廉政建設工作計劃與廉政文化進機關工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:44本頁面
【正文】 助廉責任書、評選廉內(nèi)助、召開干部家屬座談會等形式，幫助黨員干部樹立廉潔家風，創(chuàng)建廉潔家庭。制度保廉。要提出并倡導符合本機關特點的廉政理念，制定廉政文化建設規(guī)劃以及保障制度。要逐步建立健全用廉政文化促干部作風轉變的長效機制。四、工作要求加強組織領導。本局成立由黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長，各股室負責人任成員的廉政文化進機關領導小組，領導小組辦公室設在局辦室。各股室要主動配合，積極參與。高度重視，形成合力，確保本單位廉政文化進機關活動見成效。注重統(tǒng)籌兼顧。要做到四個結合，一是與學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合。把廉政文化建設納入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，做到同安排、同檢查、同落實。二是與反腐倡廉宣教月活動相結合。要將廉政文化創(chuàng)建活動與宣教月活動放在一起組織開展，做到相互推動，相互融合。三是與加強領導干部黨性修養(yǎng)相結合。通過開展活動，引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，進一步推動思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，以堅強的黨性和優(yōu)良的作風保證科學發(fā)展觀的貫徹落實。四是與行政效能建設相結合。通過廉政文化建設，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政效能，營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。五是與機關文化建設相結合。精心設計和組織豐富多彩的文化活動，使機關干部在參與和欣賞之中，提升品位、陶冶情操、凈化心靈，形成符合本單位實際的機關廉政文化品牌，促進機關作風建設不斷取得新成效。
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