廣電網絡分公司半年工作總結與廣電網絡分公司工作情況半年總結匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:41本頁面
【正文】 度經營目標的實現(xiàn)，；；；。在年初召開的**廣播電視信息傳輸網絡股份有限公司經營管理工作會議上，確立了**年度的經營目標責任，標志著公司化的管理已正式提上日程。按照責、權、利統(tǒng)一的原則，我公司已與州分公司簽訂了分解目標后的責任書，為促進經營目標任務的實現(xiàn)，我公司不斷加大各項工作的管理力度，在規(guī)范管理上下功夫。（一）進一步細化分解責任書，確保管理工作落到實處。為確保年度經營目標任務的實現(xiàn)，我公司在制定出臺了用戶管理、材料管理、安全傳輸管理、考核與獎懲管理等相關制度后，將責任書進一步細化分解，結合《**廣電網絡**支公司**年經營和管理要點》，特別是“8率”經濟指標量化考核辦法，與下設的8個廣播電視服務工作站簽訂了《**年度經營目標管理責任狀》。與公司的人事制度管理、財務管理等制度相配套，形成制度體系，實行全員的制度化管理。（二）加強用戶管理工作，確保經濟效益最大化。用戶管理是各項工作的重中之重，是廣電網絡經營管理工作的基礎。用戶底子不清，不利于開展生產經營，更不利于實施考核和獎懲。在用戶管理方面，我縣在20**年就實行了用戶臺帳微機化管理，率先在全州啟動了數(shù)據傳輸收費管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了資源共享和經濟效益最大化?？梢宰院赖卣f，在用戶管理工作上，我縣是走在全州乃至全省前列的。**年，我公司繼續(xù)將用戶管理作為重點工作來抓，建立健全了公司用戶總臺帳、各站分臺帳，“8率”經濟量化指標實行全動態(tài)管理。隨著網絡護衛(wèi)分隊的組建運營，將用戶管理與督查工作有機結合，真正做到用戶底數(shù)清、類別正確、費用準確。截止**年6月30日，全縣共有用戶60251戶，分71個片區(qū)，覆蓋全縣583個自然村，有優(yōu)質用戶55970戶，優(yōu)質率93%，報停（免費）用戶4281戶，有山區(qū)衛(wèi)星單收站1742座。（三）嚴格遵守財經紀律，規(guī)范現(xiàn)金使用制度。按照企業(yè)財務管理要求，結合公司的經營管理和發(fā)展特點，規(guī)范公司會計、出納工作流程，強化票據、材料和資金管理。同時，本著“定額包干、責任到站、超支自付、節(jié)約獎勵”的原則，對**年度的各項費用進行全面、科學、準確地預算，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，堅決杜絕現(xiàn)金管理混亂，私設“小金庫”和“賬外賬”等腐敗現(xiàn)象。（四）成立公司內部管理工作清理核查組，在全系統(tǒng)范圍內開展內部管理工作清理核查。為促進“事轉企”工作的平穩(wěn)過渡，進一步加強公司各項管理工作力度，加強職工的思想教育，有效堵塞漏洞，確保年度經營管理指標任務的圓滿完成，我公司成立了內部管理工作清理核查組，將從**年7月10日起，用1個月的時間，對各站執(zhí)行公司管理規(guī)章制度情況進行核查。重點是核查各站的財務管理，特別是票據使用情況，是否存在貪污、挪用公款情況；各站欠費清理情況；各站用戶（漏報戶、“黑戶”等）情況；各站片區(qū)管理員的服務質量和服務態(tài)度情況。清理核查工作中，工作組將深入到用戶中，對各片區(qū)管理員的工作情況進行測評，用戶滿意率將納入管理員的年度工作考核，并作為是否繼續(xù)聘用的重要依據。五、加強員工的思想政治教育和業(yè)務培訓工作，造就一支思想素質好、業(yè)務技能過硬的員工隊伍廣播電視是一個具有高科技含量和先進技術水平的行業(yè)，要求從業(yè)人員的綜合素質也相對較高，針對我縣廣電網絡從業(yè)人員文化基礎偏低的實際，我公司高度重視員工的各類培訓工作，以提高員工的思想文化素質和業(yè)務素質。（一）針對“事轉企”改革過程中部分職工有顧慮情緒，思想波動較大這一情況，從各個層面、以各種形式及時展開員工思想教育，使全體員工充分認識到組建公司的戰(zhàn)略意義、發(fā)展方向和發(fā)展前景，幫助員工提高思想認識，集中精力搞好工作。（二）支持和鼓勵員工參加成人學歷教育、自學考試和各類等級資格考試，積極參加省、州公司組織的各類學術交流和培訓。（三）在與有線電視設備器材入圍廠家開展業(yè)務往來的同時，盡可能地爭取到技術支持和技術指導，努力爭取機會讓公司的技術人員向他們學習，不斷提高網絡技術水平。同時，公司的技術骨干充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在對各站的指導工作中，認真做好“傳、幫、帶”，培養(yǎng)鍛煉技術新人。（四）加強安全播出人員的思想政治教育和業(yè)務培訓，提高應急處理能力，做到安全播出警鐘長鳴。六、存在問題和不足：（一）雖然我縣的網絡基礎扎實，但目前仍然是傳統(tǒng)業(yè)務開展得多，在開展新增業(yè)務上做得還不夠。（二）網絡的升級、改造還需進一步加強。（三）安全播出面臨的問題：一是由于“**功”等邪教組織的破壞活動具有長期性和不可預見性，安全播出工作壓力較大；二是安全播出的技術防范措施不到位，防范工作還處于被動局面。（四）員工隊伍的整體素質不高，適應廣播電視高新技術的工程技術人才還不足。（五）“事轉企”后，因公司還未具備執(zhí)法主體資格，護衛(wèi)隊的業(yè)務工作在具體的操作過程中有一些不便。
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