【正文】 述職述廉制度。全體中層以上干部必須在年終職工大會上，主動如實匯報自己的廉潔從政情況，并接受群眾評議。規(guī)范管理。制度是建立健全懲防體系的重要保證，規(guī)范辦事流程、崗位職責(zé)等，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。三、開展廉政文化活動“教育防廉”。通過黨風(fēng)廉政教育，使干部職工在潛移默化中形成認(rèn)同并付諸執(zhí)行的廉政文化。一是專題學(xué)習(xí)，如十七大精神、胡錦濤等同志的重要講話等；二是法紀(jì)教育學(xué)習(xí)，強(qiáng)化干部職工的勤政廉政意識、依法履職的意識；三是組織廉政知識考試以鞏固學(xué)習(xí)效果?！白x書養(yǎng)廉”。采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)，輔導(dǎo)講座與討論交流，正面宣教與反面警示相結(jié)合等方式，拓展“讀書養(yǎng)廉”活動，豐富干部職工的業(yè)余生活，用優(yōu)秀文化占領(lǐng)干部職工的思想陣地。每名地稅干部每年閱讀不少于一本廉政書籍，養(yǎng)成自覺撰寫學(xué)習(xí)心得筆記的習(xí)慣?！皩Ρ人剂?。組織開展“牽手行動”、“愛心捐款”等社會實踐活動，寓“思廉”于實踐之中；觀看反腐倡廉電教片、大型圖片展等，讓廣大干部職工的心靈在生動的事實面前受到震撼和洗禮?！暗湫鸵?。一是組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊善洲同志勤政廉政先進(jìn)典型事跡；二是組織觀看《任長霞》、《牛玉儒》等正面典型電教片，充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的榜樣和示范作用；三是組織參觀愛國主義教育基地、紅色之旅等活動，接受中國革命傳統(tǒng)、愛國主義教育，使干部職工趕有標(biāo)桿，學(xué)有榜樣，逐步引導(dǎo)他們形成正確的價值取向和勤政廉政理念?！罢勗捳]廉”。一是開展談心活動，充分發(fā)揮黨組織談心“析”廉的預(yù)警促廉作用，幫助干部職工算好幫助干部算好政治、經(jīng)濟(jì)、家庭、自由“四筆賬”；二是組織廉政談話，對新任干部任職前進(jìn)行廉政談話，增強(qiáng)干部廉政意識；三是開展誡免談話，對干部苗頭性、傾向性問題和群眾反映的一些不良現(xiàn)象和問題，情況屬實的予以告誡、教育提醒，將問題消滅在萌芽之中?！皩＜抑v廉”。邀請紀(jì)委、黨校、檢察院等部門領(lǐng)導(dǎo)，給干部職工作反腐倡廉形勢報告和預(yù)防職務(wù)犯罪講座，促使每名同志提高自覺抵制各種誘惑的能力，增強(qiáng)免疫力，爭做廉潔自律的表率?！凹m風(fēng)促廉”。著力政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會，參加行風(fēng)政風(fēng)評比，主動接受社會各界的監(jiān)督。針對所提意見和建議，深入查找根源，逐條梳理剖析，列出具體措施，狠抓落實整改。四、打造廉政品牌特色健全政務(wù)公開，開展“青年文明崗”、“立功競賽”、“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動，大力倡導(dǎo)廉潔之風(fēng)，融洽政企關(guān)系，樹立良好基層機(jī)關(guān)廉潔服務(wù)形象。完善黨務(wù)政務(wù)公開欄，公開廉政承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。廉政文化進(jìn)企業(yè)?？梢园l(fā)放工作聯(lián)系卡，向企業(yè)寄勤廉公開信，簽訂“勤廉互督公約”，向企業(yè)發(fā)放勤廉監(jiān)督卡，聘請企業(yè)廉政監(jiān)督員，召開廉潔勤政座談會等形式，增強(qiáng)依法辦事、勤政服務(wù)的意識，自覺接受企業(yè)監(jiān)督。五、廉政文化臺帳建設(shè)嚴(yán)格按照《南京市住建系統(tǒng)廉政文化示范點建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（見附件一）和住建紀(jì)工委廉政文化示范點考核細(xì)則的要求，把握每一個環(huán)節(jié)，配合廉政文化示范點創(chuàng)建各方面工作，做好各類臺帳的收集整理，包括相關(guān)文件制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)計劃及心得體會、廉政文化建設(shè)活動相關(guān)材料等，應(yīng)突出自身優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，保障創(chuàng)建工作達(dá)標(biāo)。第五篇：廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于廉政文化建設(shè)示范點工作的匯報近年來，公司以黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和職業(yè)道德教育為重點，以培養(yǎng)廉潔、高效、公道、正派的工作作風(fēng)為目的，以確立“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務(wù)理念為根本，從五個方面狠抓廉政文化示范點建設(shè)：一是健全組織和制度。在健全基本組織上，搞好兩個網(wǎng)絡(luò)，即黨組織網(wǎng)絡(luò)和群團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)。今年年初，局黨委對支部班子進(jìn)行了調(diào)整，支部對支委進(jìn)行了分工。今年5月，支部成立了4個黨小組。今年1月，工會進(jìn)行了換屆選舉，召開了第六屆職工代表大會在完善基本制度上，建立健全了《三會一課制度》、《黨員教育培訓(xùn)》、《述職述廉》和《黨建工作考評制度》等20個規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行，充分發(fā)揮了黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。二是開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育。將廉政教育納入黨政干部教育培訓(xùn)計劃，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講廉政黨課。每月組織黨員干部觀看一部反腐倡廉電教片，在公司黨員干部中廣泛開展廉政談話，促使廣大黨員干部不斷強(qiáng)化廉潔從政意識、“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。三是開展豐富多彩的廉政文化活動。每年有計劃地開展不同形式的廉政文化活動，積極推動廉政文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭，通過懸掛廉潔格言警句，在全公司營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部在活動中表率作用強(qiáng)，其他黨員干部積極參與。四是設(shè)立廉政文化陣地。在落實基本保障上，按規(guī)定設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，按標(biāo)準(zhǔn)配備工作人員，按標(biāo)準(zhǔn)提取黨建經(jīng)費，有黨員活動室、市民學(xué)校等活動室、有標(biāo)志牌、有電教設(shè)備、有學(xué)習(xí)讀物。公司設(shè)有黨務(wù)、政務(wù)公開欄，廉政文化宣傳標(biāo)語牌，固定的黨風(fēng)廉政宣傳教育場所。五是突出公司工作特色。公司廉政文化建設(shè)緊密結(jié)合供水工作實際和特點，與認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市關(guān)于廉政從政的各項要求結(jié)合起來，與落實效能建設(shè)、爭先創(chuàng)優(yōu)結(jié)合起來，大力推行反腐倡廉“十個全覆蓋”、廉政建設(shè)“十不準(zhǔn)”，執(zhí)行廉潔從業(yè)風(fēng)險管理控制程序，實行材料招投標(biāo)制，加強(qiáng)窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建設(shè)“為民、務(wù)實、清廉、高效”單位，成效顯著，廉潔、高效、公道、正派的工作作風(fēng)濃厚，年內(nèi)無嚴(yán)重違紀(jì)違法案件。推進(jìn)廉政文化示范點建設(shè)工作以來，公司堅持“抓教育、強(qiáng)素質(zhì)，抓黨建、促供水”的原則，切實加強(qiáng)黨的建設(shè)，全力推進(jìn)安全優(yōu)質(zhì)供水，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員干部職工的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，有力地促進(jìn)了企業(yè)三個文明建設(shè)的發(fā)展。2010年3月，公司被評為當(dāng)陽市廉政文化建設(shè)示范點；2010年4月，公司被評為宜昌市住建系統(tǒng)2008－2009文明服務(wù)示范窗口、當(dāng)陽市20082009文明單位；2010年8月，當(dāng)陽市委、市政府通報表彰了公司“”抗洪搶險事跡。二O一O年十月二十日