【正文】 黨員大會、科務(wù)會、組織參觀學(xué)習(xí)等形式，大力宣傳社會主義道德觀念，領(lǐng)導(dǎo)干部秉公用權(quán)、醫(yī)務(wù)人員廉潔從醫(yī)的價值理念，通過各種形式教育等使全員干部職工守住自己的精神家園，牢固樹立思想道德防線。二是加強法律法規(guī)教育。醫(yī)院采取正面教育和警示教育相結(jié)合的方式，組織全院干部職工參觀市廉政建設(shè)成果展，觀看《警鐘長鳴》警示片以及治理商業(yè)賄賂專題教育。努力提高全體干部職工的法律意識，切實增強廉潔從醫(yī)的自覺性。三是職業(yè)道德教育。繼續(xù)開展新時期醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范教育，引導(dǎo)全體醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)貫徹《泰州市衛(wèi)生系統(tǒng)各級各類工作人員服務(wù)規(guī)范》。主要抓了六項活動：即組織一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動，每年醫(yī)院組織全員培訓(xùn)，院領(lǐng)導(dǎo)親自授課，舉辦一次法律法規(guī)專題教育活動，聘請專家來院講授；舉行一次醫(yī)德宣誓活動，每年都組織新進(jìn)員工進(jìn)行醫(yī)德宣誓；開展一項專項治理醫(yī)學(xué)購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂活動，主要是治理藥品回扣等商業(yè)賄賂行為，開展一次“我心目中好醫(yī)生”及“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星”活動，每年通過各種形式開展評選活動，有效地激發(fā)了全體職工積極向上的熱情；舉辦一次廉政文化進(jìn)醫(yī)院攝影、書畫、征文展活動，極大地調(diào)動了全體職工的積極性。三、突出重點、解決難點一是重點熱點崗位人員的廉潔教育，首先從源頭上把關(guān)，每兩年中層干部競聘上崗時，事先院黨委對重點崗位競聘人員進(jìn)行德、能、勤、績、廉五個方面把關(guān)，上崗前黨委集體討論研究決定，并進(jìn)行崗前談話。其次加強監(jiān)督考核，發(fā)現(xiàn)問題，及時戒勉談話。第三述職述廉，每年中層干部都要進(jìn)行述職述廉，職工滿意度低于60%不稱職者無條件免職。二是完善各項制度。醫(yī)療行業(yè)是一個高風(fēng)險的行業(yè)，各項措施的制訂與完善是保證安全的前提，我院先后制訂出臺了《重點熱點崗位人員輪崗規(guī)定》、《病員投訴接待處理制度》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度》、《關(guān)于違規(guī)收受紅包問題的處理規(guī)定》、《關(guān)于藥品設(shè)備耗材購銷及使用相關(guān)規(guī)定》等。三是抓服務(wù)承諾。首先建立健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。行風(fēng)辦每月對門診、住院病人進(jìn)行滿意度調(diào)查征求病人意見和建議，平均綜合綜合滿意度90%以上。二是定期回訪。院回訪中心對出院病人的80%要進(jìn)行電話回訪，10%上門訪視，了解病人的需求與建議，并進(jìn)行指導(dǎo)。三是召開行風(fēng)監(jiān)督員會議，每年組織召開院內(nèi)、外行風(fēng)監(jiān)督員會議，主動接受社會各界及廣大群眾對醫(yī)院工作提出的建議和監(jiān)督。四是完善醫(yī)療信息公示制度。利用觸摸屏、顯示屏公示各種醫(yī)療信息，為住院病人及時提供一日清單等，讓病人明明白白消費。五是認(rèn)真受理群眾的舉報投訴，做到有訴必查，有責(zé)必糾，件件有調(diào)查，有處理，有反饋，特殊情況上門走訪，舉報查結(jié)率100%。每年退“紅包”人數(shù)百余人，金額約10萬元。四是關(guān)注民生。首先不斷改進(jìn)就醫(yī)環(huán)境及服務(wù)流程，方便病人就醫(yī)。醫(yī)院對門診相關(guān)科室進(jìn)行了調(diào)整、改造、裝修，規(guī)范標(biāo)識、導(dǎo)引提示，使流程進(jìn)一步合理規(guī)范，縮短了病人就診時間，同時提供了舒適的就診環(huán)境。其次，積極開展“三走進(jìn)”服務(wù)活動，每年醫(yī)院都要組織12次大型義診活動，每月定期不定期組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)社區(qū)、農(nóng)村咨詢義診活動，接受咨詢就診人數(shù)約3000余人次。三是積極開展社會公益活動，回報社會，每年醫(yī)院單獨或與其他部門聯(lián)合開展12項社會公益救助活動，如“中醫(yī)相助，守護(hù)弱勢”愛心健康卡的發(fā)放、“健行天下”股骨頭壞死置換等，每年都要幾十萬元用來開展社會公益活動，同時積極組織職工向社會需要救助的困難或受災(zāi)群眾捐款，提供幫助。以上是我院廉政文化建設(shè)的一些做法，離要求還相差甚遠(yuǎn)，不足之處，請批評指正。第五篇：廉政文化進(jìn)醫(yī)院方案青城山鎮(zhèn)衛(wèi)生院廉政文化進(jìn)醫(yī)院活動方案根據(jù)上級要求，結(jié)合實際，我院積極開展以“病人至上、廉潔行醫(yī)”為主題的廉政文化進(jìn)醫(yī)院活動，全力營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚醫(yī)療服務(wù)氛圍，自覺踐行廉潔、誠信、文明服務(wù)承諾。一、領(lǐng)導(dǎo)重視、精心組織。廉政文化建設(shè)是反腐倡廉的一項重要性基礎(chǔ)工作，我院從實踐“三個代表”重要思想，深入推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的高度，充分認(rèn)識廉政文化建設(shè)的重要意義，在達(dá)成共識的基礎(chǔ)上，我院一是成立了由單位主要負(fù)責(zé)人任組長的廉政文化進(jìn)醫(yī)院活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于開展廉政文化進(jìn)醫(yī)院活動的工作方案》，圍繞活動方案明確分工，落實責(zé)任，將廉政文化建設(shè)一抓到底。二是將廉政文化建設(shè)納入科室目標(biāo)管理任務(wù)之中，將遵守廉政道德和行業(yè)廉潔準(zhǔn)則情況作為考核、獎懲科室及個人的重要指標(biāo)，確保廉政文化建設(shè)不是形式，而是具體在落實。三是將廉政文化建設(shè)與“醫(yī)院管理年”、“民主評議行風(fēng)建設(shè)”、“治理基本藥物管理”等活動結(jié)合起來，做到各項工作齊抓共管，互相促進(jìn)，整體提高。二、拓展陣地，注重宣傳。結(jié)合我院實際，充分利用led顯示屏、板報、橫幅等宣傳方式進(jìn)行廉政文化建設(shè)的宣傳，營造濃郁的廉政文化氣息，增強衛(wèi)生廉政文化建設(shè)的直觀效果。一是在院內(nèi)懸掛廉潔行醫(yī)的橫幅、標(biāo)語，張貼禁止醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、回扣的警示牌，公布監(jiān)督舉報電話和舉報信箱等。二是在醫(yī)院醒目位置將服務(wù)程序、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)價格、藥品價格進(jìn)行公示，將“知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”交給社會群眾，自覺接受監(jiān)督。三是公布“先進(jìn)科室”、“先進(jìn)個人”等評選情況，利用先進(jìn)人物事跡的宣傳，引導(dǎo)全院干部職工提高思想境界和道德修養(yǎng)，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，使全院干部職工在濃厚的廉政文化氛圍中接受熏陶，在心靈上警鐘長鳴。三、強化教育，提高素質(zhì)。強化素質(zhì)教育，提高醫(yī)務(wù)人員道德修養(yǎng)是廉政文化建設(shè)的著力點，也是促進(jìn)行業(yè)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。針對行業(yè)特點，我院圍繞理想信念、職業(yè)道德、遵規(guī)守紀(jì)、崗位規(guī)范等內(nèi)容制訂學(xué)習(xí)計劃，進(jìn)行系統(tǒng)教育?！缎l(wèi)生部八項行業(yè)紀(jì)律》、《省衛(wèi)生廳五條禁令》、《市衛(wèi)生局廉潔自律十不準(zhǔn)規(guī)定》等廉政建設(shè)要求?！鞍藰s八恥”為主要內(nèi)容的“社會主義榮辱感”主題教育活動。通過教育，著力培養(yǎng)全體醫(yī)務(wù)人員的奉獻(xiàn)意識，進(jìn)一步廉潔自律，構(gòu)建自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)的思想道德防線。四、積極開展廉政文化活動，豐富內(nèi)涵。我院以文化娛樂活動為載體，把廉政文化寓教于各種有益的活動中，不斷提高廉政建設(shè)的親和力、吸引里、滲透力和感染力。，組織開展了廉潔從醫(yī)簽名活動。 通過形式多樣的活動，使全體干部員工從中得到廉政文化的熏陶和人生啟迪，增強凝聚力，激發(fā)工作熱情。五、健全制度，注重實效。加強醫(yī)院內(nèi)部管理和制度規(guī)范建設(shè)，是確保廉政文化建設(shè)取得實效，達(dá)到反腐倡廉最終目的的關(guān)鍵。，由藥事管理委員會公開議標(biāo)藥品價格，認(rèn)真實行國家基本藥物制度，藥品全面實行零差價銷售。，減輕群眾負(fù)擔(dān)。、依法行醫(yī)，嚴(yán)厲打擊黑醫(yī)黑藥。XX年5月23日