廢礦物油泄露應(yīng)急預(yù)案與廉勤標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)交流材料匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:43本頁面
【正文】 廉勤信息管理的科學(xué)化、動態(tài)化和全面化。設(shè)立廉勤“體檢表”科學(xué)合理的廉勤評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，猶如一張全面反映黨員干部廉勤狀況的“體檢表”。為綜合掌握每名黨員干部的廉勤狀況，運(yùn)用“廉勤指數(shù)評價(jià)體系”，對采集到的廉勤信息進(jìn)行分類匯總、分析評定，并為每個(gè)評價(jià)項(xiàng)目賦予一定的分值，對達(dá)不到規(guī)定要求的予以扣分。在信息錄入時(shí)，系統(tǒng)自動生成領(lǐng)導(dǎo)干部廉勤狀況評價(jià)，從而建立一個(gè)長期的、動態(tài)化、數(shù)字化的廉勤指數(shù)評價(jià)平臺，以便及時(shí)掌握每名干部的廉勤動態(tài)，有效發(fā)揮預(yù)警防范作用。開好廉勤“對癥藥”運(yùn)用“廉勤指數(shù)評價(jià)體系”，將全有關(guān)單位按照工作職能和權(quán)限的不同，劃分為A、B、C三類進(jìn)行評比，并根據(jù)評比結(jié)果進(jìn)行排名。該還把廉勤指數(shù)作為對干部監(jiān)督、評價(jià)和使用的重要依據(jù)，對廉勤等級高的干部提拔重用，對廉勤等級不高的干部則分別予以提醒、廉政談話、下達(dá)書面警告單、向單位“一把手”通報(bào)等處理，有針對性地進(jìn)行提醒教育和重點(diǎn)監(jiān)管。
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