園林局創(chuàng)建廉政文化進機關示范點工作計劃(編輯修改稿)
2024-11-14 18:20 本頁面
【文章內容簡介】 ；（五）組織干部職工觀看一次廉政建設電教片、一次廉政書畫攝影參賽活動。（六）在干部職工中開展反腐倡廉格言、警語的征集活動，并進行評選。開展“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化征文活動以及《黨章》和司法法律常識競賽活動。(七)開展正反典型教育活動，在全局內部組織廉政先進 典型評比活動，利用查出的違法違紀、貪污腐化以及不講效率、不講服務、不講誠信等反面典型召開警示教育大會。(八)建立黨總支書記、支部書記上廉政課制度，每年至少講授一次廉政課。開展“讀書思廉”活動，撰寫讀書筆記。(九)各黨支部要精心組織，采取多種方式和辦法，同文明示范崗等創(chuàng)立活動有機結合；使廉政文化建設和日常工作“兩不誤、兩促進”，以實踐行動踐行廉政承諾，使廉政文化建設獲得切實的結果。(十)健全和完善廉政考核機制，實行廉政工作“一票否決制”。通過以上活動的開展，促使廣大園林干部職工認真學習反腐倡廉理論和法律法規(guī)，培養(yǎng)廉潔高效、公道正派的機關作風，使廣大干部職工時時受熏陶，處處受感染，增強干部職工的廉潔從政意識，樹立“為民、務實、清廉”的形象。五、措施及要求(一)提高認識，加強領導。廉政文化進機關活動作為預防和懲治腐敗體系的基礎工程，是一項長期任務，必須切實加強組織領導，持之以恒地抓下去，要齊抓共管，建立健全相關制度，認真組織實施。干部職工要自覺參與，發(fā)揮好帶頭和示范作用。(二)注重宣傳，營建氣氛。各支部要切實把廉政文化建設作為一項主要的日常工作來抓，制作廉政宣傳專欄，普遍宣傳反腐倡廉政策法律和先進典型，深化承廉述廉活動，組織全體人員評廉，營建優(yōu)越的廉政文化建設氣氛。(三)真抓實干，務求實效。要把廉政文化進機關活動從“務虛” 轉化為“務實”，找準結合點，開展各具特色的各種活動，充分利用辦公樓、墻體以及簡報、網絡等平臺，營造良好的廉政文化進機關活動氛圍。二○一二年三月二十六日昌吉市園林綠化管理局黨總支第三篇：廉政文化進機關示范點創(chuàng)建工作總結廉政文化進機關示范點創(chuàng)建工作總結加強廉政文化建設是以***同志為總書記的黨中央在領導黨風廉政建設和反***斗爭中的一個重大創(chuàng)新。**黨委高度重視廉政文化進機關工作，著力從教育、機制入手，從預防著眼，把開展廉政文化進機關活動作為進一步加強廉政建設的有效載體，作為**建設的一項重要內容，量力而行，循序漸進，力求取得實實在在的效果?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作情況總結如下：一、統(tǒng)一思想，大力支持廉政文化建設近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，改革和發(fā)展取得了顯著的成績，各項工作任務全面完成。目前，**正處于又好又快發(fā)展的關鍵時期，備受社會關注。領導班子深刻認識到，發(fā)展成績的取得，很大程度上得益于黨風廉政建設和反腐倡廉工作提供的強有力政治保障。因此，在廉政文化建設方面，領導班子做到了思想認識到位和組織領導到位。一是思想認識到位。領導班子認為，廉政文化是文化建設必不可少的內容，對引導干部職工樹立崇廉尚潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強干部職工從醫(yī)修養(yǎng)，抵制***思想和不良風氣的侵蝕，自覺獻身醫(yī)療，將會起到不可替代的積極作用。二是組織領導到位。為確保廉政文化進機關活動的順利開展，我們成立了廉政文化建設領導小組，各科室負責人為領導小組成員，領導小組下設辦公室，并明確了具體的工作人員，確保活動能有序開展。二、制度完善，確保工作長效開展（一）建立保障機制局黨委和機關黨支部將廉政文化進機關工作納入重要議事日程和工作整體規(guī)劃，加強領導、整體推進，并在人力、財力等方面給予保障，局辦公室會同紀檢部門、機關支部具體負責廉政文化的建設、推進和協(xié)調工作。（二）建立教育機制局機關建立了每月一次的黨委中心組學習、每季度一次的黨員骨干季度夜讀班、每半年一次的黨課教育、每月一次的電化教育等廉政教育制度，加強日常組織與管理，真正做到堅持不懈。（三）建立考核機制將廉政文化建設納入黨風廉政建設責任制考核，在評優(yōu)評先、干部提拔任用等工作中，實行廉政“一票否決制”。（四）建立預警機制建立談話談心制度、黨群結對制度、提醒制度等預警機制，定期分析職工思想狀況，及時掌握職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭即實施預警。三、豐富載體，深化廉政文化的影響力在廉政文化進機關活動中，局黨委注重把廉政文化與文化相結合，突出特色，使廉政文化建設更具生命力。（一）結貧思廉，提高廉政文化的互動力已連續(xù)三年在全系統(tǒng)開展與困難病患結對扶貧、幫困助醫(yī)活動，每年向受助對象發(fā)放1000元的助醫(yī)卡，憑卡在區(qū)內醫(yī)療機構就醫(yī)，2009年結對20人，發(fā)放助醫(yī)卡20張2萬元。每月至少組織一次各科專家到偏遠農村、福利院、外來人口集聚地、建筑工地等開展健康直通車、義醫(yī)義診等活動，上半年累計開展服務活動61次，服務群眾6000余人次，發(fā)放宣傳資料7000多份。在“溫暖午餐 萬人助學”、慈善一日捐、臺灣風災捐款等活動中，全系統(tǒng)醫(yī)務工作者慷慨解囊，讓困難群眾感受到了醫(yī)務人員的溫暖。結貧思廉活動寓“思廉”于“結貧”之中，寓教育于活動之中，對領導干部具有潛移默化的教育作用，營造了一種“幫貧扶困、思廉思進”的文化氛圍。（二）教育倡廉，提高廉政文化的吸引力我們結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、黨委中心組學習、黨員骨干季度夜讀班和機關支部學習等平臺，通過開展廉政文化專題講座、召開座談會、觀看廉政文化電教片活動來開展黨風廉政教育。邀請**等專家和領導同志作預防職務犯罪等方面的專題報告，受教育人群達500多人次。同時，為提高警示教育工作的針對性，組織系統(tǒng)各基層單位中層以上干部代表、重點科室、重點崗位的中層以上干部90余人，參加黃湖監(jiān)獄警示教育活動，讓每位干部在反面典型案例面前都能夠作深刻的反思。（三）典型導廉，提高廉政文化的感染力發(fā)揮正面典型人物在黨風廉政建設中的教育作用，是廉政文化建設中十分重要的措施。我們充分挖掘、積極提煉當今社會和身邊勤政廉政方面的先進典型，通過組織觀看勤政廉政正
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