，不漏業(yè)務(wù)項目，不漏有關(guān)崗位，不留死角，不留隱患?！皩崱本褪菆猿忠患壸ヒ患?，層層抓落實，局長抓班子成員，分管領(lǐng)導(dǎo)抓分管股所隊負責(zé)人，股所隊負責(zé)人抓部門成員；在具體工作中堅決做到摸透實情，注重實干，講究實效，對工作失誤、失職的一律予以問責(zé)?！翱臁本褪前l(fā)現(xiàn)問題，及時有效處置，不猶豫，不拖拉，不推諉，不遷就，速戰(zhàn)速決，切實提高整改進度。（王傳元 封士建）第五篇：兩整治一改革西鄉(xiāng)縣國土資源局以“兩整治一改革”為抓手規(guī)范權(quán)力運行為加大國土資源領(lǐng)域重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位腐敗問題治理力度，著力推進制度創(chuàng)新和源頭防腐，為國土資源事業(yè)改革發(fā)展和社會進步提供有力保障，2010年按照市國土資源局統(tǒng)一安排部署，西鄉(xiāng)縣國土資源局扎實開展“兩整治一改革”專項活動，針對局下屬5個股室、7個事業(yè)單位、16個基層所日常工作開展中的每一個環(huán)節(jié)，通過自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評、社會督六種方法，積極圍繞崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境四個方面，認真排查國土資源管理工作中易發(fā)腐敗問題和薄弱環(huán)節(jié)，共排查出61個廉政風(fēng)險點，并制定出相應(yīng)的整改和防范措施。2011年4月，在找出廉政風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，各股室、事業(yè)單位、基層所針對不同業(yè)務(wù)、不同崗位上的每一個風(fēng)險點，認真分析，科學(xué)調(diào)研，集思廣益，制定出切實可行的整改措施，并形成制度，常抓不懈。通過在開展此項活動的過程中，人人動手查找廉政風(fēng)險點，人人制定防范整改措施，使全系統(tǒng)每一名干部職工都經(jīng)過了一次實在而深刻的自我教育、自我警省，進一步強化了干部職工的風(fēng)險意識和責(zé)任意識，有效規(guī)范了權(quán)力運行，從源頭上防止了職務(wù)犯罪的發(fā)生，凈化了國土管理環(huán)境，形成規(guī)范有序、依法行政、風(fēng)清氣正的國土資源系統(tǒng)良好形象。
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